Está en la página 1de 2

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01


Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de Código: GFPI-F-
Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria 011

Cronograma de actividades del programa:


Creatividad para la Solución de Conflictos Laborales

FECHA DE INICIO CURSO: 10/08/2020 FECHA DE TERMINACIÓN CURSO: 04/09/2020

ENVÍO DE ACTIVIDADES HASTA: 02/09/2020

EMISIÓN TIEMPOS
RESULTADO DE TV/WEB DE ENTREGA
ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE A TIPO DE EVIDENCIA
APRENDIZAJE
ALCANZAR INICIA TERMINA

Actualización de los datos personales


en sofia plus.

Responder el sondeo de
Actividades conocimientos previos. 10/08/2020 14/08/2020
previas
Envío documento de identificación.

Presentación ante el instructor y los


compañeros en el foro social.

Meet de ACTIVIDAD SINCRONICA 1ra.


Google Vídeo conferencia de bienvenida,
explicación del manejo del curso, 12/08/2020 12/08/2020
despejar dudas e inquietudes, referente 04:00 p.m. 05:00 p.m.
CONOCER TÉCNICAS PARA a los temas de las actividades iniciales
EL DESARROLLO DE y semana uno.
Actividad de HABILIDADES DE
aprendizaje PENSAMIENTO POR MEDIO Participar en el foro temático 1: Ideas
1 DE ACTIVIDADES QUE Creativas.
INCENTIVEN LA
CREATIVIDAD PERSONAL. Desarrollar el taller: Identifique el 10/08/2020 14/08/2020
Conflicto.

Realizar la prueba de conocimiento:


Creatividad y Pensamiento.

DESARROLLAR Meet de ACTIVIDAD SINCRONICA 2. Vídeo


Actividad de
HABILIDADES Google conferencia para fortalecer y despejar 19/08/2020 19/08/2020
aprendizaje
COMUNICATIVAS Y dudas e inquietudes, referente a los 04:00 p.m. 05:00 p.m.
2
ASERTIVAS QUE temas de la semana dos del curso.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01
Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de Código: GFPI-F-
Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria 011

CONLLEVEN A LA Participar en el foro temático 2:


SOLUCIÓN DE Comunicación y Asertividad.
CONFLICTOS EN EL
CONTEXTO LABORAL.
Desarrollar el taller: Importancia de la 17/08/2020 21/08/2020
Comunicación.

Realizar la prueba interactiva:


Comunicación Asertiva

Meet de ACTIVIDAD SINCRONICA 3. Vídeo


Google conferencia para fortalecer y despejar 26/08/2020 26/08/2020
dudas e inquietudes, referente a los 04:00 p.m. 05:00 p.m.
temas de la semana tres del curso.
IDENTIFICAR
SITUACIONES LABORALES Participar en el foro temático 3:
Actividad de Técnicas de Definición de Problemas.
PROBLEMÁTICAS
aprendizaje
TENIENDO EN CUENTA EL
3
CONTEXTO DE LA Desarrollar el taller: Identificación de
ORGANIZACIÓN. Problemas Laborales. 24/08/2020 28/08/2020

Realizar la prueba de conocimiento:


Factores que Intervienen en
Situaciones Laborales.

Meet de ACTIVIDAD SINCRONICA 4. Vídeo


Google conferencia para fortalecer y despejar 31/08/2020 31/08/2020
dudas e inquietudes, referente a los 04:00 p.m. 05:00 p.m.
temas de la semana cuatro del curso.

PROPONER MEDIDAS Participar en el foro temático 4:


Actividad de PARA LA RESOLUCIÓN DE Técnicas de Análisis de Problemas.
aprendizaje CONFLICTOS TENIENDO
4 EN CUENTA EL ANÁLISIS
DE LA SITUACIÓN DE LA 29/08/2020 02/09/2020
ORGANIZACIÓN. Realizar la prueba interactiva:
Análisis y Soluciones de Conflictos.

Desarrollar el taller: Análisis de


Campo de Fuerzas.

Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y asesoría permanente del instructor/tutor,
utilizando métodos, técnicas e instrumentos de evaluación seleccionados (para este caso foros, evaluaciones, talleres
autónomos, trabajos colaborativos, etc.), pueden ser evidencias de conocimiento o desempeño (de proceso y de producto), las
cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados por el aprendiz acorde a lo planteado en el Diseño Curricular
del programa de formación.

También podría gustarte