¿Cuál es la importancia de la Administración del Recurso

Humano?

R/: Tal como ya se había mencionado, la administración del RH se

debe encargar de la gestión del potencial humano el cual consiste en
planear, organizar, desarrollar y coordinar al personal.
Pero cabe resaltar que el recurso más importante de toda organización
es su personal, quienes son el motor dinámico y productivo. Las
organizaciones dependen directa e irremediablemente de las
personas, para operar, producir bienes y servicios, atender a los
clientes, competir en los mercados y alcanzar los objetivos generales y
estratégicos; es de ahí donde se ve la importancia de la ARH porque
son ellos quienes impulsan en parte al cumplimiento de metas en la
empresa y obviamente eligen al personal que es y será idóneo para la
compañía llevándola al éxito o al fracaso, dependiendo de la visión
futurista que tenga éste (empleado), de los valores, usos, costumbres,
cultura, etc.