Esta parte del proyecto profesional está relacionada al plan de acción que se

planeó anteriormente, para poder tener una reunión con cada colaborador una
reunión en donde se comuniquen puntos importantes como: la repartición de
responsabilidades, la importancia del trabajo en equipo, la comunicación formal e
informal y la motivación entre colaboradores.

Los pasos a seguir para que Ramón en este caso jefe de Roberto y Alfredo pueda
tener una reunión efectiva con ellos son los siguientes:

1. Lugar y ambiente óptimo de confianza

2. Estrategia de comunicación que mantenga la atención de Alfredo y Roberto
3. Escucha activa
4. Empatía
5. Hablar claramente y directo al punto

Según, García (1995), Dice que la comunicación interpersonal es símbólica, verbal

y no verbal, multifuncional, transaccional, reveladora y que puede ser intencionada
y no intencionada. También se dice que la comunicación interpersonal, está
basada en un proceso, en el que primero se habla de cosas culturales y
socológicas, posterior a las intelectuales y finalmente a las cosas personales, es
ahí cuando existe comunicación interpersonal, pues cada locutor y receptor se
siente “cómodo con su humanidad”.

Algunas recomendaciones para fortalecer esta comunicación son:

 Reducir la incertidumbre entre las personas, es decir, cuestionar
 Compromiso con los demás y autocompromiso con relación al tiempo
 Saber escuchar
 Evitar los bloqueos comunicativos
 Interpretar la información adquirida
 Reciprocidad en el habla-escucha
Referencia
García, M. G. (1995). Comunicación y relaciones interpersonales. Tendencias
pedagógicas, (2), 2-17.