ESTUDIANTE DE LA FACULTAD DE CIENCIAS INFORMATICAS
NOMBRE DEL DOCENTE:
Lcda. EVA MARISOL ROMERO VELEZ
PERIODO OCT 2019- FEB 2020 Tarea 3
Del módulo TRABAJO EN EQUIPO leer el punto 3 Recuperación de experiencias leer el
Caso de estudio
De lo leído en el documento responder las siguientes interrogantes:
Criterios para análisis de caso
A partir de su experiencia personal y en función al caso propuesto, reflexione sobre las siguientes preguntas:
1 ¿Cuál considera usted que fue la condición para que el departamento donde ingresó a trabajar José se manejará a base de chismes? (1 punto)
Las personas ganaban influencia por tener el último chisme y compartirlo con todos los compañeros. En cuanto alguien salía de la oficina, se convertía en el tema de conversación. Cuando éste regresaba y otro se retiraba, la conversación cambiaba de objetivo.
2.-Cual fue el primer dilema que tuvo José para cambiar? ¿El cambio significa liderarse a sí mismo? (1 punto)
José, al ser nuevo en la compañía sintió la necesidad de ganar popularidad con los que ejercían el poder. El creía que la única manera que había era uniéndose al chisme con sus compañeros de trabajo. Aun sabiendo que lo que pensaba estaba mal. Fue cuando empezó a pensar profundamente en el principio de asumir responsabilidad personal. Él sabía que su actitud no ayudara a nadie.
3.-¿Diría usted que José llegó a ejercer liderazgo sobre sus colegas? (1 punto)
Evidentemente, José aplico el liderazgo natural, bajo sus propios principios logro convencer a los demás de que lo él hacía era lo correcto.
2 4.- ¿Para ser líder, es necesario tener un cargo o una designación formal? (1 punto)
En ocasiones no, ya que existen varios tipos de liderazgo; En la respuesta que la pregunta 3, aclaro que José aplico un liderazgo natural, que está dentro de los 10 tipos de liderazgo existentes. Pero también debemos aclarar que para ciertos entornos laborales si es necesario que el líder sea designado de forma formal.
