CUESTIONARIO 2

CONTABILIDAD FINANCIERA

Alejandro Matos 2019-8540

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LAS AMÉRICAS
1. ¿Qué son las finanzas? Explique cómo este campo afecta la vida de toda persona y
organización.
a. Puede definirse el término finanzas como el arte y la ciencia de administrar el dinero.
b. A nivel personal, las finanzas tienen que ver con las decisiones que toman los individuos
de cómo gastar sus ingresos, qué proporción de los mismos ahorrar y cómo invertir sus
ahorros.
c. A nivel de organización o negocio, las finanzas involucran el mismo tipo de decisiones:
qué hacen las empresas para recaudar dinero de los inversionistas, cómo lo invierten en
su intento de generar utilidades, y de qué manera deciden si lo mejor es reinvertir dichas
utilidades en el negocio o redistribuirlas entre los inversionistas.
2. ¿Qué es el área de servicios financieros de las finanzas? Describa el campo de las finanzas
administrativas.
a. El área de los servicios financieros son la parte de las finanzas que se encarga del diseño
y la entrega de productos financieros a individuos, empresas y gobiernos. Incluye toda
una variedad de interesantes opciones de desarrollo profesional en los campos de la
banca, la planeación financiera personal, la inversión, los bienes raíces y los seguros.
b. La administración financiera, se refiere a las tareas del gerente o administrador
financiero que trabaja en una empresa. Los gerentes financieros administran los asuntos
financieros de todo tipo de compañías: privadas, públicas, pequeñas o grandes.
Desempeñan tareas como desarrollo de planes o presupuesto financiero, concesión de
créditos a clientes.
3. ¿Cuál es la forma legal más común de organización empresarial? ¿Qué forma predomina
en cuanto a ingresos comerciales y utilidades netas?
a. Las tres formas jurídicas más comunes que las organizaciones adoptan: propiedad
unipersonal, la sociedad y la corporación; siendo la unipersonal la más común entre ellas.
b. La forma que predomina en ingresos comerciales y utilidades netas son las
corporaciones.
4. Describa los papeles y la relación básica entre las partes principales de una corporación
(accionistas, junta directiva y presidente). ¿Cómo se compensa a los propietarios
corporativos?
a. Los accionistas o propietarios, votan periódicamente para elegir a los miembros del
consejo directivo y tomar decisiones sobre otros temas, por ejemplo, incorporar una
enmienda al acta de constitutiva de la corporación.
b. La junta directiva, es responsable de aprobar los objetivos y planes estratégicos, de
establecer la política general, de guiar los asuntos corporativos y de aprobar las
principales inversiones.
c. El presidente o CEO, es responsable de dirigir las operaciones diarias y de implementar
las políticas establecidas por el consejo directivo. Debe presentar informes periódicos a
los directores de la empresa.
d. La relación que tienen estas partes es que buscan el dirigir correctamente la empresa.
e. Los accionistas esperan obtener un rendimiento a través de la recepción de dividendos,
distribuciones periódicas de efectivo o mediante el incremento del precio de sus acciones.

