CONCILIACIÓN ENTRE LA VIDA LABORAL Y PROFESIONAL

Las empresas, tanto del sector público como privado, que ante la crisis sanitaria que estamos
viviendo por el COVID 19, han permitido que sus empleados realicen sus actividades mediante
el teletrabajo (tanto hombres como mujeres); con lo cual la Empresa demuestra la gran
importancia y valía de sus trabajadores, además demuestra preocupación por la integridad
física y psicológica de los mismos y de sus familiares, al evitar que se encuentren en constante
exposición al virus, lo cual puede generar estrés y repercutir en sus funciones dentro de la
empresa.

LA INCLUSIÓN Y LA NO DISCRIMINACIÓN COMO VALORES EMPRESARIALES

En la empresa Ramiros SAC hace una convocatoria de trabaja para el nuevo puesto de
marqueting e imagen institucional. Muchas personas participaron dicha convocatoria de
trabajo entre ellos profecionales muy jovenes, entre ellos habia una persona en un silla de
ruedas, cuando paso el reclutador para tomar los datos de cada uno de los participantes,
observó a este con una mirada de burla. Miestras pasaba el tiempo el joven con discapacidad
iba entablando conversacion con los demas participantes, y estos veian que a pesar de su
discapacidad era un persona muy preparada pero desafortunadamente habia tenido un
accidente y lo habia postrado en la silla. Ya en la entrevista el participante demostro que
conocia bastante del puesto de trabajo, asombro a los entrevistadores y hasta la persona que
lo vio en la cola de espera. El joven discapacitado se quedo con el puesto.

Dos años despues de la empresa crecio y se convirtio en una empresa importante en su rubo,
gracias a que sus reclutadores y trabajadores eran personas eticas que evaluaban y valoraban
a las personas por su intelecto, etica, valores y otras cualidades. Como podemos ver en la
imagen la empresa se convirtio en un equipo multiracial muy talentoso, donde cada uno de
ellos aporta en su trabajo con sus conocimientos.