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DEFINE TU CARISMA, TU GENEROSIDAD, TU VISION Y

ORIENTACION A LOS NUMEROS

QUE HACE EFICAZ A UN


EJECUTIVO
SIGUIENDO OCHO REGLAS SENCILLAS

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UN EJECUTIVO EFICAZ LAS OCHO PRACTICAS: 


¿Qué hay que hacer?
Peter F. Drucker ¿Qué le conviene a la empresa?
Plan de acción
Toma de decisiones
Comunicación
Oportunidades
Reuniones productivas
Pensar y decir "yo" en vez de
"nosotros".

CONOCIMIENTOS NECESARIOS
CEO, la tarea prioritaria redefinir la
misión de la empresa. Para un director de
unidad puede ser redefinir la relación de
su división con la casa matriz. Las otras
tareas, independientemente de su PLAN DE ACCIÓN
importancia y atractivo, son postergadas.
Un ejecutivo debe trazar su plan y
revisarlo antes de ejecutarlo.Primero
se piensa en los resultados que se
desean obtener y después se
considera los límites de nuestro
accionar. Cada respuesta positiva a
ACTÚE estos puntos nos garantiza una acción
eficaz; sin embargo no tomar estos
Los ejecutivos deben prestar especial
puntos en cuenta nos llevara a una
atención a la toma de decisiones, la
acción ineficaz.
comunicación, las oportunidades y las
 
reuniones. Una decisión no se toma
mientras las personas no sepan:
•El nombre de la persona encargada de
realizarla.
•El plazo.
•El nombre de las personas que se verán
afectadas por la decisión
•El nombre de las personas que deben
ser informadas de la decisión, aunque
no se vean directamente afectadas.
PIENSE Y DIGA "NOSOTROS"
Asimismo, compartir sus planes con No Debemos decir “yo”; sino
todos sus colegas –superiores, “nosotros”. Esto significa que piensan
subordinados y pares–, y les piden en las necesidades y oportunidades de
comentarios al respecto. Al mismo la organización antes de pensar en sus
tiempo, le señalan a cada persona qué propias necesidades y oportunidades.
información necesitarán para realizar el Esto tal vez suene simple, pero no lo es
trabajo. y debe ser seguido estrictamente.  

Los ejecutivos también les deben a la organización y a sus


empleados el no permitir que hay personas improductivas en
puestos importantes.l

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