CENTRO DE FORMACION

DEL

BANCO DE ESPAÑA

nuevo sistema de ingreso en la CATEGORIA

DE TECNICOS DEL BANCO DE ESPAÑA

(Concurso-oposición para proveer

45 plazas de técnicos 1990-1991)

MADRID
f

NUEVO SISTEMA DE INGRESO EN LA C AT E G O R I A

D E T E C N I C O S D E L B A N C O D E E S PA Ñ A

(Concurso-oposición para proveer

45 plazas de técnicos 1990-1991)

Presentación

El Banco de España estableció, hace ya tres años, un nuevo sistema de

ingreso en la categoría de técnicos, con la idea de sustituir, en lo posible,
las pruebas de conocimientos por un proceso de evaluación continuada a
través de la impartición de un curso formativo y selectivo de nueve meses
de duración. La nueva fórmula de ingreso se aplica desde el curso
académico 1987-1988 para la cobertura de plazas de técnicos del Banco de
España.

Con la nueva fórmula, se intenta no sólo reducir los componentes de

aleatoriedad que toda prueba de conocimientos implica, sino también
posibilitar la consideración de una imagen más completa de la personalidad
de los candidatos, sin que sea necesario autolimitarse a la apreciación de sus
capacidades memoristicas y de aprendizaje teórico, sin duda muy importan
tes, pero no las únicas, ni, tal vez, las más significativas, alcanzado cierto
nivel mfnimn indispensable. Sobre todo, se intenta paliar también el grado
y el período de incertidumbre del colectivo de interesados, en princ?;,. o, en
ingresar en el Banco de España. En el nuevo sistema, la fase de "ogreso
 2.

permitirá despejar rápidamente las dudas, sin pérdidas de tiempo ni esfuerzo

para los interesados. Sélo aquéllos que reúnan mejores perspaoUvas de
superar el curso serán admitidos al mismo, ofreciéndoseles la posibiUdad de
recibir, de forma absolutamente gratuita y con el apoyo econémico supuesto
por una ayuda de estudios de 55.000 pesetas mensuales, una seria formación
de postgrado en el campo bancario y financiero.

De esta manera, se abrirá un nuevo campo con grandes posibilidades a

muchos jóvenes universitarios que no se sienten demasido atraídos por la idea
de preparar una oposición al modo tradicional, o que no encuentran
facilidades o no disponen de medios para hacerlo adecuadamente en sus
lugares de residencia, y que no pueden desplazarse para ello a otras
ciudades.

Razones de eficacia formativa y de empleo racional de los recursos han

obUgado a restringir el número de candidatos admitidos al curso de formación
y selección a un máximo de sesenta. Al finalizar el curso, tras los nueve
meses previstos, los que lo hayan superado y hayan obtenido los mejores
resultados, cubrirán las plazas convocadas en la categoría de técnicos e
ingresarán directamente en la plantilla del Banco. El resto se habrá
beneficiado de una formación seria y de alto nivel que, sin duda, habrá de
facilitarle el camino hacia la consecución de un futuro profesional
a su preparación y condiciones.

No es intención del Banco de España que el nuevo procedimiento de

ingreso venga a representar, en la práctica, una adición al sistema seguido
hasta ahora, de forma que a la oposición tradicional, representada ahora por
la fase de ingreso en el curso, venga a añadirse un proceso formativo-
selectivo de nueve meses de duración. De ser asi, quedarían desbaratados
todos los objetivos perseguidos. Por eUo, se hace mucho hincapié en que
las pruebas de conocimientos básicos contempladas en la fase inicial no deben
requerir ninguna preparación especifica. Se ofrece, así, en estas pruebas,
un conjunto seleccionado de siete materias de las que cada candidato deberá
elegir tres para contestar, en la idea de que todos los de
carreras más o menos afines a las funciones propias de un banco central
podrán resolver las cuestiones propuestas, con los conocimientos adquiridos
t . sus estudios unversitarios, siempre que éstos se hayan cursado con el
 3 .

necesario grado de aplicación e interés.

Tanto estas pruebas de conocimientos como los demás criterios de que se

compone la fase inicial de ingreso, están diseñados, por otra parte, más con
el objetivo de informar sobre las aptitudes intelectuales de los candidatos y
sobre su capacidad para protagonizar un proceso dinámico de desarrollo
profesional, que con el de averiguar sus conocimientos concretos en un
momento determinado.

