Está en la página 1de 5

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Unidad II – El Mundo de las Organizaciones: Globalización,


Tecnología, Diversidad y Ética.

Los contenidos de la Unidad II del programa de la materia son los siguientes:


Las organizaciones como unidades sociales: aspectos a considerar.
Las organizaciones como sistemas abiertos en una sociedad globalizada. Sus
socios y el rol que desempeñan en el éxito de las mismas. La influencia del
contexto y sus efectos en las organizaciones. La necesidad de la
Responsabilidad Social Empresaria. Los principales factores que moldearán las
organizaciones del fututo..

En función del objetivo y los contenidos de esta Unidad, hemos propuesto la


siguiente bibliografía obligatoria:

- Chiavenato Idalberto "COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. LA


DINÁMICA DEL ÉXITO EN LAS ORGANIZACIONES" 2da. Edición.
Capítulo 2: “El Mundo de las Organizaciones: Globalización,
Tecnología, Diversidad y Ética”
- Kinicki, Angelo y Kreitner, Robert. “COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL. CONCEPTOS, PROBLEMAS Y PRÁCTICAS”. Mc
Graw-Hill (2003).
Capítulo 1: “Se busca: administradores y centros de trabajo orientados a
las personas”
- Saturnino Herrero Mitjans, "El fenómeno de la Responsabilidad Social
Empresaria" en "Busqueda del equilibrio entre intereses en conflicto",
Clarín/IECO/Materia Biz. Cap 5.2009.
- Molinari, Paula, "Gestionando la Diversidad" en "Influyendo para que las
cosas se hagan en la empresa". Cap 5.

Si no cuenta con el material de lectura en papel, puede consultar si existe una


versión digital disponible.

La propuesta de trabajo para la Unidad II:

 Lectura de la bibliografía propuesta, para cubrir los contenidos de la Unidad.


 Completar las actividades que se solicitan en grupos de cinco personas.

Estas actividades son de carácter obligatorio.


Actividad 2.1.
Lea y reflexione sobre siguiente dilema ético:

“José García es Contador Público Nacional, con 35 años de edad, que hace 8
años trabaja en la firma tucumana “El Bienestar S.A.”, grupo económico
que posee empresas de venta de electrodomésticos, construcción,
agropecuarias, etc. Actualmente se desempeña como Sub-Gerente
Administrativo Financiero.

“El Bienestar S.A.” es una firma que resulta “atractiva” para los jóvenes
profesionales del medio, porque ofrece muchas posibilidades de desarrollo y
crecimiento.
Entre esas posibilidades está el ofrecimiento para costear el 70% del Master
en Administración en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT, que
tiene un costo alto, muy difícil de afrontar para un joven profesional.

El caso es que José, que había sido un muy buen estudiante, a los dos años
de recibido y con la antigüedad necesaria (tres años) que pedía la empresa
como condición para la realización del Master, lo cursó y tardó tres años
hasta que finalmente rindió la tesis y obtuvo el título.

Pasaron seis meses desde que José se graduó y una empresa de la


competencia le hizo un ofrecimiento para trabajar como Gerente
Administrativo-Financiero, pagándole casi un 50% más de remuneración y
ventajosos beneficios (bonus anual, auto de la empresa, reconocimiento de
gastos de los colegios de sus hijos, etc.).

A José se le presentó un gran dilema, porque la oferta era muy tentadora,


pero por otra parte pensaba si no sería una falta de lealtad el irse a otra
empresa de la competencia, cuando en “El Bienestar S.A.” lo habían tratado
tan bien, habían apostado a su potencial e incluso le habían pagado el
MBA”.

Se pide:
Comente con argumentos: ¿Qué haría Ud. si estuviera en el lugar de José
García?
Actividad 2.2.

A partir del Video “La denuncia de Julio” disponible en el Aula Virtual, responda las
siguientes preguntas:

(Nota: El video es un fragmento de la película “El método” (2006), en la que un grupo de


candidatos para un puesto ejecutivo se someten a un método de selección en el que
deberán realizar varias pruebas colectivas eliminatorias, centradas en la argumentación
por parte de los postulantes y en un clima de tensa competitividad).

1) ¿Considera que Julio Quintana “traicionó” a la empresa?


2) ¿Cree que la decisión de Julio fue tomada para beneficio propio o por el bien
común?
3) Si Ud. fuera el responsable de la selección del candidato para ocupar el puesto
que se pretende cubrir en la película, y asumiendo que Julio cumple con el perfil
requerido, ¿lo seleccionaría aún conociendo el precedente de la denuncia?
Justifique.

Actividad 2.3.
Teniendo en cuenta la bibliografía de Paula Molinari “Gestionando la Diversidad” y
el siguiente esquema extraído de su libro “Turbulencia Generacional” (2011):

Se pide:

Comente las siguientes situaciones, haciendo un análisis desde la perspectiva de


la diversidad generacional:
Situación I
Víctor hablaba con su hijo Tomás, de 24 años, en su primera experiencia en
la organización.

Víctor: ¿Cómo te fue hoy, Tomás?


Tomás: Me aburro, no pasa nada. (Traducción: “Lo que hago no aporta
nada”)
Víctor: Yo, a tu edad, cuando entré al estudio me pasé un año sacando
fotocopias. (Traducción: “Era lógico. Tenía que pagar el derecho de piso por
pertenecer”)
Tomás: Cargué los datos y nada… (Traducción: “No sé para qué lo hago.
Nadie vio mi trabajo”)
Víctor: Sí, hijo, así se empieza… A mí me pasó. Dos años después, ya
estaba haciendo trabajos de analista.
Tomás: Veremos… Le doy dos meses… (Traducción: “Si esto no cambia, en
15 días renuncio”).

Situación II
Tadeo, un talentoso ingeniero de 25 años, trabaja en una organización
industrial tradicional y se presenta ante su jefe para pedirle una licencia por
3 meses para viajar de mochilero a Tailandia.

La respuesta inicial del manager fue que para poder darle una respuesta
debía consultarlo con RR.HH. Sin embargo, el día a día lo distrajo y
transcurrieron un par de semanas sin que pudiera elevar el tema. El joven
ingeniero volvió a plantear su proyecto y el manager le respondió:

- Es imposible. Estamos en temporada alta.Tampoco tienes los días de


vacaciones suficientes. Y además… si lo hago contigo debo hacerlo
con todos.

Frente a esa respuesta, Tadeo le hizo el siguiente planteo:

- Espero que no lo tomes a mal ni como una rebeldía. Hace unos años
nos prometimos con mi hermano que cuando termináramos los
estudios haríamos un viaje largo a un destino exótico. En este
momento tengo el tiempo, el dinero necesario no es tanto y no tengo
responsabilidades familiares. Si no es ahora, ¿cuándo lo haré?
Preferiría volver del viaje a trabajar aquí y contigo porque es una
excelente experiencia y realmente la valoro. Pero no te estoy
consultando, te estoy informando.

Y Tadeo se fue a Tailandia.

El trabajo tendrá una extensión máxima de 1 (una) hoja por cada actividad.

Los trabajos deberán subirse al Aula Virtual hasta el día 23/09/2020.

También podría gustarte