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UNIDAD DE

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA RECURSOS HUMANOS

“Año de la Universalización de la salud”

RESOLUCIÓN DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Nº -2020-


MDC

Cayma,

VISTOS:

Las solicitudes presentadas por los trabajadores, RENE MIGUEL MORALES MALAGA, SANTIAGO
MELO SANZ RIDEROS, KATHERINE SOLORZANO URDAY, QUISPE CHECA HERNAN, BUTRON YANA
KARINA MEDELIN, POMIER INQUILLA SHEILA, VILCA PUMA MARCO, CCAHUANA HUILLCA
SOLEDAD, ABARCA DUEÑAS HELARD, RANCALLA QUISPE ABELINO, GUILLEN ROJAS NARDA,
PALACIOS SUNI VERONICA, BERNEDO CONDORI RODRIGO, VILCA LLACHO NELLY, MERINO
DUEÑAS ALEX, TORRES TITO ROXANA, RONDON ANDRADE RAFAEL, ACROTA MAMANI ROCIO,
tramitados con Formulario Único de Tramite FUT N° 010208.

CONSIDERANDOS:

Que, de conformidad con el artículo 194 de la Constitución Política del Perú,


modificada por Ley N° 27680 – “Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV sobre
Descentralización”, las Municipalidades Provinciales y Distritales son Órganos de Gobierno Local y
personas jurídicas de derecho público con autonomía política, económica y administrativa en los
asuntos de su competencia.

Que, de conformidad con el Artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972


“Ley Orgánica de Municipalidades”, La autonomía que la Constitución establece para las
municipalidades, radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de
administración, con sujeción al ordenamiento jurídico.

El literal g) del artículo 6 del D. Leg. N• 1057, modificado por el artículo 2Q de la


Ley NQ 29849, señala que el trabajador sujeto al Contrato Administrativo de Servicios tiene
derecho a "Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a las que
tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales".
La última parte de dicha disposición refiere que el servidor CAS tiene derecho a
las licencias de los servidores de los regímenes generales que coexistan al interior de la
entidad concernida (uno de los cuales debe ser el régimen CAS), es decir, los servidores sujetos a
la carrera administrativa, regulada por el Decreto Legislativo Nº 276, y los de la actividad privada,
regulada por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728.

En esa línea, el artículo 1102 del Reglamento del Decreto Legislativo N2 276,
aprobado por Decreto Supremo N2 005-90-PCM, reconoce expresamente la licencia sin goce por
motivos particulares, indicando en el artículo 1152 que la misma podrá ser otorgada hasta por
noventa días1 en un periodo no mayor de un año de acuerdo con las razones que exponga el
servidor y las necesidades del servicio. Al respecto, mediante Resolución Directora! Nº 001-93-
INAP/DNP se aprobó el Manual Normativo de Personal Nº 003-93-DNP "Licencias y Permisos", el
cual establece las pautas que orientan la aplicación de las Licencias y Permisos que se
encuentran reguladas en el Decreto Legislativo N2 276 y su reglamento. El mismo dispone que la

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licencia en cuestión "Se otorga al servidor o funcionario que cuente con más de un año de servicio,
para atender asuntos particulares (negocios, viajes o similares), está condicionada a la
conformidad institucional teniendo en cuenta la necesidad del servicio."

Por otro lado, dentro de las normas que regulan el régimen de la actividad
privada del D. Leg. N2 728, no se encuentra disposición que condicione al servidor público
a contar con un año de tiempo de servicio para hacer uso de un permiso o licencia sin goce
por motivos particulares.

Que, el día 04 de Junio del 2020, los trabajadores RENE MIGUEL MORALES
MALAGA, SANTIAGO MELO SANZ RIDEROS, KATHERINE SOLORZANO URDAY, QUISPE CHECA
HERNAN, BUTRON YANA KARINA MEDELIN, POMIER INQUILLA SHEILA, VILCA PUMA MARCO,
CCAHUANA HUILLCA SOLEDAD, ABARCA DUEÑAS HELARD, RANCALLA QUISPE ABELINO, GUILLEN
ROJAS NARDA, PALACIOS SUNI VERONICA, BERNEDO CONDORI RODRIGO, VILCA LLACHO NELLY,
MERINO DUEÑAS ALEX, TORRES TITO ROXANA, RONDON ANDRADE RAFAEL, ACROTA MAMANI
ROCIO, han presentado mediante Formulario Único de Tramite FUT N° 010208 una solicitud de
Licencia sin Goce de Haber que regirá a partir del 04 de junio al 30 de junio del presente año.

Que, de los documentos adjuntos se encuentra acreditado que los trabajadores


RENE MIGUEL MORALES MALAGA, SANTIAGO MELO SANZ RIDEROS, KATHERINE SOLORZANO
URDAY, QUISPE CHECA HERNAN, BUTRON YANA KARINA MEDELIN, POMIER INQUILLA SHEILA,
VILCA PUMA MARCO, CCAHUANA HUILLCA SOLEDAD, ABARCA DUEÑAS HELARD, RANCALLA
QUISPE ABELINO, GUILLEN ROJAS NARDA, PALACIOS SUNI VERONICA, BERNEDO CONDORI
RODRIGO, VILCA LLACHO NELLY, MERINO DUEÑAS ALEX, TORRES TITO ROXANA, RONDON
ANDRADE RAFAEL, ACROTA MAMANI ROCIO, se encuentran en la actualidad bajo contraprestación
de servicios con la Municipalidad Distrital de Cayma , por lo que corresponde otorgarle Licencia sin
goce de Haber por (26) veintiséis días naturales con eficacia retroactiva.

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO.- OTORGAR Licencia sin goce de remuneraciones por


motivos personales a favor de los servidores RENE MIGUEL MORALES MALAGA, SANTIAGO MELO
SANZ RIDEROS, KATHERINE SOLORZANO URDAY, QUISPE CHECA HERNAN, BUTRON YANA KARINA
MEDELIN, POMIER INQUILLA SHEILA, VILCA PUMA MARCO, CCAHUANA HUILLCA SOLEDAD,
ABARCA DUEÑAS HELARD, RANCALLA QUISPE ABELINO, GUILLEN ROJAS NARDA, PALACIOS SUNI
VERONICA, BERNEDO CONDORI RODRIGO, VILCA LLACHO NELLY, MERINO DUEÑAS ALEX, TORRES
TITO ROXANA, RONDON ANDRADE RAFAEL, ACROTA MAMANI ROCIO, por (26) veintiséis días
naturales con eficacia anticipada a partir del día 04 de Junio del 2019.
ARTICULO SEGUNDO.- NOTIFICAR la presente Resolución a las partes
interesada conforme al TUO de la Ley N° 27444.

REGISTRÉSE, COMUNIQUÉSE Y CUMPLASE

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