En consonancia con estas ideas, otra de las novedades del nuevo sistema
de ingreso en la categoría de técnicos del Banco de España consiste en la
introducción de un principio de especialización. En efecto, hasta ahora, los
técnicos habían sido en el Banco de España los empleados qu nutren las
jefaturas de sucursal y de negociado. En este sentido su misión principal
era, pues, la de formarse y la dedemostrar si, por sus conocimientos,
condiciones humanas y profesionales, Gisi como por el desempeño de los
trabajos que se les encomendasen, eran capaces y merecedores de desarrollar
funciones de mando y de ser nombrados jefes, a través de los procedimientos
establecidos al efecto. En el nuevo planteamiento, los aspirantes a puestos
directivos recibirán una formación con cierto grado de especialización, de
forma que en el futuro no sólo puedan orientar su carrera profesional hacia
puestos de jefatura en la función bancaria o carrera general del Banco, sino
que también puedan llegar a desempeñar funciones de inspector de entidades
de crédito y eüiorro, tittilado del Servicio de Estudios o de cualquier otra
función especializada. Todo ello a través de los procesos de promoción
interna que se vayan estableciendo y que consideren debidamente tanto las
capacidades personales, potenciadas a través de una adecuada formación,
como los resultados obtenidos en los puestos de trabajo desempeñados, y sin
que, por otra parte, la especialización pueda suponer ningún tipo de
encasillamiento administrativo.

BASES DE LA CONVOCATORIA (1990-1991)

Inspirado en los principios anteriormente expuestos y siguiendo las mismas

líneas de las tres convocatorias anteriores, el Consejo Ejecutivo del Banco
de España, en sesión del 31 de julio de 1990, ha tomado el acuerdo de
 4 .

convocar un concurso-oposición para proveer cuarenta y cinco plazas de

técnicos del Banco de España, que se regirá, de acuerdo con la legislación
vigente, por las siguientes
B A S E S

I. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

Para ser admitido al concurso-oposición, será necesario reunir los

siguientes reqmsitos:

a) Ser español.

b) Ser mayor de edad.

c) Hallarse en posesión del titulo de licenciado universitario u otro superior

o equivalente a juicio del Banco.

d) No padecer defecto físico que impida el desempeño de las funciones

correspondientes y gozar de buena salud.

e) Carecer de antecedentes penales y no haber sido separado ni despedido,

mediante sanción disciplinaria, del servicio de la Administración Pública,
ni estar inhabilitado para el ejercicio de la fxmción pública.

Igualmente, podrán participar en el presente concurso-oposición loa

empleados fljos de plantilla del Banco dispensados del requisito general de
titulación, según lo previsto en el Reglamento de Trabajo del Banco de
España.

Todos los requisitos anteriores deberán reunirse al finalizar el plazo de

presentación de solicitudes y durante el procedimiento de selección, hasta el
momento del nombramiento.

II. SOUf^'IUDES DE ADMISION Y DOCUMENTACION

 5.

Las solicitudes de admisión se tramitarán en el impreso establecido al

efecto, que será facilitado por el Centro de Formación, calle Almirante, núm.
27, 28004 Madrid, asi como por todas las sucursales del Banco de España.

La entrega de la solicitud, debidamente cumplimentada, deberá realizarse,

b i e n e n l a s o fi c i n a s c e n t r a l e s d e M a d r i d , b i e n e n c u a l q u i e r a d e l a s
sucursales del Banco, no más tarde de las 13 horas del día 7 de septiembre
de 1990.

La solicitud habrá de acompañarse de una certificación oficial de los

títulos académicos alegados en la misma donde consten las calificaciones
obtenidas en cada una de las asignaturas que componen las carreras
cursadas, y de una fotografía actualizada del solicitante,' tameiño carné.

I I I . L I S TA D E A D M I T I D O S

Una vez terminado el plazo de admisión, el Centro de Formación examinará

las solicitudes presentadas y, de acuerdo con los requisitos establecidos en
las presentes bases, determinará los concursantes admitidos y los excltiidos,
publicando la relación de unos y otros en los 'tablones de anuncios del Banco
de España.

I V. T B I B U N A L

El tribunal designado por el Consejo Ejecutivo para juzgar las pruebas

estará formado por:

Presidente: D. Mariemo Rubio,

gobernador del Banco de España.

Vicepresidente: D. Luis Angel Rojo,

subgobernador del Banco de Espedía.

Vocales: D. Angel P. Madroflero,

director general del Banco de España.
 6 .

D. Joaquín Fanjul,
subdirector general, jefe de los Servicios Jurídicos.

D. Enrique Gallegos,
jefe de la Oficina de Personal.

D. Juan José Camio,

director del Centro de Formación.

Un representante del personal.

