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1. Crear una actitud crítica frente a los cambios y futuro del sistema pensional colombiano.

2. Fortalecer aspectos sobre liquidación de la pensión de vejez.


3. Consultar fuentes confiables que permitan comprender la condición actual del sistema de
pensiones.

SISTEMA DE PENSIONES
Una de las conclusiones del decimo congreso de asofondos (administradora colombiana de
fondo de pensiones y cesantias) fue que el sistema de pensiones no es sostenible y tiene un
hueco de 38 billones de pesos, cifra que representa aproxiamdamente el 4% del producto
interno bruto y cinstituyen uan tercera parte de los recursos que le ingresan al gobierno de
impuestos.
22 millones de colombianos activos solo el 7.8 millones cotizan el 65%.
Se debe tener claro que este sistema debe tener una reforma profunda, ya que la población
cda vez es mas vieja y se espera que para el 2030 sol halla 4 trabajdores por cada adulto
que ya no aporte al sistema.
DECIMO CONGRESO DE ASOFONDOS
La concluicsion es que el sistema es básicamente no sostenible.
Se promedia que se jubile el 20% de los afiliados, en los regímenes
- Régimen de prima media se cotizan 1300 semansas
- Régimen de pension privada se cotizan 1150 semans

En pensiones de 25 salarios mínimos se dan hasta mil millones en subsidios a quienes obtienen la
pension.

HAY 3 PROBLEMAS

- BAJA COBERTURA
- NO ES SOSTENIBLE EL REGIMEN PUBLICO (como esta hoy diseñado)
- PROBLEMA DE DESIGUALDAD: quienes reciben los grandes subsidios son el 0.65% delos
que se han afiliado, que realmente es un grupo muy penqueto, porque efectivamente las
pensiones en el sistema de prima media son alrededor del 75% entre uno y dos salarios
minimos

Una de las cosas preocuoantes de el sistema pensional lo que nosotros llamamos la cobertura de
protección social, es decir el numero de personas mayores de 60 años que tiene derecho a una
pensión.
Un régimen pensional que hace parte de los sistemas de protección social fundamentalmente es
política social que debe ser sostenible

Eduardo lora: el papel que juega el sistema de ahorro individual, capta los aportes de los afiliados
al sistema pensional, esos aportes llegan a los fondos privados, entre el portafolio de inversiones
que tienen los fondos privados se lo van a prestar al gobierno de acuerdo a lograr ese negocio que
representó alrededor de 14 billones de pesos en los últimos 20 años y 1.2 billones en el
presupuesto del 2016.

¿ los jóvenes nos alcanzaremos a oensionar?, si cotizan regularmente a lo largo de su vida laboral,
para jubilarce en el régimen publico de pensiones en prima media hay que cotizar 1300 semanas

- Para jubilarse en el régimen privado hay mas alternativas si usted tiene el capital
suficiente para financiar una pension de salario minimo, se jubila; si no tiene el capital
tiene otra opción y es haber cotizado 1150 semasn o tener la edad de jubilación mujeres
57 años hombres 60 años

EN QUE CONSISTE EL SISTEMA

Es importante habalr del sistema de protección a la vejez por que no solo e sla parte pensional, si
no también hablar de un pilar solidario que es el programa Colombia mayor, para las personas de
muy bajos ingresos que reciben 60 a 70 mil pesos cuando llegan a la edad adulta, qe es un subsidio
puro no contributivo

- Luego viene una capa de una sistema semicontributivo: los beneficios económicos
periódicos, que fue creada por el acto legislativo 01 en el 2005 y fue reglamentado por le
gobierno del presidente santos e sun pilar de ahorro individual con capitalización para
personas de ingresos bajos mas un subsidio del 20% para quienes alcancen a jubilarse
- Pilar contributivo: en la parte contributiva hay 2 regimenes que compiten uno con otro, no
se complementan, uno de ahorro individual donde la gente cotiza a una cuenta individual
y con eso forma su pension a lo laro de su vida laboral y un régimen de reparto, aquí lo
llamamos de prima media en el cual la pension se va pagando con lo que cotizan los
trabajadores directamente.
- Hay un componente voluntario que es quien aporta a la pensión de vejez.

EN UNA ENCUESTA DE LOPEZ: se pregunta a los usuarios que están haciendo para su vejez: el 53%
de las personas no está haciendo nada para su vejez, y un 23% esta cotizando a algún fondo de
pensiones. Otros están ahorrando, otros preparan a sus hijos para que los sostengan

Es preocupante ese 53% ya que en la próxima generación va haber muchos adultos mayores en
pobreza, y hay un problema de cultura de seguridad social es que no se preparan para el momento
en el cual uno no puede estar más en le mercado del trabajo.
24 millones de colombianos activos laboralmente solo el 8 millones están cotizando a pensión, la
diferencia son los informales que son un 65%, ellos no cotizan y los que cotizan son muy pocos lo
que los hace regularmente, por lo que la cobertura de pensión solo va hacer un 20% .

Hay más gente pidiendo pensión que los que están cotizando.

En Colombia hay 6 trabajadores activos por cada adulto mayor, haciendo un esfuerzo y cotizar
puede cobrir las necesidades de pension, cada vez hay mas viejos y menos jovenos .en el 2030
habra solo 4 trbajadores activos por 1 dulto mayor, en el 2060 solo habrá 2 trabajadores activos
por 1 adulto mayor. Implica que no se va a financiar la pension delos viejos.