1
5. Nombre y describa brevemente algunas formas organizacionales distintas a las
corporaciones que proporcionen a los propietarios responsabilidad limitada.
a. Sociedad Limitada (LP): es un tipo de sociedad donde uno o varios socios tienen
responsabilidad limitada, bajo la condición de que por lo menos uno de ellos (socio
general) asuma la responsabilidad limitada. Los socios limitados son inversionistas
pasivos incapacitados para desempeñar un papel activo en la administración de la
empresa.
b. Corporación S: entidad sujeta a gravamen fiscal, que permite a ciertas corporaciones con
100 o menos accionistas, elegir la posibilidad de que se le cobren impuestos como si
fueran sociedades. Sus Accionistas reciben los beneficios organizacionales de una
corporación y las ventajas fiscales de una sociedad.
c. Compañía de Responsabilidad Limitada (CRL): permitida en casi todas las entidades de
Estados Unidos, la CRL garantiza a sus propietarios una responsabilidad limitada y
gravámenes como si se tratara de una sociedad. A diferencia de las corporaciones S, las
CRL pueden ser propietarias del más de 80% de otra corporación, y las corporaciones, y
las sociedades y las personas que no residan en Estados Unidos puedan poseer acciones
de una CRL.
d. Sociedad de Responsabilidad Limitada: son permitidas en casi todas las entidades de
Estados unidos; los socios de una SRL son responsables por sus propios actos cuando se
trata de prácticas de negocios inapropiados. Las SRL están sujetas al mismo gravamen
impositivo que las sociedades, y suelen ser utilizadas por los profesionales de la
jurisprudencia y contabilidad.
6. ¿Por qué es importante el estudio de las finanzas administrativas independientemente del
área específica de responsabilidad que uno tenga en la empresa de negocios?
a. Es importante ya que para mejorar sus oportunidades de alcanzar el éxito en la
profesión que haya elegido, requerirá saber cómo piensan los gerentes financieros.
7. ¿De qué actividades financieras el tesorero, o administrador financiero, es responsable
para lograr una empresa madura?
a. Se encarga de administrar el efectivo de la empresa, invierte los fondos excedentes
cuando éstos existen, y busca financiamiento externo cuando se necesita; supervisa los
planes de pensión de la compañía, maneja los riesgos más importantes en relación con
los movimientos ocurridos en el valor de la divisas extranjeras, tasas de interés y el
precio de la materia prima.
8. ¿Cuál es el principio económico más importante que se aplica en las finanzas
administrativas?
a. El principio económico más importante es el análisis de costos y beneficios marginales.
9. ¿Cuáles son las diferencias principales entre la contabilidad y las finanzas con respecto a
la importancia de los flujos de efectivo y la toma de decisiones?
a. Dos diferencias entre finanzas y contabilidad, una está relacionada con el énfasis en los
flujos de efectivo, y la otra tiene que ver con la toma de decisiones.
10. ¿Cuáles son las dos actividades principales del administrador financiero que se relacionan
con el balance general de la empresa?
a. Entre las dos actividades se encuentran, mantener la solvencia de la empresa mediante
la planeación de los flujos de efectivo necesarios para satisfacer sus obligaciones y
adquirir los activos que requiere para cumplir sus metas.

2
11. ¿Cuáles son las tres razones básicas por las que el incremento al máximo de las utilidades
es incongruente con el incremento al máximo de la riqueza?
a. Las tres razones son: el tiempo, las utilidades no son exactamente lo mismo que el flujo
de efectivo, el riesgo (factor de gran importancia).
12. ¿Qué es el riesgo? ¿Por qué el administrador financiero que evalúa una alternativa de
decisión o acción debe considerar tanto el riesgo como el rendimiento?
a. El riesgo es la posibilidad de que los resultados reales difieran de los esperados.
b. El rendimiento y el riesgo son de hecho los determinantes clave del precio accionario,
que representa la riqueza de los propietarios de la empresa.
c. Estos dos afectan de manera distinta el precio de las acciones: 1 si se puede mantener fijo
el nivel de riesgo, por lo general es posible asociar un flujo de efectivo más alto con un
mayor precio accionario. 2 si el flujo de efectivo se mantiene fijo, la presencia de un
mayor riesgo deriva en un precio accionario más bajo, porque a los accionistas no les
gusta el riesgo; solo está dispuesto a asumirlo si creen que recibirán una compensación
al hacerlo.
13. ¿Cuál es la meta de la empresa y, por lo tanto, de todos los administradores y empleados?
Analice cómo se mide el logro de esta meta.
a. La meta de la empresa, de administradores y empleados debe ser maximizar la riqueza
de los propietarios de la empresa; siendo la mejor forma y la más simple de medir el
logro de esta meta es el precio de las acciones de la compañía.
14. ¿Qué es el gobierno corporativo? ¿Cómo lo afecta la Ley Sarbanes-Oxley de 2002?
Explique.
a. El gobierno corporativo se refiere a las reglas, procesos y leyes que se aplican en la
operación, el control y la regulación de las empresas.
b. El gobierno corporativo, desde años atrás ha tenido escándalos de alto perfil
vinculándolos con abuso de poder corporativo, actividades delictivas. 1 Falsificación de
datos en los reportes financieros y otras publicaciones informativas. 2 Encubrimiento de
conflictos de interés entre las corporaciones y sus analistas, auditores, abogados,
directores, autoridades y accionistas corporativos.
c. Siendo en todo esto lo que afecta al gobierno corporativo la Ley Sarbanes-Oxley de
2002, ya que ella fue creada con el objetivo de eliminar los problemas relacionados con la
revelación de información corporativa y los conflictos de interés. Contiene disposiciones
sobre revelaciones financieras corporativas y las relaciones entre corporaciones,
analistas, auditores, abogados, directores, funcionarios y accionistas.
15. Describa el papel de las políticas y normas éticas corporativas y analice la relación que
existe entre la ética y el precio de las acciones.
a. El objetivo de dichos estándares es motivar a las compañías y demás participantes del
mercado y adoptar las leyes y regulaciones relativas a los negocios y la práctica
profesional.
b. Las políticas de ética se establecieron para delinear un conjunto de principios
fundamentales que sirvan de guía sobre lo que los empleados deben hacer o no. También
algunas empresas han convertido sus normas de éticas en el núcleo mismo de su imagen
corporativa.
c. Existe relación entre la ética y el precio de las acciones; la ética eficaz puede reducir las
confrontaciones potenciales y los costos legales asociados, crear confianza en los
accionistas, así como ganarse la lealtad, el compromiso y el respeto de los participantes
en la empresa. Debido a que conservan y mejoran el flujo efectivo, además de disminuir
el riesgo percibido, esto podrá afectar positivamente el precio de las acciones de la

