Está en la página 1de 12

EVALUACIÓN DE PERSONAL

DOCENTE

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Ciclo Escolar 2,008
Guatemala, Centroamérica

A. PERIODO EVALUADO
INICIO FINAL
Del 2 de 1 2 0 0 8 Al 31 de 10 2 0 0 8
B. Debe ser llenado por el jefe inmediato superior del evaluado. La JCP no tramitará la hoja de servicio si faltan datos o los trae equivocados, si tiene borrones, más de un color de tinta
o de tipo de máquina, sin responsabilidad de la dependencia.
El (la) infrascrito (a) Director (a) del Establecimiento: Colegio Evangélico "Amigos"
BAJO JURAMENTO DÁ FE: que consigna datos veraces y punteos legales con base en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa
responsabilidad.

C. DATOS DEL DOCENTE EVALUADO
C1. REGISTRO ESCALAFONARIO

F _ 3 2 2 9 6
Clase escalafonaria: A

C2. Nombres Iris Merari primer apellido Franco
segundo apellido García apellido de casada Mejía

Cédula de Vecindad: Orden: R-19 Registro: 20,089

Extendida en: Río Hondo, Zacapa.

C3. INFORMACIÓN PROFESIONAL REGISTRO DEL TÍTULO
Título de Maestro de Educación Preprimaria 2003030002001049046000212
Título de Profesor de (PEM)
Otro Título docente

D. DATOS DEL ESTABLECIMIENTO
D1. Establecimiento: D2. Dirección/Lugar: 6a. Calle 9-21 Zona 1
Código 2 0 0 1 0 4 7 1 4 2
Nombre: Colegio Evangélico "Amigos" Municipio:
Chiquimula
Departamento: Chiquimula

E. DATOS DEL CARGO DEL EVALUADO

E1. Cargo desempeñado: Director (a) ……………………………………………………
Director (a) con grado ……………………………………………………
Maestro (a) de grado …………………………………………………… x
Maestro (a) Multigrado ……………………………………………………
Catedrático (a) ……………………………………………………
Otros

E2. REFERENCIAS DE TOMA DE POSESIÓN DEL PUESTO
DONDE ESTA PRESUPUESTADO E3. REFERENCIA DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTO

Tomó posesión el 2 de 1 del año 2008

Por acuerdo No. 1454 Acta No. 2 _ 2008 Código Establecimiento Dirección de Informática

Libro de Actas No. 6 Folios Nos. 17-75
- - -

F. LICENCIAS Y PERMISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADO
F1. LICENCIAS F2. DURACIÓN DE LA LICENCIA
1. Enfermedad Común

2. Gravidez Del de al de del año

3. Accidente Según Resolución No. y Actas Nos.

4. Beca Otras

5. Otro Motivo
(adjuntar copia de la respectiva Resolución)

G. TIEMPO DE SERVICIO EN EL CICLO

G1. Año 1 Meses: Días: Calificación máxima: 8 puntos
H. CALIDAD
Calificación máxima total: 4 Puntos TOTAL 4

H1.Puntualidad para principiar sus labores (inciso a) Hasta 0.50 0.5

H2. Asistencia con regularidad al trabajo (inciso b) Hasta 0.50 0.5

H3. Colaboración en las diversas actividades realizadas en el Ciclo (inciso c) Hasta 0.50 0.5

H4. Comisiones importantes asignadas y cumplidas debidamente (inciso d) Hasta 0.50 0.5

H5. Iniciativa en beneficio de su cargo o de su plantel (inciso e) Hasta 0.50 0.5

H6. Tiempo extra brindado en sus labores (inciso f) Hasta 0.50 0.5

H7. Dedicación y esmero en su técnica educativa o administrativa (inciso g) Hasta 0.50 0.5

