GESTION DEL CONOCIMIENTO

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

RAFAEL DAVID OROZCO GONZALEZ

cc: 73189011

Tutor

Ronald Joanny Rojas

Grupo 207027_4

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

CEAD Simón Bolívar

Cartagena Mayo 2017

 INTRODUCCION

En el presente trabajo se muestra un análisis vislumbrado desde la óptica de la gestión

del conocimiento, hecho al Centro De Investigaciones Oceanográficas e Hidrográficas
de la DIMAR, lugar en el cual trabajo actualmente, esta es una institución de carácter
público que presta servicios a la comunidad marítima nacional e internacional, a travez
del suministro de cartas de navegación en papel y formato electrónico, indispensables
para una navegación segura, se hizo un trabajo de investigación en las diferentes
secciones de la institución de la manera más objetiva posible, con el objeto de realizar
un análisis veras y confiable de su estado de organizacional
 JUSTIFICACION

El proyecto de investigación se realizó en una empresa de servicios del sector público,

con el ánimo de aportar una herramienta que pueda ser usada por sus directivos, para
la toma de decisiones tendientes a mejorar la estructura organizacional y así tener la
posibilidad de prestar un mejor servicio al público que lo requiere.

Como miembro de esta institución desde hace más de 15 años, aprovecho esta
oportunidad para aportar a su mejoramiento y evolución en aras de prestar cada ves
un mejor servicio.
 OBJETIVOS

Objetivo General

Realizar el diagnostico organizacional al Centro de Investigaciones Oceanográficas e

Hidrográficas de la DIMAR, y relacionar los aspectos analizados con la gestión del
conocimiento.

Objetivos Específicos

a. Efectuar un análisis al estado actual dela organización, de manera tal que

nos permita determinar cuáles son sus problemáticas y sus posibles
soluciones
b. Establecer una relación e identificar cuáles de las variables o aspectos
analizados influyen en la Gestión del Conocimiento