Sistema de cotizaciones definidas: es en el que se mueve los fondos privados de pensiones, se


sabe cuanto se cotiza pero no se sabe cuanl es la pension final ya que la pension final va a estar
determinada por la rentabilidad, y sistema de prestaciones definidas, e sel que maneja los istemas
de reparto qu están en 19 paises de la ocde, el cual sabe antemano cual va a ser su nivel pensional
1300 semasn 65% , ajustes por cada 50 semanas.

VA A SE UN SISTEMA NO SOSTENIBLE.

SUECIA: CON MEJOR SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

- CHILE SOLO SE COTIZA EL 10 %, COLOMBIA COTIZA EL 11%,


- EL CHILE LA COTIZACION LA HACE EL TRBAJADOR, COLOMBIA LAS ¾ PARTES LAS HACE EL
EMPLEADOR.
- EN CHILE NO TIENE UN FONDO DE GARANTIA DE PESNION MINIMA AQUÍ SI LO HAY.

En otros lugares se da pension con semanas aportadas y se marca la diferencia en las pensiones de
los que aportaron mas tiempo a diferencia de los de menor tiempo y eso no se ve en Colombia.

CONCLUSIONES

La sociedad atraves de su estado debe buscar una reforma pesnional que tenga como norte las
codiciones de vida los adulto Mayor y hay diferentes posibilidades, LOS PILARES es necesario una
política de protección donde el estado garantice a la población que no ha podido cotizar un
subsideo que les de una vida digna, mecanismos de oension básica que puede ser administrado
por un sistema publico. (máximo 4 salarios minimos), y los que deseen mas, lo pueden hacer por
fondos privados de pensiones complementando.

Como hacemos para que el sistema sea sostenible, que haya mayor cobertura y sobre todo que no
haya tanta inequidad en el sistema mismo.

Las pensiones tanto en el régimen publico como privado, sean proporcionales a que la gente
cotizo, HACE FALTA UN PILAR SOLDARIO, PARA LA GENTE DE MENORES INGRESOS tenga una
equidad.
¿Cuáles fueron los objetivos de la ley 100 en materia de pensiones?

El objetivo principal de la ley 100 fue estructurar un sistema único tanto para EMPLEADOS públicos
como privados que contabilizaran bien cuales eran los costos y sobre todo que se generar alos
ahorros suficientes para empezar a pagar las obligaciones futuras que se tenían. Obejetivo uqe se
ha cumplido.

Cuando arranco la ley 100 en el 94 se tenían 2.5 billones de pesos de ahorro pensional para pagar
estas contribuciones.

Hyo dia se tiene un ahorro pensional de 286 billones de pesos, cifra que le da solidez al sistema y
permite pagar las pensiones a futuro, cifra que en su mayoría se esta administrando de los fondos
de pensiones privados

¿ donde puedo ahorrar mi pensión?

Los afiliados pueden elegir entre el régimen publico (COLPENSIONES) o fondos privados de
pensiones que son administrados por protección, colfondos porvenir y olmutual, se ha visto
mucho beneficios a los trabajadores que han escogido un fondo privado por que tienen la
propiedad de los recursos, tiene una cuenta individual donde van sus aportes, y esos aportes son
invertidos y la totalidad de los retornos y la rentabilidad de esos recursos son incluidos en su
cuenta individual, es un beneficio muy grande.

¿se van a poder pensionarlos jóvenes en Colombia?

Si, toda la gente que cotice, se pensiona en Colombia, hay que ser juicioso cotizando y es muy
importante cotizar desde joven, por que por ejemplo en un fondo de pensiones el ahorro va ahcer
equivalente a su pension, por lo tanto si yo empiezo desde mas joven mas ahorro voy a tener se va
a reinventir, y se crece el ahorro.

¿Cuáles son los retos del sistema pensional?

- Seguir aumentando el ahorro pensional, para asi seguir teniendo mejor posibilidades de
pasar pension en el futuro
- Mejorar la cobertura pensional,los 6 millones de audltos que tenemos en colombia solo el
23% de los >de 60 años tiene pension (programa Colombia mayor, que da a los ancianos
mas vulnerables y aporta 75.000 pesos mensuales, se propone que se suba la cifra a
250.000 pesos que es la línea de pobreza y con eso aumentamos un poco los ingresos que
tienen la poblacion en su vejez), es necesario aumentar la cobertura pensional, es
necesario mejorar los sistemas complementarios. (programa de beneficios económicos
periódicos, que es para aquella población que ahorro algo en el sistema formal pero que
no logró pensionarse, pueda convertir ese ahorro en un ingreso vitalicio y que le permita
esatr mucho mas tranquilo en la vejez)
- Sistema más equitativo: es importante también por que hoy en dia se están dando
subsidios q a quienes no lo merecen o no los necesitan. Por ejemplo una persona que
cotiza por 19. Millones al mes , si se llega a pensionar en la administradora publica puede
recibir un subsidio de 1000 millones de pesos por persona.
¿Qué son las pensiones voluntarias y que beneficios tiene?

Es un mecanismo muy importante por que nos permite ahorra mas, tner una pension mas alta y
no da un beneficio tributario muy importnate

Hoy dia hay 2 formas de ahorrar voluntariamente, una cuenta aparte que esta destinado lo de
seguridad social y otra cuenta aparte donde esta destinada a pension, dejarla 10 años y/o comprar
vivienda y esa plata tiene un beneficio tributario, pero apartir de la reforma tributaria Hay un
beneficio mayor si yo hago aportes voluntarios en esta cuenta obligatoria