H8. Actividades en organizaciones circumescolares o aliadas de la Escuela o la

Oficina (inciso h) Hasta 0.50 0.5

50 J5. Nominación de Escuela. (Punteo Permanente) 1. Organización o participación en eventos educativos: concursos.00 J3.20 c/u hasta (Inciso b) 1. Comprobar en superación en losi1 rubros al i9 del 5. al J6.M. Comprobar obtención de MERITOS ESPECIALES en SELLO los rubros del J1.20 c/u hasta (Inciso c) 1. comités. y K11.00 I9. Asistencia a cursillos de capacitación en el ciclo 0. Resolución de licencias concedidas F1.20 K10. Fundación y/o mantenimiento de instituciones magisteriales reconocidas por el Ministerio de Educación 0. Diploma de Honor al Mérito extendido por autoridad educativa 0. PARA USO EXCLUSIVO DE LA JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL Chiquimula Chiquimula PUNTEO PUNT TOTAL OS Departamento Municipio 31 de octubre de 2008 Analizó Aldea Fecha f) N. Evaluador Nombre del Evaluador 2.00 Atendió los siguientes grados: Calificación máxima Total: 3 Puntos K.20 c/u. Director o profesor con dos o más grados en el área rural 1. etcétera. brindadas sin remuneración alguna.00 K2. congresos y otros foros educativos 0.N... K10. Tesis de graduación relativa a la docencia.40 0.00 I7.00 L.20 c/u (Inciso h) Hasta 0. excursiones. SUPERACIÓN Calificación máxima Total: 4 TOTAL 2.00 K11. Investigación docente aprobada por resolución del Consejo Técnico de educación o de la USAC y recomendada para su divulgación 0. 6. Cursillos servidos: 0. LUGAR Y FECHA M. Posesión de diploma docente o certificado de aptitud (Inciso f y g) 1. libros de lectura.60 0.40 0. libros de texto. exposiciones. 1.00 I6.00 J2. I. Nombre de supervisor .A.00 K3. K5. Aula o Biblioteca según Acuerdo No.40 K9. Asistencia a reuniones educacionales. K2. 0. "Orden Mutualista" A. radiales o de televisión. Participación en censos y en campañas de salubridad y/o de beneficencia 0.00 K8.00 2.20 c/u (Inciso b) Hasta 0. del evaluado Ñ.20 (Inciso c/u a y e) Hasta 1. Participación importante en eventos culturales o en trabajos Magisteriales: jurados. 0.G.60 0.00 1. altar patrio. Calle 8-80 Zona 1 Fecha Evaluado Chiquimula 57304173 Sello Dirección y Tel.20 K5. cuadernos de trabajo.75 J4. Original de constancia de Alfabetización extendida Cargo evaluador 42170115 por la Dirección de alfabetización Dirección y Tel..00 K1.40 K6. relativas a la docencia y magisteriales en general.00 I2. con Dictamen del Consejo Técnico de Educación No. Calzada Hector zona 2 3. Iniciativa o planificación: anteproyectos de planes y programas Educativos o de actividades culturales 0. "Orden del Quetzal" "Orden Francisco Marroquín" (Punteo Permanente) 1. DOCUMENTOS QUE DEBE ADJUNTAR A LA HOJA: f) Lilian Aracely Salazar 1.00 J. desfiles.20 c/u (Inciso g) Hasta 1.00 (Inciso e y k) Hasta 1. Posesión de Título Docente (Inciso e) 2.40 K7.40 K4. MERITOS ESPECIALES Calificación máxima Total: 1 TOTAL J1.. Desempeño de cargos directivos o comisiones destacadas en Asociaciones Culturales y organizaciones magisteriales a satisfacción de las mismas (Inciso i) c/u Hasta 0. Asesoría brindada a practicantes de Magisterio en Escuelas de Aplicación. nacionales o internacionales.00 I1.20 c/u (Inciso d) Hasta 0. Comprobar realización de SERVICIOS EXTRACARGO en los rubros: K1. Posesión de otro Título docente del nivel medio (Inciso e) 2. mesas redondas 0.20 c/u (Inciso f) Hasta 0. seminarios.20 c/u (Inciso c) Hasta 0.10 c/u.00 J6.00 I4.Al firmar el evaluado acepta su contenido f) 1a.00 I3. Posesión de Título de Profesor de Segunda Enseñanza o Enseñanza (Inciso Mediaa) 3. Av.. K9. Posesión de grado académico docente Licenciado o Doctor (Inciso a) 4. recomendada por Consejo Técnico De Educación o la USAC para su divulgación (Inciso d) 1. K6. sin remuneración alguna. otorgada por autoridad Educativa 0. del evaluador 4. Medalla o plaqueta de Honor al Mérito.P. Por labor efectiva y comprobada en la Campaña Nacional de Alfabetización de conformidad con comprobante adjunto (Inciso h) Hasta 3. Del 0. Colaboraciones periodísticas.. (Inciso j) Hasta 1. Aprobación de Cursos universitarios docentes o de nivelación en el ciclo 0. Original de Certificación de cursos universitarios docentes o de nivelación i3 Directora 8ava.00 I8.10 c/u hasta (Inciso g) 1. SERVICIOS EXTRACARGO TOTAL 2.50 c/u 1.00 I5. Publicación de obras o trabajos didácticos. Conferencias dictadas: 0.

MAYO DE 2008.GUATEMALA. .

