Nombre:

Yrania Andreina

Apellido:

Rodríguez Veras

Facilitadora:

Sagrario Medina

Matricula:

15-8531

Materia:

Psicología Industrial

Tarea

Fecha:

24/09/2020
Introducción

Veremos algunos temas importantes a conocer más adelante son: concepto de

pruebas que tiene por objetivo medir o evaluar los rasgos de una persona, La batería;
en psicología, conjunto de instrumentos psicométricos o proyectivos que se utilizan
para evaluar minuciosamente el funcionamiento de determinado proceso mental
(cognitivo, emocional, de personalidad, sintomatología, etc.
Concepto de prueba

Es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica
psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test
psicológicos, se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la
prueba provocan puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de
otros individuos sometidos a la misma situación experimental, con lo que se da lugar a
una determinada clasificación del sujeto. La construcción del test debe procurar que el
comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente
posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en
ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.

Concepto de batería de pruebas.

Son un conjunto de instrumentos para la evaluación y el seguimiento de los

aprendizajes. Incorpora instrumentos de evaluación listos para aplicar y permite
enriquecer el software de evaluación Fortalece, además, de obtener todos sus
beneficios.

3.- Realizar un mapa mental donde se desarrollen los siguientes temas :

 CATEGORÍA DE PRUEBAS

PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN
MÉTODOS DE EVALUACIÓN
MÉTODOS ESPECIALES DE EVALUACIÓN
Opinión personal.

Los test psicológicos son una herramienta muy útil como instrumento de evaluación, las
personas que se someten a una prueba buscan un resultado y para eso están los
profesionales de la conducta, para servirles, hacer un trabajo de calidad y para saber
qué tipo de test necesita una persona para ser evaluada o si no es necesario para la
aplicación de un test.

Bibliografía.
https://www.onlineassessmenttool.com/es/centro-de-conocimiento/centro-de-
conocimiento-evaluaciones/cuales-son-los-tipos-de-evaluacion/item10637