RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA

EMPRESA
I MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

Es toda unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, con el objetivo de
desarrollar actividades de extracción, transformación, producción o prestación de servicios. De
los cuales se considera: la junta de propietarios, asociación de inquilinos y asociación de
vecinos.

II EXCLUSIONES DEL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MICRO Y PEUQUEÑA EMPRESA

No comprende el régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa, no obstante

conforman grupos económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con dicha
características, si hay una falacia en la información, habrá una multa o inhabilitación.

III BENEFICIOS LABORALES COMUNES DE LOS TRABAJADORES DE LAS MICRO Y PEUQEÑAS

EMPRESAS

Remuneración, Jornada de trabajo, horario de trabajo y trabajo en sobretiempo, Descanso

semanal obligatorio, Descanso vacacional, Indemnización por despido injustificado, seguridad
social y sistema de pensiones.

IV BENEFICIOS LABORALES EXCLUSIVOS DE LOS TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA

Compensación por tiempo de servicio (CTS), gratificaciones, seguro complementario de trabajo

de riesgo (SCTR), seguro de vida ley y utilidades.

V REGISTRO DE MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA – REMYPE

Este registro tiene como finalidad en acreditar que una unidad económica califica como micro
o pequeña empresa, autorizar el acogimiento de la micro y pequeña empresa a los beneficios y
registrar a la micro y pequeña empresas y dar publicidad de su condición de tales.

En efecto, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: RUC Y clave sol y contar con al
menos un trabajador en planilla.
 MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN EL PERU (MYPES)
En la actualidad las MYPES son de gran relevancia, ya que genera muchos empleos y ayuda en
el desarrollo socioeconómico en las zonas donde se ejecuta. La creación de una MYPE, se dan
en los países de desarrollo, por lo tanto, se deben trabajar a corto y largo plazo para
salvaguardarse.

En ellos existen pocos estudios, porque llegan concentrarse más en las empresas grandes, de
los cuales resalta los siguientes:

-El desarrollo

-Motivación

-Habilidades

-Acceso a los recursos

-Decisiones operativas (logística y marketing)

MARCO CONCEPTUAL DE LA INVESTIGACIÓN

Operativos: 1.cronograma de producción 2.nivel de inventarios 3.marketing 4.desarrollo

5.control

Estratégicos: 1estrategia de expresión 2.estrategia financiera 3.tiempo de crecimiento

4.metodo de crecimiento

Administrativos: 1.flujo de trabajo 2.sistema de distribución 3.adquisicion 4.desarrollo

METODOLOGÍA

En esta investigación se utilizan el enfoque cualitativo, por ende, los puntos son muy
importantes en la metodología de las MYPES son:

a) Distinguir los negocios formales de los informales

b) Incluir el auto empleo
c) Distinguir oportunidades de corto plazo de un compromiso de largo plazo
d) Compromiso al 100%
e) Distinguir a empresarios que hacen negocios eventuales
 Evolución de las MYPES y el impacto en el crecimiento
económico de la región la libertad, periodo 2004 -2011
1) Introducción
Hoy en día el Perú vive un momento expectante, considerada una de las economías
más emergentes, en lo cual han abierto muchos mercados y nuevos desafíos para las
empresas peruanas. Existen muchas razones para que las MYPES tengan una evolución
y crecimiento inmenso en los últimos años. De los cuales nos formulamos el siguiente
problema ¿Cuál es el impacto de la evolución de las MYPES en el crecimiento
económico de la región de la libertad en el periodo 2004 -2011?
En esta investigación es importante conocer la contribución de las MYPES en el
crecimiento de la región y además, son catalogados unas de las ciudades más
importantes del Perú, que influye directamente.

2) Material y métodos
Se utilizó el método teórico y el método empírico, este estudio es aplicado descriptivo
y su diseño de investigación es no experimental y de corte transversal.

3) Discusión
Según el INEI y BCR, la región de la libertad han ido aumentado progresivamente y
sostenible en los últimos años. Según: Jorge Córdova egocheaga (2007), en su libro
FORMACION CRECIMIENTO Y PROYECCION DE LAS MYPES, señala que las MYPES tiene
un protagonismo en el mercado regional, esto es debido a las grandes inversiones en
su producción ya especializada en el mercado.
Según: herrera chaves, Manuel Stewart en su tesis RECAUDACION TRIBUTARIA Y EL
CRECIMENTO ECONOMICO EN LA LIBERTAD PERIODO 1998 -2010, se concluye que la
recaudación tributaria ha influido de manera positiva a la economía y a su vez
moderadamente sensible ante las variaciones en la recaudación tributaria.
4) Conclusiones
Las MYPES ha tenido un impacto positivo en la economía de la región de la libertad, en
lo cual vemos reflejado en el crecimiento del PBI, en la creación de empleosy mayor
recaudación tributaria.
 BENEFICIOS DE MICROEMPRESA PEQUEÑA EMPRESA
TRABAJADORES

JORNADA MÁXIMA Si labora 48 horas

DE TRABAJO semanales, no debe recibir
menos de la remuneración
vital

DESCANSO SEMANAL 1 día a la semana , si laboro un año

VACACIONES 15 días si trabajo en un año 30 días si laboro en un año

SEGURO No se regula, no hay Debe tener seguro de

obligación ley

TRABAJO DE RIESGO No se regula, no hay Goza del beneficio

obligación

No recibe beneficio Recibe una sobre tasa de 35%

del valor de la remuneración
COMPENSACIÓN(CTS mínima vital( si es que laboro
) entre las 22:00 hasta las 6:00)

No percibe la gratis Tienes las gratificaciones de

julio y diciembre ( media
GRATIFICACIONES remuneración por año
trabajado)

SALUD Si hay seguro, sin embargo es Inscribir en ESSALUD

en el SIS

SISTEMA DE Debe estar inscrito en la afp u Obligatorio en afp u onp

PENSIONES onp (a partir de los 40 años es
facultativo)

INDEMIZACION Indemnización por despido (20 remuneraciones diarias por

arbitrario (por cada año 10 cada año, máximo
remuneraciones diarias) remuneraciones diarias )

No hay utilidades Si es que la empresa tuvo

utilidad se repartirá en el mes
UTILIDADES de abril