Secretario: D. José Manuel Olarra,

secretario del Centro de Formación.

El tribunal no podrá constitiiirse ni actuar sin la asistencia, al menos,

de cinco de sus miembros. Tendrá la facultad de delegar en cdguno o
algunos de ellos la ejecución o preparación de algunas de las pruebas.
Asimismo, podrá nombrar los profesores y calificadores del curso establecido
en la base V e incorporar los vocales especializados que estime oportunos.
Todos ellos, en su caso, bajo la directa supervisión y fiscalización del
tribunal y del Centro de Formación.

El Consejo Ejecutivo podrá, por causas justificadas, modificar la

composición del tribunal. En este caso, se publicará el oportuno acuerdo en
los tablones de anuncios de las distintas dependencias del Banco de España.

V. D E S A R R O L L O D E L C O N C U R S O - O P O S I C I O N

La organización del concurso-oposición correrá a cargo del Centro de

Formación, que convocará y llevará a cabo el desarrollo del proceso. Este
se compondrán de dos partes:

19 Fase selectiva de ingreso.

29 Curso de fo:, .ación y selección.
 7 .

1§. Fase selectiva de ingreso

Tendrá como objeto la selección de los concursantes que deban ser

admitidos en el curso de formación y selección. Esta admisión se decidirá
con arreglo a los sigmentes criterios y pruebas:

a) Examen y valoración del expediente académico de los interesados.

b) Tests de comprobación de conocimientos sobre cuestiones básicas de tres

de las materias que se expresan más abajo, a elegir por los interesados.
Las preguntas, de tipo corto y básico, estarán formuladas de tal numera
que para la contestación de las mismas no sea necesario haber preparado
wingiin programa, sino simplemente haber estudiado la respectiva carrera
universitaria con interés y dedicación.

Las materias objeto de examen y de las que cada concursante deberá

elegir tres para su contestación serán las siguientes:

Contabilidad

Derecho mercantil
Economia

Estadística

Hacienda pública
Matemática financiera

Matemáticas

pruebas incluidas en esta fase selectiva de ingreso se realizarán

no antes del 15 de septiembre de 1990. El número de concursantes admitidos
al curso de formación y selección, a través de los procedimientos y criterios
anteriormente indicados, no podrá exceder de setenta.

2§. Curso de formaddn y selección

Tendrá dureoión de nueve meses, coincidiendo con el año académico,

es decir, de octut)re de 1990 a junio de 1991, estando dividido en dos
 8 .

periodos o cuatrimestres. Se desarrollará durante cinco dias por semana,

de lunes a viernes, en clases con módulos de hora y media de duración por

asignatura, y descansos intercalados de quince minutos.

Al objeto de garantizar la posibilidad de una buena selección, pero sin

perjudicar por ello la calidad de la enseñanza, el total de candidatos
admitidos al curso no será, como ya se ha dicho, superior a 70. Por otra
parte, se procurará distribuir a los candidatos en clases de 20 alumnos,
aproximadamente.

El curso deberá ser seguido por los alumnos en régimen de dedicación

exclusiva. La participación en el mismo será gratuita. Además, con el fin
de apoyar económicamente a los participantes que no sean empleados del
Banco, se les entregará una asignación mensual de 55.000 pesetas brutas,
durante los nueve meses del curso, en concepto de beca o ayuda de
estudios. Los empleados del Banco admitidos al curso seguirán percibiendo
las retribuciones que les correspondan, aunque durante el tiempo que asistan
al curso serán eximidos de realizar su trabajo habitual. A todos los efectos,
su participación en el curso será considerada como tiempo de servicio en
activo.

Durante el primer cuatrimestre, de octubre a febrero, las asignaturas

serán comunes para todos los alumnos. Al término de este período se
realizarán exámenes de cada asignatura, comunes para todos los grupos, y
se evaluarán los resultados obtenidos por los concursantes a lo largo de
dicho periodo, de modo que sólo pasarán al segundo cuatrimestre quienes
superen los mínimos que establezca el Tribunal, siendo excluidos del curso
de formación y selección los restantes.

enseñGUizas de este cuatrimestre comprenderán las siguientes

asignaturas:

Contabilidad I

Matemáticas

Microeconomia

Estadística general

Sistei^ financiero espedió, y legislación de las entidades de crédito

 9 .

En el segundo cuatrimestre, de marzo a junio, el curso se escindirá en

tres ramas diferentes, relacionadas con distintos tipos de trabajo que
desarrollan los Técnicos en el Banco de España. El número de alumnos que

podrá incorporarse a cada una de estas ramas se determinará td finalizar el

primer cuatrimestre. La asignación de los alumnos a cada una de estas ramas
se llevará a cabo en función de las preferencias personales de los concursan
tes y de los resultados obtenidos por los mismos en el primer cuatrimestre.

