Actividad Semana 2

David Acuña Anquis

IEG322-9001-2020

Docente, Carlos Cifuentes Cerda

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En base a los contenidos revisados en la unidad te invitamos a desarrollar la
siguiente actividad:

Requisitos

De 25 a 35 años, soltera.

Buena presencia.

Manejo avanzado de herramientas computacionales (Word, Excel, PowerPoint, Access)

Enviar CV con fotografía reciente y pretensiones de renta, a casilla 1, Santiago.

¿Qué opinas sobre el contenido de este aviso?

Al revisar el contenido de este aviso, podemos constatar que este carece de objetividad
con respecto al trabajo a desarrollar o el cargo que se está buscando. Es demasiada
escasa la información que se entrega y poco especifica. Además, que si consideramos lo
solicitado, podemos pensar e interpretar este tipo de aviso de sexista y discriminatorio
hacia la mujer. Ya sea, por el rango de edad solicitado, por el estado civil, buena
presencia y aun peor al solicitar fotografía de la postulante.

Todos los requisitos solicitados y que están enfocados a la apariencia física del postulante
son evidentemente discriminatorios hacia la persona que requiera el cargo. Según el
artículo 19 Nº 16, inciso 3º de la Constitución Política se establece claramente que "se
prohíbe cualquier discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin
perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o límites de edad para
determinados casos".

Por otra parte, el anuncio carece de información con respecto de la empresa, las
responsabilidades del cargo y el perfil que se requiere, entre otros. Es muy general la
petición para el puesto de trabajo y por esta razón, van a llegar muchos curriculums que
tal vez no se ajusten a lo que verdaderamente están necesitando.

Señale los elementos faltantes como fuente externa de reclutamiento, aplicando los
contenidos vistos.

Dentro de los elementos faltantes a considerar como fuentes de reclutamiento externo

tenemos:

El perfil deseado del postulante.

Descripción detallada de las funciones a desempeñar.

Condiciones del trabajo, ya sea, salario, beneficios, etc.

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Realiza un nuevo aviso para esta empresa minera y relaciónalos con los contenidos
estudiados.

Importante empresa del rubro minero requiere contratar secretaria de gerencia para
incorporar a su staff de profesionales, para sus oficinas ubicadas en la segunda región.
Siendo responsable de las actividades administrativas del área, con habilidades de
organización y orientación hacia la atención de clientes.

Funciones principales del cargo:

Gestionar y coordinar reuniones, viajes y reservas de hoteles.

Redacción de informes del área.

Atención presencial y telefónica de clientes.

Control administrativo de documentación contable.

Manejo y archivo documental.

Requisitos:

Título de secretaria ejecutiva o estudio técnico similar.

3 años de experiencia en cargos similares.

Manejo de herramientas office, Word, Excel y Power Point, nivel intermedio.

Ingles hablado y escrito (no excluyente).

Se ofrece:

Renta acorde al mercado.

Puesto de tiempo completo / indefinido.

Horario de 09:00 a 17:00 hrs.

Beneficios de salud.

Enviar CV a (email), indicando en el asunto el cargo al cual postula y pretensiones de

renta.

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Bibliografía.
https://www.dt.gob.cl/portal/1627/w3-article-85036.html