Edif. J. méritos especiales y otros servicios de los maestros que ejercen docencia para su posterior análisis y valoración. Guatemala. lea las instrucciones y siga las indicaciones. • Dar a conocer al docente evaluado este instructivo. OBJETIVO Recopilar y registrar. • Verificar el correcto llenado de las hojas de Evaluación Docente y que se adjunten los documentos de sustentación. la superación. 01010 Teléfonos 22301715 al 18 Fax. Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP) • Calendarizar la recepción de hojas de Evaluación Docente de los establecimientos a su cargo. 2. Plaza Rabí..P. Si el/la docente está prestado(a) lo . conforme a lo establecido en el artículo 51 del Decreto 1485 y finaliza cuando la Junta Calificadora de Personal analiza y valora la Hoja de Evaluación y documentos de base que sustentan lo consignado en ésta. • Presentar los documentos requeridos por el evaluador y los requeridos en la casilla F de la hoja de evaluación docente si fuera el caso. así como de los méritos alcanzados. A. • Llevar registro detallado del desempeño del docente evaluado. • Resguardar bajo su entera responsabilidad los documentos que respaldan las calificaciones consignadas y adjuntar a la hoja de evaluación docente los documentos que se requieren en la casilla n. 22301721 INSTRUCTIVO PARA LA EVALUACIÓN DOCENTE ANUAL INSTRUCCIONES Antes de proceder a evaluar al docente lea detenidamente este instructivo. JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL 5ta. niveles 2 y 3 Segundo Nivel Atención a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 Guatemala. de lo contrario no se aceptará. conforme el calendario establecido por la Junta Calificadora de Personal es evaluado por su superior. La evaluación debe efectuarse en presencia del evaluado. C. conforme a lo establecido en el Decreto 1485. • Firmar la hoja de Evaluación Docente en presencia del evaluador. Es responsabilidad del evaluador: • Entregar a los supervisores educativos (CTA/CTP) las hojas de evaluación del Personal Docente conforme el calendario establecido. a los Catalogadores Departamentales las hojas de Evaluación Docente. DESCRIPCIÓN El proceso inicia cuando el docente. 3. Calle 4-33 Zona 1. aceptando su contenido. • Firmar y sellar la hoja de evaluación docente en presencia del evaluado. Los Directores o superiores están obligados a evaluar al docente al finalizar el ciclo lectivo. 4. • Revisar los datos y calificaciones consignadas antes de firmar la hoja de Evaluación Docente. • Consignar información veraz sobre el desempeño del docente evaluado. NORMAS ESPECÍFICAS 1. • Entregar en la fecha asignada y conforme el procedimiento establecido. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN Antes de proceder a la evaluación. Es responsabilidad del Docente Evaluado Proporcionar al evaluador información veraz y correcta. • Consignar todos los datos requeridos.C. información sobre el desempeño .

En el espacio en blanco consigne el nombre completo del establecimiento. Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP) • Calendarizar la recepción de hojas J. A. a los Catalogadores Departamentales las hojas deTeléfonos Evaluación22301715 al 18 Fax.P. 01010el procedimiento establecido. 4. • Revisar los datos y calificaciones consignadas antes de firmar la hoja de Evaluación Docente. 22301721 Docente. CASILLA B Lea todo el contenido de la casilla y ponga atención en la responsabilidad que asume como evaluador. aceptando su contenido. Si el/la docente está prestado(a) lo evalúan y se consignan los datos del establecimiento donde trabajó. C. Plaza Rabí. niveles 2 y 3 sustentación. • Verificar el correcto llenado de JUNTAlasCALIFICADORA hojas de DE PERSONAL Evaluación Docente y que se adjunten los documentos de 5ta. Edif. y conforme Guatemala. Segundo Nivel Atención a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 • Entregar en la fecha asignada Guatemala.C. evaluación docente si fuera el caso. Ejemplo: “Escuela Nacional Rural Mixta “José Joaquín Palma”. CASILLA A Consigne la fecha de inicio y final de labores del año que evalúa. • Firmar la hoja de Evaluación Docente en presencia del evaluador.. . Calle 4-33 Zona 1. lea las instrucciones y siga las indicaciones. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN Antes de proceder a la evaluación. de Evaluación Docente de los establecimientos a su cargo.

Plaza Rabí. en los documentos de a los Catalogadores te está prestado(a) lo .P. A. 22301721 re el desempeño . niveles 2 y 3 Segundo Nivel Atención a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 Guatemala. Calle 4-33 Zona 1. J. C. su cargo. Guatemala. JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL 5ta. casilla F de la hoja de Evaluación Docente. 01010 Teléfonos 22301715 al 18 Fax.. La evaluación del Personal Docente como de los méritos n las calificaciones eren en la casilla n. Edif. la su posterior análisis y alificadora de Personal naliza cuando la Junta ntan lo consignado en ectivo.C.

su cargo. En el espacio al Mixta “José Joaquín . en los documentos de JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL 5ta. Calle 4-33 Zona 1. C. 01010 Teléfonos 22301715 al 18 Fax. Edif.P. 22301721 te está prestado(a) lo luador. A. Plaza Rabí. Guatemala. Evaluación Docente. J.C.. niveles 2 y 3 Segundo Nivel Atención a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 a los Catalogadores Guatemala.

