POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE NEGOCIOS, GESTIÓN Y SOSTENIBILIDADBOGOTÁ D.C

MODULO TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

Estudiantes

PRIMER BLOQUE-PROYECTO/TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES-

[GRUPO17]

Ochoa Serrano Ángela Cristina

Bogotá D.C, Marzo de 2020

Índice
Contenido
Introducción...............................................................................................................................I
Tabla referencias generales.................................................................................................II
Tabla Análisis de 5 referencias...........................................................................................IV
 I

Introducción

Luego de seleccionar una empresa DUNKIN-DONUTS y hallar una

problemática MOTIVACIÓN LABORAL el presente trabajo tiene como objetivo

brindar información basada en fuentes confiables

 II

1. PRESENTACION Y OBJETIVO

El presente Trabajo tiene como fin de consultar y relacionar las diversas fuentes
bibliográficas, acerca de la problemática de Bienestar y/o Motivación laboral del área
de ventas de la cadena de restaurantes Dunkin- Donuts.
 III

1.2 Tabla Análisis de 5 referencias.

En la presente tabla se aborda el análisis de las referencias recopiladas en a la

tabla general donde se seleccionaron las 5 fuentes con base a criterios de
relevancia de la problemática planteada hacia el área de motivación laboral y el
reflejo en ventas, seguidamente el tipo de fuente consultada propendiendo
hacer trabajos de instituciones reconocidas y de igual forma la actualidad da la
misma.
IV