El termino seguridad social hace referencia a:

  
La integración de la evaluación del desempeño y la remuneración salarial
 

  
Las políticas de bienestar de la empresa
 
¡Correcto!
  
La protección de los empleados en su salud y los posibles accidentes en el trabajo
 

  
El sueldo, gratificaciones y compensaciones
 
 
Pregunta 2
0 / 7.5 ptos.
Una de las áreas que componen el departamento de recursos humanos es:

  
Ensamble y producción
 
Respondido
  
Dirección y gestión administrativa
 

  
Dirección y gestión contable
 
Respuesta correcta
  
Desarrollo organizacional
 
 
Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
El área higiene y seguridad en el trabajo en la organización es importante porqué:
   
Previene peleas entre los empleados
 
¡Correcto!
  
Previene riesgos laborales
 

  
Ayuda a determinar quién es apto para un cargo según su perfil
 

  
Maneja lo relacionado con las compensaciones laborales
 
 
Pregunta 4
0 / 7.5 ptos.
Elija la respuesta que no se relacione con los diferentes significados que se le
pueden dar a la pablara “organización”
Respuesta correcta
  
Acoger
 

  
Proceso
 

  
Instrumento
 
Respondido
  
Entidad o grupo social
 
 
Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término
“organización”
   
Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir
dichas metas.
 
¡Correcto!
  
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los
recursos humanos o de la gestión del talento humano
 

  
Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,
intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades
 

  
Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y
programas necesario para alcanzar algunos objetivos
 
 
Pregunta 6
0 / 7.5 ptos.
Según Peter Drucker, estrategia puede definirse de la siguiente manera
Respondido
  
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la
adición de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas
metas
 

  
Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales
para conseguir dichas metas establecidas
 

  
Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa
casi siempre, cambio organizado
 
Respuesta correcta
  
La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es
nuestro negocio? ¿Qué debería ser?
 
 
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
Una de las funciones del desarrollo de personas hace alusión
¡Correcto!
  
Planeación de carreras individuales y actividades de desarrollo organizacional y
evaluación del desempeño
 

  
Detectar fallas en la planeación estratégica
 

  
Manejo de comunicaciones internas en la organización
 

  
Determinar las fallas en los sistemas de comunicación externas de la empresa
 
 
Pregunta 8
0 / 7.5 ptos.
Se denomina administración del recurso humano a:
Respuesta correcta
  
La utilización de las personas como recurso para lograr los objetivos
organizacionales
 

  
Servicio al Cliente
 

  
Trazar unas rutas de la organización, que nos señale los caminos para alcanzar
nuestra visión y misión
 
Respondido
  
La estrategia de conservación, crecimiento, perdurabilidad, sostenibilidad y, sobre
todo, de servicio a sus clientes
 
 
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “talento
humano”
¡Correcto!
  
Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,
intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades
 

  
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los
recursos humanos o de la gestión del talento humano
 

  
Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y
programas necesario para alcanzar algunos objetivos
 

  
Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir
dichas metas.
 
 
Pregunta 10
0 / 7.5 ptos.
De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “planeación
estratégica”
Respondido
  
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los
recursos humanos o de la gestión del talento humano
 

  
Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir
dichas metas.
 
Respuesta correcta
  
Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y
programas necesario para alcanzar algunos objetivos
 

  
Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,
intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades