TÍTULO PRELIMINAR DE LA PROPUESTA

LOS JOVENES SON EL FUTURO

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN

DESARROLLAR IDEAS, MÉTODOS Y FORMAS FUNDAMENTALES QUE INFLUYAN DE

MANERA POSITIVA EN LA CREACIÓN DE NUEVAS OPORTUNIDADES LABORALES

PARA LOS JÓVENES EN NUESTRO PAÍS.

NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO:

 HERRERA MONTERROSA YINA PAOLA

 HERAZO PETRO DORY

 SOLES BOLAÑOS ANGINETH

 MEJIA SOLANO JORDAN JAVIER

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA (ADMINISTRACION DE EMPRESAS DISTANCIA)

BARRAQUILLA ATLANTICO

2020

1
 TÍTULO PRELIMINAR DE LA PROPUESTA

LOS JOVENES SON EL FUTURO

NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO:

 HERRERA MONTERROSA YINA PAOLA

 HERAZO PETRO DORY

 SOLES BOLAÑOS ANGINETH

 MEJIA SOLANO JORDAN JAVIER

ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

TUTOR: CAMILO ERNESTO AGUIRRE

NRC: 16292

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA (ADMINISTRACION DE EMPRESAS DISTANCIA)

BARRANQUILLA ATLANTICO.

2020

2
 Tabla de contenido

Pág

Introducción……………………………………………………………………………………….4

1. Sublínea de investigación.............................................................................................................5

2. Tema de investigación..................................................................................................................6

3. Planteamiento del problema.........................................................................................................7

3.1 Árbol de problema..................................................................................................................7

3.2 Descripción del problema.......................................................................................................8

3.3 Pregunta problema..................................................................................................................9

4. Estado del arte...........................................................................................................................10

5. Objetivos.....................................................................................................................................18

5.1 Objetivo general...................................................................................................................21

5.2 Objetivos específicos............................................................................................................21

6. Justificación...............................................................................................................................22

7. Enfoque.......................................................................................................................................25

8. Alcance.......................................................................................................................................26

9. Etapa de la investigación………………………………………………………………………27

10. Posibles resultados……………………………………………………………………………28

Conclusión…..……………………………………………………………………………………30

Referencias.....................................................................................................................................31

3
 Introducción

El desempleo juvenil, por su magnitud como problemática económica, ha atraído la atención de

académicos y de los responsables de la política pública, por lo que este fenómeno ha sido materia

de formulaciones teóricas, investigaciones y políticas relativas a su impacto en la producción, en

la economía y en el bienestar. Es por ello que la literatura referente a este tema es muy amplia, y

abarca desde análisis teóricos hasta discusiones metodológicas y de definición respecto a la

condición joven de los individuos. En ese sentido, los trabajos referentes a este tema abarcan un

carácter multidisciplinario, por lo cual se evidencia lo complejo del fenómeno que en algunos

casos implica efectos prologados hasta la vida adulta de los individuos. Estos efectos están

relacionados con el desperdicio y la degradación del capital humano, con la imposibilidad de

satisfacer sus necesidades, con la incapacidad de generar ingresos que permitan acceder a bienes

y servicios, y con una incertidumbre económica, expresada en la pérdida de la capacidad de

ahorro a lo largo del ciclo vital y en general, en las perspectivas laborales futuras.

El desempleo juvenil se convierte en una vía de exclusión social y en un factor de riesgo para el

vínculo de los sujetos jóvenes a formas ilegales de subsistencia, por ofrecer un horizonte propicio

para el desarrollo personal y laboral, beneficio que no ofrece el mercado laboral formal, y que al

final tiene efectos colaterales en la sociedad en general, y cuya consecuencia más notable es el

persistente círculo vicioso de la pobreza.

4
 1. Sublínea de investigación

Propuesta de investigación que estudien y propongan estrategias para generar oportunidades de

empleo.
En la actualidad la ciudad de barranquilla se preocupa por involucrarse activamente y dar
respuesta a las necesidades de las personas, siendo una de ellas el tema del empleo de calidad, por
lo cual el objetivo del presente propuesta es contribuir con el Desarrollo Económico Local de la
ciudad mediante una herramienta que facilite información laboral y por ende aumente la
generación de empleo de calidad en el territorio. La idea es proponer la creación de nuevas
empresas, facilidad en la educación y de esta manera generar información estratégica, analizar el
tema del mercado laboral desde una perspectiva de competitividad, brindar un servicio de
intermediación laboral, gestionar un vínculo con las instituciones formativas y establecer medios
de difusión adecuados, a fin de mejorar las condiciones socio laborales de la población.
.

