GUIA 7

DANNA SOFIA CUBILLOS LONDOÑO

INSTRUCTOR: Jimmy Caro Rodríguez

Servicio nacional de aprendizaje

(SENA)

Bogotá
2020
FORO:

¿Explique cómo se evidencia el avance en las empresas colombianas como efecto

positivo en sus indicadores, su productividad y las acciones de mejora establecidas?

Es muy importante la implementación de la seguridad y salud en el trabajo porque ayuda a

identificar los diferentes tipos de riesgos laborales que pueden existir en la empresa y así
mismo tener la posibilidad de reducirlos, por otra parte, para los empleados es un beneficio ya
que tiene una opción de capacitación donde se les permita conocer los diferentes riesgos
laborales y como evitarlos para que no perjudiquen su salud.

En los últimos años en Colombia se han registrado esfuerzos normativos para mejorar la
calidad de vida de los trabajadores en todos sus ámbitos, la ley 1562 de 2012 cambio la visión
con respecto a la salud ocupacional como programa e impuso una visión sistemática de la
seguridad y salud en el trabajo, donde las empresas no solo deben garantizar que se
desarrollen actividades de promoción para sus trabajadores sino que deben verificar el
impacto de sus políticas en la calidad de vida de ellos mismos. Este pequeño pero
sustancioso cambio impacto a gran escala a todos los actores del Sistema General de
Riesgos Laborales, incluyendo al gobierno, los administradores de riesgos laborales (ARL),
las empresas y por supuesto los trabajadores.

Los importantes avances que ha presentado Colombia durante los últimos años en algunos
factores como la estabilidad económica, la mejora de la infraestructura nacional y el desarrollo
de las instituciones, parece que, aunque despacio, están ayudando a escalar el potencial de
productividad que tiene el país. La mejora continua nos lleva a realizar cambios radicales en
los sistemas, procesos y servicios, las empresas que todavía ven a la SST como un gasto y
no como una inversión en su fuerza laboral, como una mejora para sus procesos productivos
tienen serios problemas de sostenibilidad a largo plazo ya que entran perdiendo la pelea con
empresas multinacionales que tienen en su ADN los SG no solo de SST sino SG integrales
que guían y son defendidos por cada uno de los miembros de la sociedad.