ADMINISTRACIÓN DE

TALENTO HUMANO
Métodos para evaluar puestos y determinar compensaciones

MAESTRO: L.A. ROSA MARIA FLORES DARAN TORRES

ALUMNO: KARLA IVONNE MARTINEZ NIÑO

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSI

FACTORES Puestos esenciales
ESENCIALES
Maestro Operador Alimentador de Decorador Empacador Mecánico
producción
Responsabilidad $300 $150 $180 $100 $80 $220

Habilidad $200 $250 $180 $210 $170 $220

Esfuerzo Mental $150 $100 $80 $80 $80 $110

Esfuerzo físico $250 $200 $150 $90 $100 $200

Condiciones de $100 $70 $50 $50 $50 $70

trabajo.

Total 1,000 770 640 530 480 820

Total, Mensual $1,000 $770 $640 $530 $480 $820

de
compensación *
TAS Responsabilidad Habilidad Esfuerzo mental Esfuerzo Físico Condiciones de
A Trabajo.
4.00 Maestro Operador

Mecánico Mecánico

Alimentador de Decorador
producción.

Operador Maestro

Decorador

Empacador