5
 2. Tema de investigación

El desempleo en la población juvenil de barranquilla

En cifras, actualmente hay cerca de tres millones 400 mil jóvenes desocupados que viven en
medio de la disyuntiva entre la esperanza de conseguir un empleo y la frustración de no
alcanzarlo por su falta de experiencia. Al igual que ocurre con el desempleo total, existen muchos
tipos de desempleo. Sin embargo, en lo que sigue, nos centraremos en las causas específicas del
desempleo juvenil. Entre las causas principales del desempleo juvenil se encuentran:

 Educación: La educación podría ser uno de los factores más importantes. Según el Foro
Económico Mundial, una de las principales causas es que el nivel de educación no se adapta
correctamente al mercado laboral. Es decir, las empresas no contratan a trabajadores jóvenes
porque no encuentran en ellos las habilidades que necesitan. Eso sí, todo sea dicho, la formación
superior no garantiza la desaparición del desempleo juvenil. En conclusión, a veces ocurre que
hay menos cualificación y, en otras ocasiones, que existen una sobre cualificación.
 Crisis económica: Ante una crisis económica, es muy probable que el desempleo juvenil
se resienta más. En épocas de recesión económica los empleados jóvenes son los últimos en
acceder al empleo y los últimos en salir. Esto es debido a que es menos probable que hayan
recibido una amplia formación en la empresa. A lo anterior hay que añadir que el tipo de contrato
suele ser más flexible.
 Falta de objetivos: Otra de los factores que se pueden achacar al desempleo juvenil es la
desmotivación. Incluso aquellos con formación superior, terminan la universidad o los grados de
formación sin saber muy bien a qué se quieren dedicar. De esta forma, van buscando puestos de
trabajo que quizás no se ajustan totalmente a su perfil. Por ello, es muy importante tener claros
los objetivos para adquirir las capacidades necesarias.
 Políticas insuficientes: El Gobierno de un país tiene el poder para poner rumbo a una
situación. Es cierto que al final quiénes contratan son los empresarios. Sin embargo, mediante
políticas, se puede facilitar la contratación de los más jóvenes. De este modo, se evita que
personas formadas en un país huyan a otros países a buscar empleo.

Estas son algunas de las principales causas del desempleo juvenil. Algunas de ellas son más
flexibles y otras menos. Por ejemplo, adaptar la educación al mercado laboral es algo complejo y
gradual. Sin embargo, la ejecución de políticas que faciliten el empleo juvenil, es algo más
sencillo.

6
 3. Planteamiento del problema

3.1. Árbol de problema

Efecto Incremento
conflictividad social

Incremento conflictos
Incremento familiares
violencia juvenil Baja autoestima

Problema Desempleo en la población

juvenil

Disminución de la Presión de jóvenes por Preferencia del

Causa empleador por mano de
oferta laboral tener un empleo
obra adulta y
especializada
Disminución
Recesión Falta de Manutención
del ingreso
económica estudio familiar

Jóvenes con Jóvenes que carecen

bajas experiencias
competencias

7
3.2. Descripción del problema

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

De acuerdo a la globalización, los acelerados cambios en la economía y a la crisis mundial,

nacional y local que actualmente se vive, se hace necesario estudiar las causas y consecuencias

que está generando el desempleo en Colombia

La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo

que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. ... La segunda causa por la que una

economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo.

Como empresa es indudable que el problema del empleo sea agudizado debido a la presencia de

un desfase importante entre la oferta y la demanda de mano de obra en términos de su nivel de

califación. El aparato reproductivo no está demandando bachilleres o personas con algún nivel de

educación secundaria. Lo que necesita el aparato productivo son trabajadores con educación

superior, bien sea universitaria, técnica o tecnología. Desafortunadamente esto ocurre cuando

aumenta de manera significativa la oferta bachilleres.

8
3.3. Pregunta problema

¿Razones por las cuales no hay empleo en Colombia en la población juvenil?

La principal razón de la subida del desempleo es sin duda una tasa de crecimiento económico que

no permite atender el crecimiento de la población y por lo tanto el crecimiento de las personas

que están buscando trabajo. Como también los desajustes entre la demanda y la oferta de trabajo.

A veces las empresas buscan los trabajadores con una determinada cualificación y no los

encuentran; al mismo tiempo hay trabajadores con otras cualificaciones profesionales que el

mercado no demanda. Seda así un exceso de oferta de determinado profesionales y escases de

otras.

