En una empresa manufacturera, el área de producción solicita la liquidación de nómina para

el mes de agosto de 2018 para un trabajador que tiene una remuneración básica mensual de
$1.250.000, cumpliendo una jornada de 8 horas, durante 6 días a la semana con turnos
rotativos durante todo el mes. El día de descanso se toma como compensatorio un día a la
semana, por lo que el trabajo realizado los días festivos y/o los domingos no se toma como
trabajo extra si no como trabajo ordinario con los correspondientes recargos y horas extras.
El trabajador reporta las siguientes variaciones en sus turnos de trabajo:
Jueves 9 y 23 2 pm a 6 pm – 7 pm a 11 pm
Jornada laborada
Jueves 9 y 23
2 pm a 6 pm – 7 pm a 11 pm= 8 horas laboradas con 2 horas de recargo nocturno
SALARIO BASICO: $1’250.000 MES
DIA (8 HORAS) $41.667
AUXILIO DE TRANSPORTE $88.211 MES
DIA AUXILIO DE TRANSPORTE $2.940
VALOR HORA EXTRA DIURNA $5.208 +25% = $6.510
1 HORAS EXTRAS NOCTURNAS $6.510 +35 % =$8788
2 HORAS NOCTURNAS = $17577
1 AUXILIO DE TRANSPORTE $2.940
TOTAL, DIA $57.627