TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO CAMPUS

CIUDAD HIDALGO

CARRERA:
Ingeniería Industrial

ASIGNATURA:
Planeación financiera
La motivación personal y laboral

DOCENTE:
Ing. Janeth Pérez Martínez

TRABAJO:
Ensayo relacionado con la motivación personal y laboral

ALUMNO:
Mondragón Santos Iván

No. Control:
I17030113

GRUPO: 167-AA

Ciudad Hidalgo Michoacán, miércoles 23 de septiembre de 2020

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................3
LA MOTIVACIÓN PERSONAL Y LABORAL.............................................................................4
CONCLUSIÓN.................................................................................................................................6
BIBLIOGRAFÍA...............................................................................................................................7

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La motivación personal y laboral

INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se abordarán dos temas muy importantes que nos suceden
en nuestra vida diaria, aunque no nos damos cuenta si embargo abarcan un gran
índice de desempeño en cada persona, se hablara de la motivación personal y
laboral que como sabemos hay diferentes formas de motivar esto con el fin de que
una persona rinda y de él máximo en su desempeño en cualquier área ya sea de
convivencia personal o de trabajo. Actualmente en algunas empresas o fabricas
los colaboradores tienen poca motivación en relación con su trabajo y con el
desempeño de sus actividades, lo cual les puede presentar dificultades tanto
personales como laborales y esto puede perjudicar tanto al empleado como para
la institución, el resultado de esto sería que el colaborador pueda perder su
empleo y pueda crear una mala relación tanto con su jefe como con el resto de
sus compañeros así que es fundamental la motivación.

Se puede interpretar que un buen trabajador animado con ganas de realizar sus
actividades genera un beneficio bueno para él, como para la organización y esto
ayuda a que se desenvuelva.

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La motivación personal y laboral

LA MOTIVACIÓN PERSONAL Y LABORAL

La motivación es el ensayo mental preparatorio de una acción para realizar con
diligencia, y está relacionada con las palabras motivar, disponer del ánimo del
individuo, para que proceda de un determinado modo y motivo, causa o razón que
mueve para algo.

Motivación en el trabajo. La motivación en el trabajo es el conjunto de fuerzas

internas y externas que hacen que un individuo de lo mejor de él y así también
elija un acto de acción y se conduzca de cierta manera por medio de la dirección y
el enfoque de la conducta, el nivel de esfuerzo aportado y la persistencia de la
conducta.

Todo el tiempo a lo largo de tu vida agarras experiencia con los sucesos que te
ocurren y más que nada aprender a seguir adelante a pesar de los errores que
cometas y las dificultades que se presentan con el paso del tiempo, muchas veces
nos dejamos caer por lo que está pasando y probablemente llegamos a caer en la
conclusión de un error hará que obtengas un regaño o critica mala que nos haga
sentir mal, es aquí donde comienzas a hacerte la idea que un error es tu mayor
miedo porque puede generar perdidas.

Sinceramente yo he estado trabajando en mi tiempo libre de no ir a la escuela y

creo sinceramente que la motivación laboral es lo más importante que se te puede
brindar como comienzo del trabajo o del día ya que te añade confianza en tus
labores y al mismo tiempo puedes resultar mas productivo, es por eso que la
motivación no es necesariamente algo complido, sino que con unas simples
palabras se puede cambiar todo y generar esa confianza que necesita tu
trabajador.

En lo personal si he recibido motivación en la realización de mis labores así que

soy testigo de que una persona motivada puede llegar a obtener el máximo
desempeño resultando más y mejor productivo.

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La motivación personal y laboral

Ciclo motivacional. El ciclo se inicia con el estudio de una necesidad, que rompe el
estado de equilibrio del organismo, lo que llega a producir tensión, insatisfacción,
incomodidad y desequilibro. Este estado lleva al individuo a realizar un
comportamiento o acto capaz de liberar la tensión, la satisfacción o el
desequilibrio. Si el comportamiento es eficaz, entonces la persona encontrará la
satisfacción, a su necesidad; una vez este satisfecha la necesidad el organismo
regresa a su estado de equilibrio anterior.