El mal reparto del empleo hay personas pluriempleadas o que sistémicamente hacen horas extras

impidiendo de que otras accedan al mercado de trabajo.

9
 4. Estado del arte

4.1 Matriz estado del arte

PALABR
TÍTULO AÑO AUTORES AS RESUMEN RESULTADOS CITACIÓN APA
CLAVE

El Artícul Fabio José Desempl El presente En este trabajo ponemos en Abad, M. (2005). Políticas de juventud y empleo juvenil: El traje del nuevo rey. Última década, 22, pp. 63-94. Ahn, N.
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desempleo. Se para las mujeres. Desde hace
explora un poco la varios años se ve como las
idea del papel que tasas de desempleo son
desempeña el generalmente 10 puntos
gobierno nacional porcentuales hacia arriba para
en la generación las mujeres en comparación
de empleo decente con las tasas de desempleo de
y en términos los hombres, aunque conviene
propositivos este subrayar también que aunque
trabajo busca, las mujeres presentan mayores
además, a partir tasas de desempleo también
de la revisión de desde hace algunos años
las principales presenta mayor participación en
líneas de acción el mercado laboral, lo que
en Colombia, sucede es que a medida que
buscar alternativas esta participación aumenta, la
que mejoren la de los hombres también lo
situación laboral hace, por lo que se sigue
de los jóvenes. generando la brecha diferencial
por sexo en las tasas de
desempleo de la población
joven del país. En cuanto a las
ramas de actividad y la
colocación ocupacional se
observó que la oferta está
orientada a comercio,
restaurantes y hotelería y que
además la mayoría son obreros
o empleados particulares, un
punto importante a resaltar es
que la población joven tanto en
hombres como mujeres no tiene
efecto en la posición
ocupacional de empleador o
jefe, según lo cual se puede

14
 intuir que no hay
emprendimiento por parte de
este segmento de la población.
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políticas 2008 mercado de tienen condiciones más
actuales. (Eds.). trabajo que ubican desfavorables en el mundo del
a los adolescentes trabajo que el resto de la
y adultos menores población económicamente
en peores activa. Acto seguido, en los
condiciones capítulos tres y cuatro se
laborales que las resumieron las principales leyes
de la población y políticas tanto de juventud
económicamente como de empleo que operan
activa con más de sobre el mercado laboral
26 años de edad. juvenil de Colombia,
Como respuesta resaltándose la protección
política a esta especial de la que son objeto
realidad, se las personas menores de
relaciona que dieciocho años y la
dentro de las prominencia de las medidas de
políticas de promoción de creación de
juventud del país empresas como alternativa de
se han consignado ocupación laboral juvenil.
disposiciones
referentes al
empleo; también
que los jóvenes y
las jóvenes son
objetivo de
políticas pasivas y
activas de empleo.
La contraposición
de la existencia de
medidas para
favorecer el
mercado laboral
juvenil y los

15
 malos resultados
que éste ha
presentado en los
últimos años,
lleva a concluir
que en Colombia
es necesario
reevaluar o
reinventar la
legislatura y
políticas
relacionadas, para
lo cual se dan
algunas
recomendaciones..
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624 de 1995, M.P. José Gregorio Hernández Galindo Sentencia C-481 de 1998 M.P. Alejandro Martínez Caballero Sente
531 de 2000 M.P. Álvaro Tafur Galvis. Sentencia T-677 de 2001, M.P. Marco Gerardo Monroy Cabra. Sentencia C-531
M.P Manuel José Cepeda Espinosa Sentencia C-501 de 2005 M.P Manuel José Cepeda Espinosa. Sentencia C-614 de 20
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18
 4.2. Estado del arte

Partiendo de (De La Hoz, Quejada, & Yanez, 2011) el desempleo juvenil en Colombia ha

acaparado la atención o el interés de varios entes económicos del país, en especial el del gobierno

central. El crecimiento en la búsqueda de empleo por jóvenes va aumento de una forma

exagerada gracias a las pocas oportunidades laborales que hoy en día se encuentran en el mercado

influenciadas por distintos denominadores, los jóvenes con hijos son unos de los más afectados,

ya que a estos se les dificulta de cierta forma conseguir una fuente laboral.