3
 compañía. Se debe visualiza el comportamiento ético como algo necesario para cumplir
el objetivo de la empresa “maximizar la riqueza de accionistas”
16. ¿Cómo actúan las fuerzas del mercado, tanto el activismo de los accionistas como la
amenaza de una toma de control, para impedir o disminuir el problema de agencia? ¿Qué
papel desempeñan los inversionistas institucionales en el activismo de los accionistas?
a. Al dar los accionistas autoridad de toma de decisiones a los gerentes, estos deben
enfocarse en maximizar la riqueza de los dueños, pero los problemas inician cuando
ponen sus intereses primero a los de los accionistas; por lo que el gobierno corporativo
se asegura que los gerentes se hagan responsables de sus acciones dentro de la
organización, utilizando para ello mecanismos para reducir o eliminar el conflicto entre
agente y consejo directivo.
b. Los inversionistas institucionales, son profesionales en inversiones, como bancos y
compañías de seguros, fondos de inversión y fondos de pensiones, que reciben un pago
por administrar el dinero de otras personas y que negocian grandes cantidades de
valores. Acostumbran fiscalizar el gobierno corporativo de la compañía. Amenazan con
hacer valer su derecho a voto o liquidar sus valores si el consejo no responde
positivamente a sus intereses, y al compartir el mismo objetivo los individualistas e
institucionalistas, los individualistas se ven favorecidos por el segundo.
17. Defina los costos de agencia y explique su relación con la estructura de gobierno
corporativo de una empresa. ¿Cómo puede la empresa estructurar la compensación de la
administración para disminuir los problemas de agencia? ¿Cuál es la perspectiva actual
con respecto a la ejecución de muchos planes de compensación?
a. Costo de Agencia, son aquellos que recaen sobre los accionistas debido a los problemas
de agencia o a la necesidad de evitarlos, y en cualquier caso, representan una pérdida de
su riqueza.
b. Mas allá de disminuir los problemas de agencia, los paquetes de remuneración basados
en el desempeño permiten que las compañías compitan para contratar y retener a los
mejores gerentes disponibles. Los dos tipos de clave de planes de remuneración
administrativa son los planes de incentivos y los planes basados en el desempeño.
c. La ejecución de muchos planes de remuneración ha sido objeto de fuerte escrutinio,
debido a los escándalos corporativos y las crisis financieras vivido en la década pasada.