ASUNTO : Políticas y lineamientos en administración de personal a

desarrollar al interior del Ejército Nacional.

AL : Señores Oficiales
INSPECTOR GENERAL DEL EJÉRCITO – COMANDANTE
COMANDO DE TRANSFORMACIÓN DEL EJÉRCITO – JEFES
DE ESTADO MAYOR COMANDO EJÉRCITO JEFES DE
DEPARTAMENTO – COMANDANTES COMANDOS
FUNCIONALES – DEPENDENCIAS COMANDO EJÉRCITO –
COMANDANTES UNIDADES OPERATIVAS MAYORES,
MENORES – FUERZAS DE TAREA – UNIDADES TACTICAS –
TROPAS DE EJÉRCITO.

I. OBJETIVO Y ALCANCE

A. Finalidad

Reglamentar, orientar y definir los procesos y procedimientos que debe

diligenciar en forma oportuna las diferentes Unidades Operativa Mayores,
Menores y Tácticas (a través de las oficinas de Talento Humano), ya que
su incidencia en la correcta administración de Personal es de notoria
trascendencia.

Recopilar las normas e instrucciones sobre los diferentes procedimientos

que deben aplicarse dentro del Comando de Personal (COPER).

Mantener actualizado el conocimiento de las normas y procedimientos

para el cabal cumplimiento de la misión del Comando del Personal.
Desarrollar, definir y establecer criterios que garantice el fortalecimiento
de los procesos a desarrollar.

Optimizar y mejorar los procesos que se llevan a cabo en la Dirección de

Personal, para alcanzar un alto estándar de calidad en el trámite, manejo
y diligenciamiento de la documentación referente a la administración de
personal.

B. Referencias

1. Constitución Política de Colombia de 1991.

2. Ley 28 de 1932 sobre reformas civiles (régimen patrimonial en el

Matrimonio).

3. Ley 1ª de 1976. “Por la cual se establece el divorcio en el

matrimonio civil, se regula la separaron de cuerpos y bienes en el
matrimonio civil y en el canónico, y se modifican algunas
 disposiciones de los Código Civil y de Procedimiento Civil en
materia de familia”.

4. Ley 29 de 1982. “Por la cual se otorga igualdad de derechos

gerenciales a los hijos legítimos, extramatrimoniales y adoptivos y
se hacen los correspondientes ajustes a los diversos órdenes
hereditarios”.

5. Ley 70 de 1988. “Por la cual se dispone el suministro de calzado y

vestido de labor para los empleados del sector público”. Aplica en
todos sus artículos.

6. Ley 54 de 1990. “Por la cual se definen las uniones maritales de

hecho y el régimen patrimonial entre compañeros permanentes”.

7. Ley 25 de 1992. “Por la cual se desarrollan los incisos 9, 10, 11, 12,
y 13 del artículo 42 de la Constitución Política de Colombia”.

8. Ley 65 de 1993. “Código Penitenciario y Carcelario”.

9. Ley 80 de 1993. “Estatuto General de la Contratación de la

Administración Pública”, Ley 1150 de 2007 mediante la cual se
modifica parcialmente la Ley 80 de 1993, así como el Decreto
Reglamentario N° 1510 de 2013, el Decreto Ley 019-12 y los demás
que lo modifiquen o adicionen.

10. Ley 87 de 1993. “Por la cual se establecen normas para el ejercicio

del control interno en las entidades y organismos del estado y se
dictan otras disposiciones.