Examen - Derecho Comercial y Laboral

1. Las empresas de servicios temporales 

2. El trabajo nocturno se remunera con un recargo del

3. El empleador puede de común acuerdo con el trabajador negociar:

4. No suspende el contrato de trabajo:

5. El contrato verbal se presume que es:

6. El empleador puede bajo la aplicación del IUS VARIANDI

7. Que es el fuero de maternidad:

8. Es un salario integral:

9. El trabajador aforado se puede

10. Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador

11. El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para

12. El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima

13. Es un elemento de la primacía de la realidad sobre las formalidades

14. Si el trabajador daña imprudentemente una máquina

15. No es un tipo de fuero

16. La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo

17. Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en

18. No es un contrato laboral

19. La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador

20. No es un elemento esencial del contrato de trabajo

21. La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo

22. Dentro de las características del contrato laboral

23. Que significa la intermediación laboral

24. Con la sola existencia de este elemento es suficiente

25. Ejército nacional de Colombia

26. Existen varios aspectos que influyen

27. Taylor, en su libro sobre los fundamentos

28. La organización católica

29. El concepto de empresa como hoy en día

30. A que se refería Hodge

31. Tomar decisiones implica elegir

32.