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El balance entre los factores de producción, estableciendo figuras que protejan a los trabajadores de

abusos por parte de los patrones, que aprovechando la necesidad de las personas que trabajan para
Finalidad él, puede establecer condiciones que generen una afectación a la dignidad, salud o desarrollo
de aquellos.

Regula La relación entre patrones y trabajadores

1.- Ser suficiente para asegurar unas condiciones de


existencia dignas para el trabajador y su familia,
A.- Goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias. 2.- Equitativo entre la remuneración obtenida y el
B.- Una remuneración, que deberá de tener las siguientes características trabajo proporcionado,
C.- Igual oportunidad de ser promovidos dentro de una fuente de trabajo, 3.- Igualitario, (a trabajo igual, igual salario).
D.- La estabilidad de los trabajadores en sus empleos, 4.- No discriminatorio entre hombres y mujeres.
E.- Seguridad e higiene en el trabajo,
DERECHO Cumplimiento F.- La limitación razonable de las horas de trabajo, tanto diarias como semanales, En este artículo se contemplan como figuras
mínimas:
DEL De Estándares
G.- El descanso, el disfrute del tiempo libre y remuneración de los días festivos.
1.- Jornada máxima de ocho horas diarias
H.- Vacaciones periódicas pagadas,
TRABAJO Internacionales I.- La prohibición de trabajo nocturno o en labores insalubres o peligrosas a los 2.- Prohibición a trabajos insalubres.
menores de 18, 3.- Reglas para de menores de edad.
J.- El derecho de los trabajadores a organizar sindicatos y a afiliarse al de su 4.- 1 día de descanso x cada 6 de trabajo.
elección, 5.- Trabajo de mujeres embarazadas.
K.- El derecho a la huelga. 6.- Incapacidad por maternidad.
7.- Reglas y alcance del salario,
8.- Equidad laboral hombres y mujeres.
A.- La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en específico en su 9.- Reparto de utilidades.
artículo 123, que contempla en sus dos apartados, la regulación mínima para 10.- Regulación de pago del T.E.
relaciones de trabajo celebradas entre particulares (incluidas las personas 11.- Infonavit para trabajadores
Cumplimiento morales), y las relaciones celebradas entre el propio Estado y sus trabajadores. 12.- Obligación dar capacitación
De Estándares B.- La ley federal del trabajo, que al ser la norma reglamentaria del apartado «A»,
del artículo 123 constitucional (relaciones de trabajo entre particulares) desarrolla
13.- Responsabilidad de riesgos de trabajo
14.- Obligaciones de garantizar la seguridad
Nacionales a detalle las figuras contempladas en la constitución. 15.- Reglas sobre derecho colectivo.
C.- Convenios celebrados con la Organización Internacional del Trabajo. Que son 16.- Consecuencias de la separación injustificada
tratados internacionales que establece figuras de derecho del trabajo de del trabajador
obligatoria aplicación en el estado mexicano. 17.- Seguridad social a sus trabajadores..

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