Técnicas motivacionales. Estas técnicas son la manera en que pueden ser

utilizadas en las empresas con el propósito de motivar a los colaboradores, ya que
esto ayuda a que los empleados de una organización realicen con mayor
productividad sus actividades laborales realizadas diariamente políticas de
conciliación unas de las técnicas para motivar al personal, y estás son formadas
por medidas para conciliar la vida personal, laboral y familiar de los individuos,
algunos ejemplos pueden ser, horario flexible, trabajo a tiempo parcial, permiso de
maternidad y paternidad, servicios de guardería, permiso a excelencia para cuidar
familiares, y otros. Mejora de las condiciones laborales dentro de las condiciones
de mejora pueden ser, el salario, las condiciones físicas del entorno, como la
iluminación, la temperatura, la decoración o equipos de trabajo adecuados, y la
seguridad que le brindará la organización al colaborador, ya que de esta manera el
podrá efectuar las tareas asignadas con mayor productividad y eficacia.

Enriquecimiento del trabajo Consiste en modificar la forma en la que se realiza el

trabajo ya que esto resulta menos rutinario al colaborador. Esto puede darle la
autonomía al trabajador para que participe en las decisiones que afecten a su
trabajo, puesto que son los propios trabajadores quienes conocen como realizarlo.
Adecuación de la persona al puesto de trabajo Se seleccionan para cada puesto
concreto las personas correctas que llenen los objetivos y tengan las
competencias idóneas para desempeñar de manera excelente dicho puesto. El
reconocimiento del trabajo. Es importante reconocer y felicitar al trabajador por el
trabajo realizado de buena manera y si han mejorado su rendimiento. El

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La motivación personal y laboral

reconocimiento puede darse, simplemente, en unas palabras de agradecimiento,

una felicitación por correo.

CONCLUSIÓN
Por último, mencionar que la a motivación personal se basa en hacer más fuerte
tanto mente como espíritu y como sabemos el obtener motivaciones a veces
resulta un tanto complejo así que yo recomiendo siempre estar en busca de
nuevas ambiciones que deseemos alcanzar. La motivación laboral es una
herramienta fundamental para el desempeño de las actividades y ayuda a que
ellos realicen con gusto sus actividades, y además proporcionen un alto
rendimiento para la empresa por lo tanto se deben tomar en cuenta que existen
diferentes formas de motivar al personal, y es necesario que en todos los lugares
de trabajo cuenten con la iniciativa y los recursos necesarios para la realización de
ésta.

En la realización del ensayo me di cuenta que una motivación puede significar

muchísimo para una persona ya que cambia la forma de ver las cosas en
cualquier parte de estés y donde estés ya sea laborando o ante la sociedad.

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La motivación personal y laboral

BIBLIOGRAFÍA
 Prensa Libre Gonzales, D. (2008). Psicología de la Motivación. La Habana:
Ciencias Médicas. Newstrom, J. (2011). Comportamiento humano en el
trabajo. México D.F.: McGraw Hill/Interamericana Editores S.A. de C.V.

Fuentes de Internet

 https://www.emprendepyme.net/la-motivacion-laboral.html
 https://blog.hotmart.com/es/motivacion-personal/
 https://www.youtube.com/watch?v=ndhYzVSImMg
 https://www.youtube.com/watch?v=IOfYiVQNp2Q
 https://www.youtube.com/watch?v=CZntStaipHg
 https://www.youtube.com/watch?v=Ig8Ntu0lymA

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La motivación personal y laboral

Lista de Cotejo

EVALUACIÓN FORMATIVA

SEMESTRE: AGOSTO-DICIEMBRE 2020

Nombre de los Alumnos: División: Ingeniería en Gestión

Empresarial.
IVÁN MONDRAGÓN SANTOS

Grupo.

Nombre de la asignatura: Nombre del profesor: M.A.A.E.JANETH PÉREZ MARTINEZ

PLANEACION FINANCIERA

Fecha: 23 DE SEPTIEMBRE DE Valor: 10 puntos extras.

2020

Instrucciones: Elaborar un ensayo relacionado con la motivación personal y laboral, considerando

videos como guías, los cuales se te dejan en la actividad.

ASPECTOS OBSERVABLES SI NO % OBSERVACIONES.

1. Contiene portada con todos los datos que corresponden. 5

2. Contiene un índice con el formato correcto. 5

ENSAYO

3. Contiene un Introducción que atrae la atención del lector. 15

4. Con los videos que se asignaron fueron desarrollados 45

correctamente en ensayo; el cual son como mínimo 2 cuartillas

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La motivación personal y laboral

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5. Contiene una conclusión clara; la cual muestra un 15
convencimiento al lector del tema que se desarrolló.
6. El formato contiene la siguientes características: 10
Letra Arial, tamaño 16 títulos, 14 subtítulos, contenido 12, textos
justificados, con espacio de 1.5;

7. Contiene encabezado y pie de página. 5

TOTAL 100

OBSERVACIONES:

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