T.ftg asignaturas correspondientes al segundo cuatrimestre. serán las

siguientes:

Asignatura común a las tres ramas

ContabiUdad II

Asignaturas especificas de la rama bancaria

Macroeconomia

Introducción al Derecho de la actividad económica

Principios de organización y administración de empresas
Matemática financiera

Asignaturas especificas de la rama de inspección y auditoria

Macroeconomia

Régimen juridico de las entidades de crédito y de sus operaciones

Contabilidad bancaria

Matemática financiera

Asignaturas especificas de la rama económica

Teoria monetaria y economia internacional

Estadística II y series temporales
E c o n o m i a fi n a n c i e r a

El tribunal, a propuesta del Centri - de Formación, determinará la fecha

 10.

de celebración de las pruebas de las distintas asignaturas, el calendario del

curso, etc. El concursante que no compareciere en el día y hora señalados
para cualquiera de las pruebas mencionadas quedará excluido del concurso-
oposición, sea cual fuere la causa de su incomparecencia. Asimismo, quedará
excluido del concurso-oposición aquel concursante que, por sus faltas de
asistencia o de rendimiento en el curso se haga acreedor a ello, a juicio del
tribunal. En este caso, el concursante será separado del curso de formación
y selección, y dejará de percibir la asignación mensual. Los concursantes
excluidos o separados del concurso-oposición no tendrán derecho a
reclamación o recurso de ninguna clase.

VI. PROCESO DE SELECCION Y RELACION DE CONCURSANTES APROBADOS

En cada una de las dos fases de que consta el concurso-oposición y al

término de cada uno de los dos cuatrimestres de que se compone el curso
de formación y selección, según lo especificado en la base V, el tribunal
conocerá y ponderará las calificaciones efectuadas por los vocales y
profesores nombrados para desarrollar las pruebas e impartir las asignaturas
o evaluar los méritos y conocimientos de los concursantes. Como consecuen
cia de esta actuación, el tribunal, al término de la fase selectiva de ingreso,
determinará los concurscuites que deban ser admitidos a realizar el curso de
formación y selección y, al finalizar el primer cuatrimestre del curso,
efectuará la selección de los concursantes que deben pasar al segundo
cuatrimestre.

Al término de éste, el tribunal, considerando los resultados obtenidos

en el curso, asi como los de las pruebas celebradas, estableceré por orden
de puntuación las listas de los concursantes que hayan superado las
referidas pruebas, junto con la propuesta de aprobar a los que, en su caso,
deban cubrir las 45 plazas convocadas. El Centro de Formación elevará
dicha lista al Sr. Gobernador, quien las pasará al Consejo Ejecutivo para la
resolución definitiva.

Los concursantes aprobados recibirán del Centro de Formación la oportuna

notificación, informándoles de ello y dol número de orden que les ha
correspondido. Al propio tiempo se publicará la lista de aprobados, para
 11 .

general conocimiento, en los tablones de anuncios de las dependencias del

Banco de España.

Tanto los concursantes que no hubiesen superado el curso como los

concursantes no aprobados para cubrir una de las plazas convocadas, pero
que, sin embargo, hubiesen superado, en su caso, el curso de formación y
selección, fineüizarán al término de éste su relación con el Banco de España
derivada del concurso-oposición, y no se seguirá ningún derecho de su
participación en el mismo, ni de la percepción de la asignación mensual
concedida en concepto de beca o ayuda de estudios, durante los meses en
que se desarrolló el curso.

Si desde que el concurso quede resuelto hasta que se otorguen los

destinos definitivos se produjera alguna renuncia o baja, por cualqtiier
motivo, entre los concursantes aprobados, el Centro de Formación podrá
elevar al Consejo Ejecutivo propuesta encaminada a cubrir lem posibles
vacantes con los concursantes que, habiendo obtenido una puntuación
satisfactoria en el concurso, quedaran clasificados en los lugares inmediata
mente posteriores al del último de los aprobados.

VII. EXAMEN MEDICO Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS

En ctialquier momento y, en todo caso, antes de tomar posesión de sus

plazas, el Banco de España podrá exigir a los concursantes la presentación
de los siguientes documentos:

1. Certifícado de nacimiento.

2. Certificación oficial de los títulos alegados en la solicitud.

3. Certificado negativo de antecedentes penales.

Del miBmn modo, los concursantes habrán de creditar, antes de tomar

posesión de sus cargos, el cumplimiento del requisito establecido en el
apartado d) de la base I, a través del oportuno reconocimiento médico
dispuesto por el Banco.

