Medellín, Ant; 02 de septiembre del año 2020; 14:30

Acta mediante el cual la asamblea general decidió los delegados en el proceso de

Negociación Colectiva.

CORPORACIÓN DE EMPLEADOS DE LA SALUD MENTAL EN COLOMBIA

(CORESAMEC)

Lugar: calle 53 #78ª-66.

Orden Del Día:

1. Verificación del quórum por medio de un llamado de lista.

2. Conformación del comité delegados para proceso de negociación colectiva.

3. Elaboración del pliego de peticiones.

4. Lectura y aprobación del acta.

5. Cierre de la reunión.

Siendo las 7:30 p.m. del miércoles 02 de 2020, se dio inicio a la sesión ordinaria de la
asamblea del sindicato CORESAMEC

1.Verificación del quórum por medio de un llamado de lista.

Se verificó el quórum con la asistencia de los siguientes funcionarios:

Nombres Cédulas

Se avala el quórum suficiente para continuar con la reunión.

2.Conformación del comité delegados para proceso de negociación colectiva.

La asamblea propone la elección del comité de los delegados en el cual escogió
mediante proceso electoral para que ejercer y realizar gestiones de negociación a las
siguientes personas.

3.Elaboración del pliego de peticiones.

El presidente del sindicato manifiesta la importancia de elaborar el pliego de peticiones,

el cual será realizado Y aprobado punto por punto por todos los asistentes a la
asamblea general, esta asamblea autoriza al comité de negociación actuar con el fin de
atender la tramitación del pliego de peticiones; facultad otorgada por los asistentes.

4. Lectura y aprobación del acta.

El presidente de la asamblea, solicita a los asistentes que con un aplauso manifiesten

si están de acuerdo, Los cuales lo hacen sin excepción alguna.

5. Cierre de la reunión. Para evacuar el último punto del orden del día, Se agradece la
presencia de todos y termina Ia reunión siendo las 15:50 p.m.

CORPORACIÓN DE EMPLEADOS DE LA SALUD MENTAL EN COLOMBIA

(CORESAMEC)

Dirección: calle 53 #78ª-66.

Nombres Dirección Cédulas

Medellín, Ant; 03 de septiembre del año 2020

Doctor

JOSE BOTERO BERRIO

Director del Instituto De Salud Mental en Colombia.

PRESENTACION DEL PLIEGO DE PETICIONES Y COMISION NEGOCIADORA.

Procediendo en concordancia con el código sustantivo del trabajo, La Organización

Internacional del Trabajo (O.I.T), y la constitución política de Colombia con artículos 55
y el 39 plasmados en esta última, nos permitimos dirigirnos hacia usted con el fin de
notificarle formalmente nuestras peticiones y nuestro comité, el cual le nombraremos a
continuación ,esta decisión fue tomada en nuestra asamblea ordinaria del 02 de
septiembre del 2020.

Comisión negociadora de CORESAMEC:

En vista de lo anterior, le comunicamos que estamos dispuestos a iniciar las

negociaciones en cuanto a nuestras peticiones lo más pronto posible.

Agradecemos de antemano la atención prestada.

Respetuosamente

JUNTA DIRECTIVA CORESAMEC

 PLIEGO DE PETICIONES

Estas solicitudes son con el propósito de mejorar las condiciones de trabajo para
quienes se benefician del acto jurídico que resuelva el presente sindicato. (se puede
profundizar más esta intro)

FUERO SINDICAL:

Que se goce de la garantía de poseer buenas condiciones de trabajo sin que estas
sean desmejoradas, que se posea una justa causa calificada por el juez de trabajo, que
no se tomen represalias contra trabajadores que hicieron parte del sindicato y por algún
motivo se retiren, que se obedezca a la orden de reintegro la cual poseemos para
responder a un despido sin justa causa.

SALARIOS:

DEDUCCIÓN PARA EL SINDICATO:

Nosotros como organización sindical para poder garantizar las actividades debemos
contar con dotes y recursos económicos que nos permitan cumplir los fines por los
cuales hemos creado este sindicato, por esta razón pedimos que descuenten el 1,0%
del salario vigente de cada empleado

PRIMA LEGAL:

PRIMA VACACIONAL:

La prima vacacional sera a nuestro beneficio, para el disfrute de nuestro descanso,

siendo así cómo por cada año laborado en este instituto se pagará esta proporcional a
15 días de salario.

PRIMA EXTRALEGAL DE JUNIO Y DICIEMBRE:

La prima nos deberá ser pagada dentro de los diez (10) primeros días de los meses
junio y diciembre de cada año, esta se nos pagara a cada uno de los trabajadores por
los servicios beneficiarios que hemos brindado a la empresa, una prima extralegal
equivale a treinta (30) días del salario promedio, dicha prima nos deberá ser pagada
por el promedio del tiempo que llevamos laborando en el respectivo semestre.
NACIMIENTO DE HIJOS:

FALLECIMIENTO DE FAMILIARES:

PARTICIPACIONES DEMOCRÁTICAS EN ELECCIONES DE GOBERNANTES:

DOTACIONES:

Referencias:

El tiempo. (2003). QUÉ ES EL FUERO SINDICAL. Archivo.: El Tiempo. Recuperado

de: https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1027592

Escuela Nacional Sindical. (s.f). ASESORÍA EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA

EL MOVIMIENTO SINDICAL. ens. Recuperado de: https://www.ens.org.co/te-
servimos/asesorate-negociacion-colectiva/