HIMNO  

BIENVENIDOS
TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y
FINANZAS
 FORMACION PARA EL TRABAJO

Competencia Laboral: capacidades de una persona para

desempeñar funciones productivas con base a los
estándares de calidad establecidas por el sector productivo.
 FORMACION PARA EL TRABAJO
Formación por proyectos Es el enfoque o modelo de
formación del SENA involucra el aprendizaje por proyectos,
donde los aprendices en diferentes ambientes de trabajo
(reales o simulados) plantean un problema del sector
productivo en el que se encuentra su programa de
formación, y buscan resolverlo mediante el desarrollo de
un modelo o un prototipo. En este espacio se fomenta que
los aprendices asuman su propio aprendizaje y desarrollen
las habilidades y conocimientos establecidos en el
programa de Formación.
 Nació  durante el gobierno del 
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
general rojas pinilla mediante el 
decreto ley  115 del 21 junio de  
1957.

Su función es definida el 
decreto 164 del 06 de agosto 
de 1957, la cual es brindar  La entidad tienen una 
formación profesional a  estructura tripartita , 
trabajadores y jóvenes  Historia Sena participan empleados, 
especializados en industria   empresarios y gobierno. 
como: 

Comercio y  Fundador 
Campo  Industria   Rodolfo Martínez  Apoyado por la  OIT
servicios   
tono 
Minería y 
Ganadería   
 entidad  del gobierno que busca la formación y la capacitación 
laboral y social Adscrita al misterio de trajo.

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga  El SENA será una organización de conocimiento para 
de cumplir la función que le corresponde al Estado de  todos los colombianos, innovando permanentemente 
invertir en el desarrollo social y técnico de los  en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en 
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la  total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos 
Formación Profesional Integral gratuita y las necesidades del sector empresarial y de los 
trabajadores .

Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y
responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos

Respeto                      ‐ Convivencia pacífica                ‐
Primero la vida  Librepensamiento y  Coherencia entre el pensar, el decir y  1. Dar formación profesional integral a los 
‐La dignidad del ser  humano  actitud crítica el actuar             ‐Disciplina, dedicación  trabajadores de todas las actividades 
‐La libertad con responsabilidad  y lealtad  económicas, y a quienes sin serlo, requieran 
‐Liderazgo dicha formación, para aumentar por ese 
‐ El bien común prevalece sobre  ‐Promoción del  emprendimiento y el 
‐Solidaridad  empresarismo                        ‐ medio la productividad nacional y promover 
los intereses particulares                ‐Justicia y equidad             la expansión y el desarrollo económico y 
Responsabilidad con la sociedad y el 
Formación para la vida y el  ‐Transparencia                   medio ambiente ‐Honradez 
social armónico del país, bajo el concepto de 
trabajo equidad social redistributiva. 
‐Creatividad e  ‐Calidad en la gestión
innovación
 TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y 
123112 FINANZAS
• Asistente de presupuesto • Asistente del contador
• Tesorero • Asistente de nomina
• Asistencia de gerencia • Asistente de costos
• Analista de crédito y cartera • Auxiliar de presupuestos
• Evaluador de proyectos financieros • Administrador de inventarios
• Asesor financiero • Asistente financiero
• Jefe de costos y presupuestos • Coordinador en el área contable
•

PROMOVER LA  •210301028 
•210301019 •210301020 ESTABLECER 
INTERACCION  CONTABILIZAR 
COMPRENDER  PREPARAR Y  LAS 
IDONEA CONSIGO  LOS RECURSOS DE  PRESENTAR LA 
MISMO, CON LOS  TEXTOS EN  DESVIACIONES 
OPERACIÓN,  INFORMACIÓN 
DEMAS Y CON LA  INGLÉS EN  INVERSIÓN Y  DE LA 
CONTABLE Y 
NATURALEZA EN  FORMA  FINANCIACIÓN DE  FINANCIERA SEGÚN  PROGRAMACI
LOS CONTEXTOS  ESCRITA Y  ACUERDO CON LAS  NORMAS LEGALES Y  ÓN FRENTE A 
LABORAL Y  AUDITIVA NORMAS Y POLÍTICAS  POLÍTICAS  LA EJECUCIÓN 
180 HORAS ORGANIZACIONALES81 ORGANIZACIONALES  DEL PLAN 
SOCIAL. 0 HORAS 180 HORAS FINANCIERO.A
160 HORAS
160  HORAS

TRANSVERSALES  COMPETENCIAS TECNICAS 
 TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y 
123112 FINANZAS

•210301030 
•210301029
VALIDAR LA  •210301040 
ANALIZAR  •210301045 
APLICACIÓN DE  RECOMENDAR 
LOS  •210301038  •210301039 LOS AJUSTES A 
•210301041  DISTRIBUIR LOS 
LAS FASES Y 
RESULTADOS  DEFINIR  DETERMINAR  ESTABLECER EL  VALORES 
PROCEDIMIENT LOS 
CONTABLES Y  OBJETIVOS  LOS RECURSOS  POSICIONAMIEN RECAUDADOS, 
OS DE CONTROL  PROCEDIMIENT
FINANCIEROS  FINANCIEROS  FINANCIEROS DE  TO DE LA  LOS RECURSOS 
INTERNO DE LA  OS TENIENDO 
SEGÚN LOS  DE ACUERDO  ACUERDO CON  ORGANIZACIÓN  DE OPERACIÓN, 
GESTIÓN  EN CUENTA LA 
CRITERIOS DE  CON POLÍTICAS  EL PLAN DE  FRENTE A LA  INVERSIÓN Y 
FINANCIERA DE  NORMATIVIDAD 
EVALUACIÓN  ORGANIZACIO ACCIÓN DE LA  COMPETENCIA  FINANCIACIÓN 
ACUERDO CON  VIGENTE Y LAS 
ESTABLECIDOS  NALES. ORGANIZACIÓN. SEGÚN POLÍTICA  DE ACUERDO 
POLÍTICAS  POLÍTICAS 
POR LA  160 HORAS 150 HORAS ORGANIZACION CON EL PLAN 
ORGANIZACION ORGANIZACION
ORGANIZACIÓN  AL180  HORAS FINANCIERO.160  
ALES.220  ALES. 150 
150 HORAS HORAS
HORAS
HORAS

COMPETENCIAS TECNICAS 
¿Como  puedo Construir un proyecto de  vida ?