Por otra parte, la Oficina de Personal revisará los docunentos acreditati-

 12.

vos a que se hace referencia. Si al efectuarse ese proceso, se observara la

falsedad, por parte de algún opositor, de cualquiera de los datos consig
nados en su solicitud de admisión o que no cumple los requisitos de buena
salud y aptitud física antes señalados, cualquiera de estos hechos será
motivo suficiente para su eliminación inmediata del concurso, sea cual fuere
el momento en que éste se halle, sin que el concursantes eliminado por estos
motivos tenga derecho a reclamación o recurso de clase alguna.

VIII. DESTINOS PROVISIONALES DE LOS ASPIRANTES APROBAÍX)S Y

CURSO EN EL CENTRO DE FORMACION

Los concursantes aprobados recibirán el correspondiente nombramiento

provisioned y dispondrán de un plazo de 15 días para incorporarse a sus
destinos provisionales en las oficinas centrales de Madrid, donde per
manecerán durante los tres meses de que consta su período de pznieba,
realizando los trabajos que se les encomienden durante la jornada laboral.
Si no se presentasen en sus destinos provisionales dentro del plazo de 15
días, se entenderá que renuncian a los mismos y serán dados de baja, sin
conservar derecho de ninguna clase derivado del concurso-oposición.

En este caso, asi como en el de los concursantes eliminados después de

publicadas las listas de aprobados, según lo previsto en la base VII, por no
cumplir los reqtiisitos de buena saluda y aptitud física, señalados en el
apartado d), de la base I, o por haberse observado falsedad en cualquiera
de los HAtna consignados en su solicitud de admisión, el Banco podrá
proceder al correspondiente nombramiento provisional en favor de aquellos
otros concursantes que, habiendo superado las pruebcm de la segunda fase
del concurso-oposición, siguieran, en orden de puntuación a los 45
concursantes aprobados en principio.

Durante el período de prueba, los concursímtes aprobados que hayan

recibido el nombramiento provisional realizarán una jornada reducida de
trabajo, complementada con el seguimiento de un curso en el Centro de
Formación, en el que se les impartirán enseñanzas adecuadas a los trabajos
que deberán desempeñar.
.4

En este tiempo del período de prueba se •

buendesempeñodelservcio
i ,éctiaprofeso
i nalyestad^TeTaL^aT''
por su asistencia y rendimiento en el curso Lartid ^ °°°°
Formación, son merecedores de recibir los nomh • °
,„e. en .„.o ceeo.

oTreiru^ " 'o. toteresadoe. ¡onler

llTl noa.br«.den,oa, y ,ue aquel a quien „ "
S i se trata de un empleado del
« " •mismo.
'i» « '■" U c i d n ,

de. '".e-a.pina .1 ed„pu.o

" —acíokpkopesxonxl

nía J"""""*" i»"'"»» de prueba, los candidato, a las

Lt^
Espasombrado,
da,se
i ndodmn deflnitivmaent.
tiadosaa itéoniooa
l ,dependenca,queelBancdel Banco
odete i e,segda
rmn ün
convenga a su. necesidade., bien en Madrid o en sucursatas.

Quedaran ligado, ai Banco de BqpaHa por reladín Jurídica de naturaleze

19W, atd come al régimen dehomol

ogado por rewlucidn de 19 de Junio de
Conveni
o, Colectivo, y demé, norma, de
carácter general. «»» ae

categoría de técnico del Banco de Espada e. Incompatible con cualquier

otra actividad, pübUca o privada. Incur» en la legislación general sobre
Incompatlbildade. del personal al «rvldo de la,AdmialstrKdone, PübUoa,
o que el Banco no autorice, de acuerdo con to establecido en el Art# 90 del
Regiamente de Trabajo del Banco de Espada.
Lo, concur»nte, aprobado, deMrroUarén la, fundones correspondtonte.
a su categoría profesional, viéndo» obligado., cuando la superioridad lo
conv s nte, a realizar los cursos de formación que precisen pan el
 e

14.

mejor desarrollo de su función.

La retribución salarial anual será la establecida en cada momento para

los técnicos del Banco de España, de acuerdo con las normas en vigor.

Las peticiones de información, la correspondencia y toda clase de

comunicaciones relacionadas con la materia regulada en las presentes bases,
deberán dirigirse al Centro de Formación del Banco de España, calle
Almirante, núm. 27, 28004 Madrid.