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Ejercicios

1- Juana Trabajo 15 horas extraordinarias en una semana, este tiene


un salario de RD$18,000.00 y adicional trabajo tres días feriados,
determinar el valor que le corresponde pagar?

 Sueldo: RD$ 18,000


 Horas Extras: 15 Horas
 Días Feriados: 3

Según el Art. 203.1 del CT esas horas extras se pagarán “con un


aumento no menor de 35 por ciento sobre el valor de la hora normal.

Salario RD$18000/23.83=755.35 sueldo diario

Sueldo diario RD$755.35/8 horas =94.42 valor de las horas

Las horas extras se calculan

94.42*1.35=127.47*15dias =RD$1912.005 total devengado de las


horas extras

Según el Art. 205 del CT si trabaja un día feriado recibirá como


retribución el salario a que tiene derecho aumentado en un ciento por
ciento.

Días feriados 3

100*755.35=75,535/100= RD$ 755.35

RD$ 755.35*3= RD$ 2,266.05 Total devengado por los días feriados

El total del valor que le corresponde pagarle a la Sra. Juana es

RD$ 18000+1912+2266.05=RD$ 22,178.05

2- Maria Perez Labora en Cielito Lindo  desde el 01 de Enero de 1990


como asistente administrativa, devengando un salario de RD$15,000.00
y al divulgar informacion sensible de la empresa  no se pudo establecer
claramente el despido, decidio desahuciarla el 12 de Febrero del 2017,
ya había disfrutado sus vacaciones correspondiente al periodo 2016.

Cual es el monto que debe pagar la empresa por concepto de


prestaciones laborales y derechos adquiridos, tomando en cuenta que
reporto utilidades?

Preaviso

Art. 76.- La parte que ejerce el derecho de desahucio debe dar aviso
previo a la otra, de acuerdo con las reglas siguientes:

Después de un año de trabajo continuo, con un mínimo de veintiocho


días de anticipación.

Preaviso art 76 del CT Salario RD$ 15,000.00/23.83=


629.46*28=RD$17,624.88

Cesantia

Art. 80.- El empleador que ejerza el desahucio debe pagar al trabajador


un auxilio de cesantía, cuyo importe se fijará de acuerdo con las reglas
siguientes:

Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, una suma


igual a veintitrés días de salario ordinario, por cada año de servicio
prestado.

El cálculo del auxilio de cesantía que corresponda a los años de vigencia


del contrato del trabajador anterior a la promulgación de este Código,
se hará en base a quince días de salario ordinario por cada año de
servicio prestado.

A la Sra. María se le calculara 2 años de cesantía en basa a 15 días ya


que la Ley 11-92 aún no estaba en vigencias y 25 años de cesantía en
base a 23 días por cada año según la Ley 11-92 art. 80 del CT.

15 días x 2 años =30 días

629.46x30=RD$ 18,883.76
23 Días x 25 Años= 575 días

629.46 x 575 = RD$ 361,938.73

TOTAL CESANTIA RD$ 380,822.49

Salario de Navidad art 219 del CT

En este caso a la Sra. María le corresponde 1 mes y 12 días, ya que se le


había pagado en diciembre lo que le correspondía.

15000 x 1.428= 21420/12 meses = RD$ 1785.71 Total proporción


salario de navidad.

Vacaciones art 177 del CT

Art. 177.- (Modificado por la Ley Nº 97-97, de fecha 30 del mes de


mayo del año 1997, G.O. 9955 del 31 de mayo de 1997). Los
empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un
período de vacaciones de catorce (14) días laborables con disfrute de
salario, conforme a la escala siguiente:

Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho (18)


días de salario ordinario.

RD$ 15000 X 23.83= 629.46

629.46 X 18 dias =RD$ 11,330.28 días de vacaciones

Participación de las utilidades art 223.

Art. 223.- Es obligatorio para toda empresa otorgar una participación


equivalente al diez por ciento de las utilidades o beneficios netos anuales a
todos sus trabajadores por tiempo indefinido. La participación individual de
cada trabajador no podrá exceder del equivalente a cuarenta y cinco días de
salario ordinario para aquellos que hayan prestado servicios por menos de tres
años, y de sesenta días de salario ordinario para los que hayan prestado
servicio continuo durante tres o más años

A la Sra. María le corresponde 60dias ya que tenía 27 años laborando

629.46 x 60 días = RD$ 37,767.60 BONIFICACION

Cuál es el monto que debe pagar la empresa por concepto de


prestaciones laborales y derechos adquiridos, tomando en cuenta que
reporto utilidades?

El monto que le corresponde a la Sra. María es de RD $ 449,330.96

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