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TALLER 1

SISTEMAS DE GESTION:
ACGIH:
IARC
OSHA:

● Definición La Salud en el Trabajo y Administración de Seguridad Ocupacional (OSHA) es


una agencia federal que opera bajo el Departamento de Trabajo de EE.UU. La misión de OSHA
es asegurar que las empresas ofrezcan entornos de trabajo seguros y saludables para todos sus
empleados.

● Antecedentes OSHA es el acrónimo de "Occupational Safety and Health Administration


(Administración de Seguridad y Salud Ocupacional), una agencia del Departamento de Trabajo
de E. U.

 El 29 de diciembre de 1970, el presidente Nixon firmó la Ley OSH.


 La Ley creó a OSHA, la agencia, que oficialmente se forma el 28 de abril de 1971
● Que aportes realiza al SGSST Disminuir la siniestralidad laboral e incrementar la
productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de
trabajo, además es necesario evitar las causas que originan los accidentes y las enfermedades en
el trabajo

 Cumplir la legislación en materia de prevención, integrando esta última en todos los


procesos de la empresa, lo que conlleva una disminución de los costes y las sanciones
administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de
la empresa y la comunicación entre empresa-trabajador, y empresa-administraciones y partes
interesadas.
 Es necesario fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención el
sistema general de la organización que ha sido exigido por ley, además del compromiso
de todos los empleados con la mejora continua en el desempeño de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Es necesario que el personal de la organización se encuentre motivado y comprometido
con unas condiciones laborales mejores y más seguras.
 Demostrar la conformidad a clientes y proveedores.
 Es necesario mejorar la imagen de la empresa, ante los clientes, proveedores, entidades
gubernamentales y ante toda la comunidad en general. Mayor acceso a nuevos clientes y
socios comerciales.

● Que componente investigativo como: Artículos, estudios, investigaciones etc, sobresale en


sus investigaciones.
La creación de OSHA, aprobada con apoyo bipartidista, representó un momento histórico de
reforma nacional cooperativa. El marco jurídico de OSHA deja en claro que el derecho a un
lugar de trabajo seguro es un derecho humano básico. Desde su primer día de trabajo, OSHA ha
logrado un notable progreso para nuestra nación. Las lesiones, enfermedades y muertes que
ocurren en el lugar de trabajo han disminuido de manera impresionante. Junto con nuestros
colaboradores estatales, en OSHA hemos abordado peligros mortales para la seguridad y riesgos
para la salud. Hemos establecido normas basadas en el sentido común y hecho cumplir la ley a
quienes ponen a los trabajadores en riesgo. Nuestras normas, medidas de aplicación de la ley,
programas cooperativos y de asistencia en el cumplimiento de las normas han salvado miles de
vidas y evitado un sinnúmero de lesiones y enfermedades.
NIOSH:
HSE:
INSHT
CCS:

Definición:

 CCS el Consejo Colombiano de Seguridad es una asociación particular de carácter


técnico y científico, sin fines de lucro, integrada por personas naturales y jurídicas del
sector privado y entidades del gobierno nacional. El ccs fue fundado en 1954 y su
filosofía esta orientada al provecho y veneficio del país y sus organizaciones asociadas
mediante el fomento y la promoción de actividades orientadas a reducir minimizar los
riesgos que a nivel de seguridad , salud y ambiente se puedan presentar en el sector
empresarial del país y la comunidad en general.

 Es un organismo de apoyo en capacitación, divulgación y asesoría en las áreas de


salud ocupacional
Antecedentes:

 la historia del consejo colombiana de seguridad comenzó el 9 de febrero de 1954 , con


la reunión de un grupo de profesionales interesados en el campo de la seguridad,
quienes se asociaron para editar una revista especializada en el tema a la que
llamarían protección y seguridad

 Durante varios meses se adelantaron contactos con empresas y personas interesadas en


colaborar y participar en la edición y organización de la revista que por fin vio la luz el 1
de mayo del mismo año.
 La acogida que tuvo la revista "Protección y Seguridad" motivó a sus creadores a
desarrollar una organización denominada Comité Nacional para la Prevención de
Accidentes (Conalpra) como una entidad privada, sin ánimo de lucro, apolítica, de
carácter técnico y científico y orientada a la protección de la industria y el trabajador
colombiano.

Aportes al SGSST

 alcance “Diseño y prestación de servicios de capacitación, realización de eventos,


producción y comercialización de material educativo, señalización, software, servicios de
información, evaluación de la seguridad aérea, asistencias técnicas y beneficios de
asociación en seguridad integral, salud ocupacional y ambiente, estudios técnicos,
interventoría, evaluación, seguimiento y auditoría en seguridad integral, salud
ocupacional, ambiente y gestión social”.

Componente investigativo:

 El 29 de agosto de 1986 el proyecto CISPROQUIM® fue presentado por el Consejo


Colombiano de Seguridad (CCS) a un grupo de empresas del sector químico, que dieron
su respaldo a la idea y ofrecieron apoyo para su ejecución.
OIT:

Antecedentes:

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra
Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y
permanente. Se ocupa de los asuntos relativos al trabajo, fomentar las posibilidades laborales para
todos y mejorar las condiciones propias del mismo.

Alcance Legal y Normativo:


 Ley núm. 1846, de 18 de julio de 2017, por medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del
Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
 Decreto Ley núm. 896, de 29 de mayo de 2017, que crea el Programa Nacional Integral de Sustitución de
cultivos de uso ilícito (PNIS) -2017-05-29.
 Decreto Ley núm. 895, de 29 de mayo de 2017, que crea el Sistema Integral de Seguridad para el Ejercicio
de la Política -2017-05-29.
 Decreto-Ley núm. 902 de 2017, de 29 de mayo, por el cual se adoptan medidas para facilitar la
implementación de la Reforma Rural Integral contemplada en el Acuerdo Final en materia de tierras,
específicamente el procedimiento para el acceso y formalización y el Fondo de Tierras -2017-05-29
 Decreto-Ley núm. 899 de 2017, de 29 de mayo, por el cual se establecen medidas e instrumentos para la
reincorporación económica y social, colectiva e individual, de los integrantes de las FARC-EP, conforme al
Acuerdo Final suscrito entre el Gobierno Nacional y las FARC-EP el 24 de noviembre de 2016 -2017-05-29

Convenios:
La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros días. La primera Conferencia
Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo,
que se referían a las horas de trabajo en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo nocturno de
las mujeres, edad mínima y trabajo nocturno de los menores en la industria.

Actividades Incluyentes:
Una de las actividades mas incluyentes de la OIT fue La labor de la OIT contra la discriminación por motivo de
discapacidad en el mundo del trabajo se origina en su mandato y se fundamenta en las actividades de promoción
de los primeros tiempos de la Organización. El primer instrumento internacional con disposiciones relativas a la
readaptación profesional de los trabajadores con discapacidad fue adoptado en 1925.