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¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas?: 1 – Las cuatro

funciones de la administración son: planeación, organización, dirección y
control. 2 – Las empresas pequeñas y familiares no necesitan usar las cuatro
funciones de la administración. 3 – A todo nivel en la empresa, los gerentes
deben establecer metas, crear estrategias y planificar las operaciones.

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¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas?: 1 – Las cuatro

funciones de la administración son: planeación, organización, dirección y
control. 2 – Las empresas pequeñas y familiares no necesitan usar las cuatro
funciones de la administración. 3 – A todo nivel en la empresa, los gerentes
deben establecer metas, crear estrategias y planificar las operaciones.

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funciones de la administración son: planeación, organización, dirección y
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funciones de la administración. 3 – A todo nivel en la empresa, los gerentes
deben establecer metas, crear estrategias y planificar las operaciones.

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funciones de la administración son: planeación, organización, dirección y
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funciones de la administración. 3 – A todo nivel en la empresa, los gerentes
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¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas?: 1 – Las cuatro

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deben establecer metas, crear estrategias y planificar las operaciones.

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¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas?: 1 – Las cuatro

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¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas?: 1 – Las cuatro

funciones de la administración son: planeación, organización, dirección y
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VGGGGGGG

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control. 2 – Las empresas pequeñas y familiares no necesitan usar las cuatro
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control. 2 – Las empresas pequeñas y familiares no necesitan usar las cuatro
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deben establecer metas, crear estrategias y planificar las operaciones.

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LA "U"&amp;channelName=General&amp;createdTime=1601236608770>
Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador
comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a
partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las
mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de
nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Siendo una persona que
con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde
hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador
comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a
partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las
mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de
nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Siendo una persona que
con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde
hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador
comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a
partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las
mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de
nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Siendo una persona que
con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde
hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
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comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a
partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las
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hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
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comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a
partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las
mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de
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hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
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Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
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partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las
mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de
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empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
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Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
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empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
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mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de
nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Siendo una persona que
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compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
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trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de
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Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina
de la compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?

Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador
comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a
partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las
mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de
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hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
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comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a
partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las
mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de
nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Siendo una persona que
con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde
hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de
recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador
comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a
partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las
mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de
nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Siendo una persona que
con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde
hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
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Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización?
dfdfdsfsRodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar
de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado como un
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trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de
desarrollar las mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de
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persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de
empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el
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de la compañía. Con programas de promoción de trabajadores destacados como
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de cartera de una fábrica de tuberíasLeonardo, trabaja en el área de cartera de una
fábrica de tuberíasLeonardo, trabaja en el área de cartera de una fábrica de
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comunicación? 1 – Puede ser simbólica. 2 – Sus elementos no son constantes ni
estáticos. 3 – Los medios informales pueden ser más efectivos que los formales. 4 – Es
un proceso humano y social relativamente simple. ¿Cuáles de las siguientes afirmaciones
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pueden ser más efectivos que los formales. 4 – Es un proceso humano y social
relativamente simple. ¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas acerca de la
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son correctas acerca de la comunicación? 1 – Puede ser simbólica. 2 – Sus elementos no
son constantes ni estáticos. 3 – Los medios informales pueden ser más efectivos que los
formales. 4 – Es un proceso humano y social relativamente simple.