Organizados por equipos documentar por escrito y relaizar una presentación en PowerPoint

por equipos sobre los siguientes temas: " Qué es un profesional de la ingeniería, ¿ Es la
ingeniería una profesión?, importancia de las organizaciones profesionales, ¿qué son los
códigos de Ética y su importancia para las organizaciones.

Argot : Modalidad lingüística especial de un determinado grupo social o profesional que sus
hablantes solo usan en cuanto miembros de ese grupo.

QUE ES UN PROFESIONAL DE LA INGENIERIA

En nuestro entorno, los ingenieros, es decir, graduados en ingeniería en cuanto a su denominación

actual, no se consideran tales en la práctica, hasta que no aportan una determinada experiencia
profesional mínimo de cuatro años. La experiencia que se valora es la de trabajos propiamente de
ingeniería, es decir, la docencia como tal, no es ejercicio de ingeniería, salvo la que se desarrolla en
la investigación y desarrollo.

Todas estas actividades, en argot de la ingeniería, aunque no solo de ella, componen el concepto
global de “competency”, entendiéndose como tal la adquisición de conocimientos, destrezas y
habilidades a un nivel de conocimientos suficientes, para poder llevar a cabo un entorno de
trabajo adecuado.

la acreditación de los profesionales de la ingeniería se normaliza y se encaja dentro de seis

categorías o áreas de competencia y que facilita a empleado y empleador reconocer la
cualificación profesional y que son:

1.- Conocimiento y comprensión

Un conocimiento profundo de los principios de la ingeniería, basados en las matemáticas y una

combinación de temas científicos adecuados a su disciplina.

2.- Análisis de ingeniería.

La capacidad de aplicar los métodos teóricos y prácticos adecuados al análisis y solución de

problemas de ingeniería.

3.- Investigación

Una conciencia de cambio técnico continuo y el cultivo de una actitud, para buscar la innovación y
la creatividad dentro de la profesión de ingeniero.
4.- Diseño de ingeniería.

El conocimiento del uso de las tecnologías existentes y emergentes, pertinentes a su campo de

especialización, así como el conocimiento de las normas y regulaciones adecuadas a su campo de
especialización.

5.- Práctica de ingeniería

Un conocimiento general de la buena práctica de la ingeniería en su campo y las propiedades, el

comportamiento, la fabricación y el uso de materiales, componentes y software.

6.- Habilidades transferibles

La comprensión de la profesión de la ingeniería y l a obligación de servir a la sociedad, la profesión

y el medio ambiente, a través del compromiso de aplicar el código ético de conducta profesional.

La capacidad de la economía en ingeniería, control de calidad, mantenimiento y uso de

información técnica y estadística.

La capacidad de trabajar con otros, en proyectos multidisciplinarios.

La capacidad de proporcionar el liderazgo, que abarca consideraciones gerenciales, técnicas,

financieras y humanas.

Habilidades de comunicación y la obligación de mantener la competencia por el desarrollo

profesional continuo.

Por otro lado es conviene enfatizar la conveniencia de aplicar estas referencias exigiendo los
niveles adecuados en cuanto a la formación, la experiencia y las evidencias o acreditaciones.

es importante proporcionar un aprendizaje mediante experiencias. Es decir, que para ejercer la

profesión, se forme al futuro o presente profesional en las experiencias propias del sector de
trabajo en general,

con la experiencia obtenida en cada uno de esos sectores a través de formadores con alta
experiencia laboral, es una forma de obtener directamente la realidad que se encuentra cualquier
profesional en la vida laboral, teniendo un conocimiento en conjunto y por separado de los más
importantes sectores

las enseñanzas de la experiencia recibidas a través de la formación, pueden ser reflejadas de

forma directa en el concepto expuesto de “competencia”
requieren de profesionales capaces de operar en un entorno globalizado y, el mercado laboral,
demanda y exige acreditaciones y conocimientos prácticos para el desarrollo de la actividad, que
implica:

Una comprensión de la profesión de ingeniería y a l a vez una obligación de servir a la sociedad, a

la profesión y al medioambiente, aplicando el código apropiado de conducta profesional

Capacidad en ingeniería económica, aseguramiento de la calidad, sostenibilidad y utilización de

información técnica y estadística.

Capacidad de trabajar con otros en proyectos multidisciplinarios.

Capacidades directivas interpersonales e intrapersonales

Capacidades para dirigir equipos de alto rendimiento.

A modo de resumen, es una realidad que para enriquecer la competencia de cualquier profesional
de la ingeniería, se puede llevar a cabo mediante formación, pero ésta ha de ser eminentemente
sobre temas que se presenten de forma experimental y se permita una comunicación entre
profesionales, entendiendo como tal entre los alumnos y los profesores y viceversa.

ES LA INGENIERIA UNA PROFESION?

Para comenzar definamos profesión: La palabra profesión es un término que proviene del lenguaje
latín “professio” y “onis” que significa acción y efecto de profesar. Se tiene por definición de este
concepto a la actividad constante que determina la entrada a un grupo laboral. El término además
hace referencia a lo que es una profesión, una carrera que requiere de estudios universitarios
específicos, donde se logra obtener los conocimientos necesarios para cierto desempeño laboral.
Por otra parte, Las personas que estudian y obtienen un título o certificado se les conoce como
profesionales.