Tomado de (Castillo Robayo & Garcia Estevez, 2019) se puede afirmar que unas de las causas

principales del desempleo en los jóvenes (que cabe aclarar es más alto en comparación con los

adultos, afirmado por indicadores encontrados en el artículo antes citado) son la sobre educación

y el exceso de competencias. A los jóvenes nos exigen mucho para poder entrar al mercado

laboral, es complicado tener tanta experiencia cuando apenas estamos comenzando en este

mercado.

Afirmando lo que dice (Sanchez Rojas , 2017) el estado es el gran responsable de esta situación

y es de gran importancia su papel, ya que él es el factor central para la lucha contra este

fenómeno. El desarrollo económico es el arma más fuerte para combatir este fenómeno, dotar de

varios tipos de herramientas educativas a los jóvenes, ofertar vacantes sin altos niveles de

experiencia, incentivar a los jóvenes a educarse, superarse y tener visión en mejora de

situaciones.

19
Por otra parte (Pedraza Avella, 2008) nos informa que las acciones o las estrategias que han

organizado los gobernantes de los últimos años no han arrojado ningún factor positivo para esta

parte negativa de nuestro territorio nacional como lo es el desempleo en jóvenes, catalogándose a

un joven aquella persona que se encuentre entre los 15 y 24 años según la Organización

Internacional del Trabajo O. I. T.

Finalmente (Jimenez Aguirre, 2014) afirmo que en Colombia el gobierno ha diseñado estrategias

para el combate contra este fenómeno mundial, ero a la misma vez el nombrado gobierno se ha

encargado de tumbar aquellas estrategias como es este caso lo fue la ley 1429 que supuestamente

no logro lo proyectado y fue tumbada por la reforma tributaria cuando entro en vigencia en 2012.

20
 5. Objetivos

5.1 Objetivo general

Conocer las dimensiones del desempleo juvenil en Colombia a través de una encuesta con el fin

de conocer los factores por los cuales los jóvenes no tienen una alta participación en el mercado

laboral.

5.2 Objetivos específicos

 Describir los diferentes conceptos sobre el desempleo juvenil y aquellos aspectos

relacionados.

 Analizar los factores estructurales y coyunturales que influyen en la evolución del

desempleo juvenil.

 Analizar las consecuencias que tiene las situaciones de desempleo a nivel individual y

social en los jóvenes.

 Indagar en las aportaciones y posibles soluciones futuras para la solución de este

fenómeno.

21
 6. Justificación

Desempleo, el mayor problema del país según los colombianos. En la última encuesta de Invamer

el desempleo se posicionó como uno de los peores problemas de los colombianos. Le siguen la

corrupción, la inseguridad, el servicio de salud y la migración venezolana. Casi el 18 por ciento

de los jóvenes no tienen empleo.

El desempleo juvenil constituye uno de los principales desafíos para los sistemas de intervención

laboral para América Latina y el Caribe que, según datos de la Organización Internacional del

Trabajo, determina la suerte de 10 millones de jóvenes que no acceden a una oportunidad laboral.

La creciente preocupación por el desempleo juvenil en Colombia contextualiza la formulación de

propuestas inconstitucionales e inadmisibles de reducción de los estándares mínimos de

remuneración de los jóvenes que ameritan un análisis detenido para encontrar alternativas de

respuesta a los problemas de empleabilidad del grupo poblacional de los trabajadores entre 14 y

28 años de edad.

El contexto del desempleo juvenil en nuestro país incluye más de 600.000 ni-nis (jóvenes que ni

estudian ni trabajan), con fuerte acento femenino que determina la marginación educativa y la

inactividad que aunado a la temprana maternidad reduce la potencialidad de inclusión en el

sistema de relaciones laborales.

Además de lo anterior, existe una fuerte tendencia hacia el desplazamiento del trabajo de los

jóvenes a espacios en que no se aplican las garantías laborales a través de prácticas no laborales

fraudulentas de la relación laboral y escapes hacia rutas de emprendimiento, deprimiendo el

esquema de derechos que recubre el esquema de estándares que integran el trabajo decente.

22
Colombia debería revisar cómo generar otro tipo de empleos, como lo ha hecho el resto del

mundo. Tenemos que estimular la permanencia en el campo. No es bueno el desplazamiento de

nuestra población agrícola, campesina, a la ciudad. Eso genera no solo desempleo, sino unas

frustraciones inmensas.

En este contexto, deben identificarse las principales causas del desempleo juvenil en que debe

intervenir la política pública de incentivos al primer empleo, que enmarcan la falta de experiencia

para acceder al trabajo al que postulan los jóvenes y la falta de conexión de los sistemas de

educación media y superior con el mundo laboral.

Como parte del conjunto de soluciones, es conveniente fortalecer el modelo de formación dual,

que comporta la inclusión de esquemas de formación para el trabajo desde la secundaria para

“asegurar las competencias necesarias para que los jóvenes se desenvuelvan en sus futuros

trabajos sin subordinar el proceso de formación a la demanda del sistema de relaciones

laborales”.

En esta línea, la demanda de trabajo está determinada, cada vez más, por competencias y

habilidades en la formación, adaptables a los veloces cambios del modelo productivo que derivan

de la automatización y robotización del modelo productivo, sin perjuicio de la demanda de

actualización permanente del Sistema Nacional de Cualificaciones.

Resulta recomendable evaluar la inclusión de incentivos a la contratación de jóvenes, adoptado

en el “decreto dignidad” italiano, que estructura un esquema de excepciones del 50% a las

cotizaciones a la seguridad social, fijando límites temporales y en la cuantía total de la exención,

que debe condicionarse a la vinculación laboral con vocación de permanencia que promueva la

formalidad laboral en la vinculación. Sin perjuicio de lo anterior, resulta recomendable

23
condicionar el acceso al incentivo, al aumento de la planta de personal para evitar la sustitución

de trabajadores que vienen laborando en las empresas que se acojan a estos beneficios.

En el contexto del sistema de inserción laboral a la inserción laboral inicial, resulta deseable

incluir políticas activas en cabeza del Servicio Público de Empleo que habiliten espacios de

conexión específicos que faciliten el acceso al denominado “primer empleo”.

En esta dirección, la Declaración del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo

adoptada en junio de 2019, reconoce la necesidad de promover “oportunidades de trabajo decente

para todos y en particular facilitar la transición de la educación y la formación al trabajo,

poniendo énfasis en la integración efectiva de los jóvenes en el mundo del trabajo.”

La ausencia de rutas al primer empleo de jóvenes deriva en fugas hacia la informalidad y la

inserción en labores en las que no ponen en práctica sus competencias, deteriorando el nivel de

cualificaciones incrementando el riesgo de que los jóvenes transiten hacia la inactividad laboral.

La estrategia de reducción del desempleo juvenil debe estar orientada hacia rutas de trabajo

decente de la generación más educada y con mayor acceso a la información que ha existido,

potencializando sus capacidades a través de esquemas de acceso al sistema de relaciones

laborales por conducto de incentivos que faciliten la adquisición de experiencia y modelos de

formación conectados con las demandas del mundo laboral.

24
 7. Enfoque

El enfoque de la investigación es cualitativo.

La propuesta investigada trae con si un conjunto de realidades sujetas al fenómeno real que se
está investigando, el desempleo juvenil. Por otra parte analiza, investiga y demuestra con
argumentos a la población afectada, partiendo de datos que varían en sus años de procedencia.

El enfoque de nuestra propuesta investigativa es cualitativo porque hace un análisis del

desempleo juvenil y basado en las referencias investigadas, hace una globalización de resultados
recibidos por dicha indagación del tema principal de esta, adicional a esto la propuesta de
investigación también centraliza su idea basada en comparaciones de datos y untos específicos
como tal.

Esta investigación también es cualitativa, ya que, se encarga de explorar toda información

relacionada con el tema principal que es el desempleo juvenil y a su vez realiza un análisis
detallado de todos los factores ocasionales de este fenómeno. Complementariamente hace una
descripción detalla de la propuesta investigativa y finalmente se realiza una explicación que
abarca lo expuesto, lo investigado y todos los factores que incurren en esta.

25
 8. Alcance

El alcance de la investigación según el enfoque es exploratorio, descriptivo y explicativo.

Exploratorio porque: Hay que buscar bases sobre la temática a la cual se va a dirigir y a su
vez tenemos que indagar con todas las variables, causas o motivos posibles para tener buenas
fuentes. Además la base de una buena presentación es la investigación, el desempleo juvenil en
Colombia es un fenómeno que se está presentando desde hace muchas décadas y que aún no es
posible hallarle una buena solución, al contrario, las cifras siguen en aumento. A su vez es
exploratorio el alcance de la investigación puesto que, es una investigación que abarca un
fenómeno que no tiene soluciones concretadas y por el contrario necesita ser indagado
minuciosamente para reconocer todas sus causas, motivos y orígenes de este y también llevarlo
de un estado previo o inicial a algo más concluyente.

