Inducción

Comunicar la visión general de la empresa al nuevo colaborador para que se identifique con su
nuevo entorno de trabajo, y ponerlo al corriente de la razón de ser de la compañía generando un
ambiente en el que se sienta bienvenido y satisfecho de iniciar su trabajo

Información general:

 historia,
 Revisión de las políticas (misión, visión, cultura Organizacional, política de calidad,
organigrama)
 Procedimientos
 normativa y reglamento
 mercadeo y esquema comercial
 procesos administrativos (aperturas de cuenta)
 generalidades de sst

INDUCCION ESPECÍFICA

Brindar al trabajador ocupante de cargo los datos relacionados a sus funciones,

interacción dentro de la organización y resultados esperados en la ejecución de sus
actividades diarias, para de esta manera lograr la consecución de los objetivos del cargo y
el cumplimiento con la organización

 manual de funciones
 espacio físico, equipos y materiales de trabajo
 horarios, turnos y permisos
 obligaciones y derechos del colaborador