2.

OBJETIVOS Y PROGRAMA DE GESTION

2.1. OBJETIVO GENERAL

Se han establecido los objetivos anuales para el cumplimiento del SG de SST. Los
mismos cumplen con los puntos indicados en la política de SST.

 Cumplir con los requisitos legales vigentes y otros requisitos suscritos por la
organización en el marco de la seguridad y salud en el trabajo.
 Incentivar una cultura de seguridad y buenas costumbres a nuestros
colaboradores dentro y fuera del proyecto.
 Desarrollar las actividades de la organización bajo estándares de SST en
consulta y participación de nuestros colaboradores, de esta forma se previene
daños y deterioros en la salud de las personas vinculadas a nuestro entorno.
 Verificar de forma periódica los procedimientos y sus resultados, proponiendo
oportunidades de mejora para enriquecer SGSST con la finalidad de ofrecer un
ambiente más seguro para el capital humano.
 Reconocer al capital humano como principal recurso de la Organización.
 Garantizar la protección, seguridad y salud de todos los miembros de la
organización, a través de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales relacionadas con el trabajo.
 Velar por el cumplimiento de las buenas prácticas de seguridad y salud en el
trabajo, sin menoscabo al cuidado del medio ambiente.
 Integrar el sistema de seguridad y salud en el trabajo con los otros sistemas de
la organización.

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Realizar reuniones mensuales de desempeño en SST.

 Difusion de la politica institucional en SST.

 Capacitacion al personal en temas de SST.

 Reducir el índice de accidentabilidad.

 Reconocimiento al trabajador por su buen desempeño en SST.

 Evaluacion del cumplimiento del sistema de gestión del SST.

 Cumplimiento de cronograma de capacitación establecido.

 Cumplimiento de capacitaciones establecidos.