Existen factores informales ajenos a la compañía que pueden afectar a la
congruencia de metas dentro de la misma. Seleccione una: a. Verdadero Existen normas de comportamiento deseable en la sociedad de la cual la organización forma parte que pueden afectar a la congruencia de metas de la misma como la llamada “Ética del Trabajo”.
b. Falso Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Los riesgos provenientes del tipo de cambio son:
Seleccione una: a. Riesgo de inflación y deflación. b. Riesgo de transacción y financiero. Los riesgos provenientes del tipo de cambio en empresas multinacionales son los riesgos de transacción y financiero.
c. Riesgo de transacción y de deflación.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Riesgo de transacción y financiero.
Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Verdadero o Falso. Los individuos tienden a estar más motivados con la posibilidad de obtener recompensas que con el temor a reprimendas: Seleccione una: a. Falso b. Verdadero Es lo que indica toda la investigación en esta materia. Por tanto, los sistemas de control de gestión deben orientarse a las recompensas. Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cómo incluye el proceso de Planeación Estratégica en la mentalidad de los mandos intermedios y la gerencia? Seleccione una: a. Generar mayor mentalidad cortoplacista al potenciar conductas enfocadas a obtener beneficios a corto plazo. b. Generar mayor mentalidad largoplacista evitando posibles conductas dedicadas solo a los beneficios a corto plazo. Por lo general los managers está más centrados en el día a día. El hecho de involucrarlos en la planeación estratégica potencia que piensen más en el futuro de sus actuaciones.
c. No tiene ninguna implicación.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Generar mayor mentalidad largoplacista evitando
posibles conductas dedicadas solo a los beneficios a corto plazo.
Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Una organización puede alcanzar sus objetivos o metas finales a pesar de
contar en sus departamentos con metas totalmente diferentes y opuestas de forma que la consecución de las metas de un departamento hace imposible la consecución de las metas de otro. Seleccione una: a. Verdadero b. Falso No puede alcanzar sus objetivos si no existe congruencia de metas, esto es, que los objetivos de cada parte de la organización estén alineados con los objetivos totales. Retroalimentación