La ingeniería es una profesión en la que los conocimientos científicos y empíricos se aplican para la
conversión óptima de los materiales y fuerzas de la naturaleza en usos prácticos para la
humanidad, así como, la invención, perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial, y a la
resolución de problemas técnicos-sociales. Esta disciplina también es considerada como un arte,
debido a que la capacidad imaginativa y de creación del ser humano sobresale para concebir cosas
que aún no existen, y es por medio de la aplicación de sus conocimientos científicos que
transforma esas ideas en acción o en una realidad.

Es la destreza de aplicar los conocimientos científicos a la invención en mejorar la utilización de las

técnicas industriales en todas sus dimensiones. Según el concepto de ingeniería, esta es una
carrera o profesión en la que se emplean de una manera correcta y con buen juicio, el
conocimiento de las ciencias naturales y matemáticas adquiridas a través del estudio, la práctica y
la experiencia, ésto con el fin que se puedan utilizar de una manera eficaz los materiales y la fuerza
de la naturaleza en el benéfico de la sociedad.
La ingeniería está relacionada en cierto modo a las áreas de investigación, diseño, producción,
desarrollo, construcción, administración, ventas, comercio, operación, entre otros.

IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES

Las organizaciones profesionales representan a los diseñadores de toda disciplina: los productos,
espacios y mensajes. Aseguran un lazo permanente entre el consumidor, las empresas de la
industria y de los servicios, las instituciones públicas y los diseñadores. Garantizan un
profesionalismo que responde a las numerosas exigencias de la vida económica, social y cultural.

"representan los intereses del conjunto de las empresas de sus respectivas demarcaciones, en
tanto en cuanto integran en su seno a los representantes de los diversos sectores económicos
existentes, teniendo en cuenta su importancia económica relativa, elegidos democráticamente por
las empresas.". Lo habitual es que se compongan de un presidente, vicepresidente, tesorero y
vocales (el número de vocalías depende de los electores que haya; igual que, por poneros un
paralelismo, una provincia elige más o menos diputados según sea el padrón de habitantes) que se
votan de acuerdo con lo que estipule su propia reglamentación

Pues bien, la Institución corporativa pretende compensar esta natural deficiencia humana. La
Institución corporativa no es más que un paso adelante en el perfeccionamiento de la organización
profesional.

n efecto, la Institución corporativa, más allá de los egoísmos profesionales, tiende a promover el
bien común superior de la sociedad entera, dentro del campo de la economía nacional, ampliando
los lazos de unión entre las diversas profesiones. Se parte de este fundamento: de que todos, y
por consiguiente también los poderosos sindicatos de obreros y patronos, deben tender al bien
común general, que no pueden descuidar o abandonar por una excesiva atención a sus bienes
particulares. Para buscar con más eficacia ese bien común general deben coordinar sus esfuerzos,
y para coordinar esos esfuerzos nada mejor que unirse. Tal es la Institución corporativa.

La Institución corporativa -que no es más que la organización profesional en su pleno

desenvolvimiento- puede definirse como se definió en la Semana Social de Angers (1935), diciendo
que es: «Un cuerpo público, intermedio entre las empresas privadas y el Estado, encargado de la
gestión del bien común general en el seno de una profesión».

Así como las familias se unen en orden al bien común general, formando el Municipio y la Región,
que son sociedades políticas infraestatales; de parecida manera, los sindicatos, ya sean obreros, ya
sean de patronos, se unen en una organización superior, que es la Institución corporativa. La
Institución corporativa más que una nueva sociedad, es un organismo con miras al bien común de
la sociedad civil, con miras al bien común del Estado.
 , ¿qué son los códigos de Ética y su importancia para las organizaciones.

la existencia de un compendio de valores y principios que rigen toda la actividad empresarial:

transparencia, flexibilidad laboral, innovación, conciliación familiar, empoderamiento… Para
plasmarlos de alguna manera y que sean accesibles a todos los miembros de la compañía, las
organizaciones disponen del código ético.

El código ético de una empresa es la recopilación de los valores, principios y pautas éticas y de
conducta que conforman la cultura organizacional de la misma. Se halla, como la ética misma,
vinculado a la moral. Por eso, la definición de código ético dice que este es el reflejo de cómo
espera la dirección que se comporte la entidad y cada uno de sus integrantes.

Como lo define la organización sin ánimo de lucro Deres, dedicada a desarrollar la Responsabilidad
Social Corporativa, el código ético es “uno de los instrumentos que puede utilizar la empresa para
expresar y recopilar el racimo de valores, principios y normas éticas que la organización ha hecho
propios”.

Aunque lo habitual es que el documento esté estructurado en aspectos obligatorios, óptimos,

deseables y prohibidos, no se trata de un documento en el que se repasen los imperativos legales,
sino que las indicaciones del texto deben superar las exigencias normativas.

https://capitalismoconsciente.es/blog/codigo-etico-sirve-beneficios-aporta/