Descriptivo ya que: La investigación anhela plantear la problemática que ha tenido el país

por muchas décadas. Esta investigación detalla minuciosamente el fenómeno al cual le hemos
hecho frente distintas generaciones y que aún no se le ha brindado el interés necesario a esta. Por
otra parte se describen todas las ramas que desglosa esta problemática del desempleo juvenil,
estas sin interés alguno son las que han aumenta de cierta forma a todos esos aspectos y
cualidades negativos con las que muchos jóvenes hoy en día se identifican.

Explicativo puesto que: Esta investigación nos brinda información relevante a los orígenes
de este problema y nos resalta todas causas que este genera. Es explicativo su alcance porque nos
facilita respuestas concluyentes a esos interrogantes que genera el desempleo juvenil en
Colombia.

26
 9. Etapas de la investigación

1. La primera y las más importante fue anclar la idea a una investigación que tuviera

una problemática que afectara a nosotros los jóvenes. Siendo así nuestro tema

principal el desempleo juvenil, el cual ha tenido un incremento no favorable en los

últimos años.

2. Se realizó una gran recolección de datos para fortalecer y centrar más la idea de la

investigación.

3. Se detallaron las sublineas y temas de investigación de acuerdo con los documentos

disponibles en la plataforma virtual.

4. Basados en toda la recolección de datos se realizó el planteamiento del problema y

con ello el árbol del problema, descripción del problema, pregunta problema, el

estado del arte y su matriz.

5. Se realizó un análisis grupal para determinar los objetivos de la problemática

investigada.

6. Gracias al mismo análisis grupal se pudo realizar la justificación de la investigación

y también el enfoque, alcance y los resultados de esta.

7. La conclusión se hizo basados en el análisis grupal.

27
 10. Posible resultados

Con el fin de desarrollar programas que mitiguen, disminuyan y controlen la incidencia de

las múltiples causas identificadas que generan desempleo juvenil en barranquilla, y que a su vez

aporten directamente a la reducción de los efectos que esta situación problemática genera sobre la

sociedad y su economía, se han determinado las siguientes posibles soluciones y que se espera

sean una solución definitiva para la problemática afrontada:

1: Mejorar continuamente el sector educativo, enfocado al aprendizaje, mas facilidad para

ingresar a la universidad.

2: Implementar el emprendimiento como asignatura en las instituciones educativas para la

generación de emprendimiento como cultura en los jóvenes; la mayoría de jóvenes al salir del

colegio o universidad salen a conseguir empleo; por medio de esta estrategia se pretende generar

conciencia y cultura de emprendimiento, que los jóvenes constituyan empresa, desarrollando

ideas innovadoras y generar empleos para otros jóvenes que a lo mejor no cuentan con su mismo

nivel educativo.

3: Desarrollar y mantener en línea una Plataforma Única de Ofertas de Empleo, que haya

facilidad de postulación de personas con diversos niveles educativos; esta deberá ser una

herramienta fundamental para las empresas y para los jóvenes que a diario se enfrentan a la difícil

labor de conseguir un empleo y más aún si no se tienen la experiencia requerida, para estas

28
personas es necesario desarrollar esta plataforma de tal manera que cualquier persona y

empresario pueda fácilmente postularse o seleccionar posibles candidatos, según corresponda a

sus necesidades. Ya establecidas las estrategias a tener en cuenta para el desarrollo del programa

para mitigar la problemática del desempleo juvenil e informalidad que afronta el municipio de

Barranquilla, es necesario exponer los resultados obtenidos del desarrollo de cada objetivo

planteado.

29
 CONCLUSION

El desempleo en los jóvenes se ha convertido en la prioridad de muchos de los gobiernos a nivel

mundial. Cada presidente al momento de ser electo define su agenda para la erradicación del

desempleo juvenil.

Las soluciones al desempleo juvenil deben salir desde las entrañas de la juventud con el apoyo

incondicional del gobierno central que es quien puede canalizar mejor y de una manera mejor

distribuida, los planes para la erradicación del desempleo juvenil.

Los jóvenes representan el futuro, por tanto, las corporaciones, las multinacionales y los

gobiernos deben apadrinar a los jóvenes y brindarle el cuidado necesario para que se desarrollen

dentro de los estándares educativos más altos, con miras a instaurar un nuevo orden fuera del

socialismo y del comunismo que consistiría en la base de la vida, desde nuestro punto de vista.

Los jóvenes deben estar saludables y bien educados para enfrentar los retos que le vienen por

delante.

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Colombia: realidades y respuestas politicas actuales. Manizales, Colombia: Revista
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