Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Por:
Margareth Irina Teherán Sierra
Huber Córdoba Cuesta
Asignatura
Gerencia del talento humano
NRC:
7036
Docente
Dora María Díaz Caicedo
Voz Te xto Dife r e nc Vr . Abs ol Ra ng. Or de n Vr . Abs . Ord Rg. Orde na do Corr . Liga d.
1 3 1 2 2 3,5 1 1
1,5
2 8 4 4 4 6,5 1 2
3 5 7 -2 2 3,5 2 3
3,5
4 9 2 7 7 9 2 4
5 6 5 1 1 1,5 3 5
6 3 8 -5 5 8 4 6
6,5
7 10 2 8 8 10 4 7
8 5 4 1 1 1,5 5 8 8
9 7 10 -3 3 5 7 9 9
10 2 6 -4 4 6,5 8 10 10
55
T+ 32 T= Min[T(+),t(- )] ՜ ʹ 4 T(+)<T(-) ǣ Ͳ
ൌ
T- 23
ൌ
ʹ3 ǣ ്Ͳ
que Tp está en el intervalo T(0,05) que para n=10 es [8-47]
Con ba s e e n e l va lor re la ciona do con e l de s ignifica ncia , s e Ace pta la Hipé te s is Nula (Ho)
8,38% > 5%
Interpretación:
Como el valor P (Probabilidad Z) es mayor que el nivel de significancia (0,05), se acepta
la
Hipótesis Nula (Ho), es decir que hay evidencia estadística para concluir que es más
eficaz la comunicación por llamada y no por mensaje de texto.
Si se usa como parámetro de conclusión a Tp (23), también se acepta Ho, ya que Tp está
en el Intervalo para n=10. Intervalo según Tabla de Wilcoxon [8 -47]
Flujo comunicación
Comunicación
empresarial
Mensaje
de texto
Llamada