Año: 2019

Taller:
“Como armar Carpetas de
Antecedentes”
Estimados asistentes:
Este primer taller que generamos desde nuestro centro nos interpela con enorme expectativa,
tratando de cumplir con las necesidades registradas en varios de nuestros talleres en la
temática que da nombre al mismo, como herramienta no solo administrativa sino de
capacidad organizativa y de desarrollo de gestión que cada docente, futuro docente, y
trabajadores de organismos públicos deben incorporar.
El mismo es un compilado integrado por lineamientos de normativas, resoluciones, circulares
y orientaciones sugeridas por supervisores de niveles educativos que no pretende ser una
única exacta, sino por el contrario un espacio reflexivo.
Vamos a transitarla, juntos…

Prof. Sup. Leandro Trupiano

Director CRC y DC

Carpeta de Antecedentes
Requisitos Generales
Cuando un docente recién empieza su vida laboral, se encuentra en
algunos casos desprovisto del puntaje bonificado. Elemento decisivo al
momento de presentarse a un concurso por un cargo u horas cátedras.
Por este motivo, si se compila una carpeta de antecedentes, podrá
presentarse en esa instancia (artículo 80) o por Presentación de Proyectos
(anexando su carpeta de antecedentes).

La Carpeta de Antecedentes debe estar íntegramente formada por

fotocopias autenticadas. No colocar documentación original (nunca).

Dejamos a consideración un Modelo de referencia:

PRIMEROS PASOS PARA EJERCER LA DOCENCIA
INSCRIBIR el título o constancia del mismo en Recursos Humanos (3er. Piso del
CGE). Para este trámite es necesario presentar: • Fotocopia de DNI 1° y 2° hoja •
Fotocopia de CUIL • Título original y copia (o constancia de Título en trámite) •
Planilla de Antecedentes Personales. Completa y firmada. • Una carpeta de tres
solapas común.