2 Si está presupuestada consigne todos los datos que se solicitan. K8 se fundamentan en el registro detallado que el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado. K6. K3. K5. anote el nombre completo del establecimiento. es el mismo que anota en los cuadros PRIM y cuadros MED. En el espacio de calificación máxima: 8 puntos. Monjas Jalapa.50.1 El registro escalafonario tómelo de la cédula docente. CASILLA I SUPERACIÓN Los punteos que se otorguen en los aspectos I1 al I9 se debe adjuntar los documentos de base. ya que está sujeto a ser analizado por la Junta Calificadora de Personal u otra autoridad. se fundamente en el registro detallado del desempeño del docente. privado. CASILLA L Anote el lugar. K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluación los documentos de base.2 Consigne el nombre como está en la cédula de vecindad. Consigne la fecha 31 de octubre de (año).1 Consigne los datos y código que tiene el establecimiento en donde esta nombrado. K2. municipio y Departamento. Ejemplo: del nivel primaria a Secundaria y trabaja en primaria anote el registro de PEM.) deje en blanco el espacio “ Por acuerdo No.2 Consigne la dirección completa y correcta CASILLA E E. El punteo máximo para cada aspecto es de 0. K7. No se puede otorgar más a un aspecto y restarle a otro. Asegúrese que lo anotó correctamente. K9. D. CASILLA J MÉRITOS ESPECIALES Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base. C. CASILLA D D. CASILLA H CALIDAD Esta sección se refiere directamente a la calificación que el evaluador da al evaluado por lo tanto está obligado a ser justo y objetivo.______________” E. CASILLA F F.1 El tiempo laborado cuéntelo del 01 de enero al 31 de octubre.1 Consigne el cargo que desempeña. Ejemplo: si está nombrado como profesor y se desempeña como Director anote Director.1 Asegúrese si el docente evaluado tuvo licencias o permisos. E.3 Asegúrese de anotar el código correcto. La calificación total máxima que se puede otorgar es de 4 puntos. Debe adjuntar la fotocopia de la Resolución. CASILLA G G.CASILLA C Asegúrese que los datos que se consignan sean los correctos. Es importante y su responsabilidad que consigne estos datos. En los aspectos K1. déjelo en blanco. Ejemplo: Morazán. CASILLA M . Si hizo cambio de nivel. si trabaja en otro sector (contrato municipal. C. el que debe ser resguardado. C. CASILLA K SERVICIOS EXTRACARGOS Los punteos que se otorguen en los aspectos K2. K4. solicite al evaluado la Cédula Docente y Cédula de vecindad.3 Consigne los datos tal como están en el(los) título (s).

jefe inmediato superior…) • NOTA IMPORTANTE: Los documentos que consignen datos erróneos.) Guatemala. K7. F. CASILLA N Lea con atención esta casilla y adjunte a la Hoja de Evaluación los documentos de base. C. . LUGAR Y FECHA. K8 se fundamentan en el registro detallado que el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado. junio de 2006. K3. municipio y Departamento. K2. D. quien recibe los documentos de parte del evaluador (supervisores. • En el requerimiento RECIBE. CASILLA L Anote el lugar. es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal. CTP. En los aspectos K1. CASILLA M Déjela en blanco. CASILLA K SERVICIOS EXTRACARGOS Los punteos que se otorguen en los aspectos K2. K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluación los documentos de base. E. K5. Ejemplo: Morazán. se refiere a. Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octubre de (año). K9. K6. FIRMA.MÉRITOS ESPECIALES Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base. K4. CARGO. Ponga atención en los que se requieren originales. no se les dará trámite (casillas B. CTA.

cha 31 de octubre de . nto está obligado a ser e ser resguardado. ya a aspecto es de 0. Docente y Cédula de l mismo que anota en nombre completo del mpeña como or (contrato municipal. gistro detallado que el cumentos de base. bilidad que ión máxima: 8 puntos. base.50. .

E. C. cha 31 de octubre de ga atención en los que be los documentos de e (casillas B. D. gistro detallado que el cumentos de base.base. .

CORRECCIÓN DE INSTRUCTIVO CASILLA M Firmas del Evaluador y evaluado CASILLA N SUPERIOR Déjela en blanco es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal CASILLA N INFERIOR Documentos que debe adjuntar .