20/9/2020 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO12]

Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega 22 de sep en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 19 de sep en 0:00 - 22 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 18 minutos 75 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de sep en 23:55 al 24 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 20 de sep en 13:42

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Este intento tuvo una duración de 18 minutos.

Pregunta 1 5 / 5 pts

Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se

entenderá que es de una duración de:

37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

Pregunta 2 5 / 5 pts

La totalidad de los pagos que sí constituyen salario son:

Primas y sobresueldos.

Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.

Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Primas, sobresueldos, bonificaciones de carácter habitual, trabajo

suplementario, descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y
comisiones

Pregunta 3 5 / 5 pts
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Que es la costumbre "Praeter Legem":

Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.

Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.

Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones

que no están contempladas en ella.

Un costumbre civil.

Pregunta 4 5 / 5 pts

La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años solo
pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:

4 horas diarias y 24 a la semana.

6 horas diarias y 36 a la semana.

Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarios.

6 horas diarias y 48 a la semana.

Pregunta 5 5 / 5 pts

La mediana empresa deberá tener un número específico de trabajadores,

los cuales son:

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Su personal estará entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200)

trabajadores.

Su personal estará entre diez (10) a cincuenta y dos (52) trabajadores.

Su personal estará entre once (11) a cincuenta (50) trabajadores.

Su personal no puede ser superior a diez (10) trabajadores.

Pregunta 6 5 / 5 pts

La sociedad limitada solo puede tener entre __ y ___ socios:

Tener entre uno (1) y quince (15) socios.

Tener entre tres (3) y veinticinco (25) socios.

Tener entre dos (2) y cincuenta (50) socios.

Tener entre dos (2) y veinticinco (25) socios.

Pregunta 7 5 / 5 pts

El contrato de sociedad siempre se debe _________:

Manifestar la voluntad del asociado.

Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.

Se debe suscribir entre dos o más personas.

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Se debe elevar a escritura pública.

Pregunta 8 5 / 5 pts

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el termino del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.

En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 9 5 / 5 pts

Es aquella universalidad de bienes, derechos y obligaciones los cuales

están a disposición de la sociedad.:

Capacidad legal.

Calidad de la sociedad.

El patrimonio.

Atributo de la sociedad.

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Pregunta 10 5 / 5 pts

En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la

persona que presta el servicio se denomina como:

Contratista.

Trabajador oficial.

Empleador.

Trabajador.

Pregunta 11 5 / 5 pts

El animus societatis es:

Un elemento constitutivo de la costumbre contra legem.

Es el animo e interés que tienen las personas en asociarse y así mismo

constituir una sociedad .

Un atributo de la sociedad como persona jurídica

Es un tipo societario.

Pregunta 12 5 / 5 pts

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El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente

que recibe el trabajador en razón de sus labores prestadas, los cuales
pueden ser aquellos conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el
salario en especie nunca puede superar el...:

El 60 % del valor total del salario.

El 70 % del valor total del salario.

El 50 % del valor total del salario.

El 55 % del valor total del salario.

Pregunta 13 5 / 5 pts

La costumbre general es:

Aquellas prácticas que solo suceden en determinado lugar, región o plaza

comercial del país.

Son aquellas prácticas que se realizan en todo el territorio nacional.

Aquellas prácticas o conductas que se realizan entre varios comerciantes

de diversos países.

Es aquella unión entre la costumbre local y general, cuya finalidad

corresponde a la diferenciación entre otros países.

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Pregunta 14 5 / 5 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a aun

año y máximo:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prorroga.

Tres años sin prorroga.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Pregunta 15 5 / 5 pts

Es un empresario social.

Aquel que de manera individual realiza actos de comercio con ánimo

lucrativo.

Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.

Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad.

Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.

Puntaje del examen: 75 de 75

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