Integrantes:

 Edith Dayana Daza Pelaez

 Ana Viviana Gomez
 Angelica Tatiana Bohorquez
 Andres Camilo Casalllas

ACTIVIDAD 13 SEPTIEMBRE

1.  Consultar diferentes conceptos y definiciones sobre ergonomía según la

normatividad vigente.

Ambiente de trabajo: Factores físicos, químicos, biológicos, organizacionales,

sociales y culturales que rodean al trabajador.

Anatomía: Estudio de la estructura, situación y relaciones de las diferentes partes

del cuerpo de los seres vivos.

Antropometría: Estudio y medida de las dimensiones físicas y de la masa del

cuerpo humano así como de sus partes constitutivas (externas).
 
Confort: Estado y disposición de los elementos que garantizan la satisfacción de
necesidades físicas y mentales de los hombres.
 
Condiciones ambientales desfavorables: Condiciones que proporcionan un
riesgo adicional para la tarea de levantamiento o transporte.

Efectividad: Es la relación entre los resultados logrados y los resultados

propuestos y da cuenta del grado de cumplimiento de los objetivos planificados. 
 
Eficacia: Extensión en la que se realizan las actividades planificadas y se
alcanzan los resultados planificados. 

Eficiencia: Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados. 

Ergonomía: Disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres
humanos y otros elementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría,
principios, datos y métodos al diseño, con objeto de optimizar el bienestar del ser
humano y el resultado global del sistema

Ergonomía ambiental: Estudia aquellos factores ambientales que afectan el

confort
laboral para que se ejecuten en condiciones de seguridad y no resulten nocivos a
la salud.
 
Ergonomía cognitiva: Se refiere a procesos mentales, tales como percepción,
memoria, razonamiento y respuesta motora, que afectan a las interacciones entre
los seres humanos y otros elementos de un sistema. 

Ergonomía correctiva: Rediseño o cambios parciales de objetos y puestos de

trabajo debido a las inconsistencias que se presentan al interior de los sistemas de
trabajo.
 
Ergonomía de producción: Da los elementos para el diseño del método y el
puesto de trabajo, para plantear los instrumentos, máquinas, tareas y posiciones
del cuerpo que nos aseguren la optimización de la producción preservando la
salud del trabajador.
 
Fuerza inicial: Fuerza aplicada para poner un objeto en movimiento (es decir, la
fuerza requerida para acelerar el objeto)
 
Fuerza sostenida: Fuerza aplicada para mantener un objeto en movimiento (es
decir, fuerza requerida para mantener el objeto a velocidad más o menos
constante)
 
Levantamiento manual: Movimiento de un objeto desde su posición inicial hasta
una posición más alta, sin ayuda mecánica.

Puesto de trabajo: Combinación y disposición de los medios de trabajo en el

espacio, rodeado por el ambiente de trabajo bajo las condiciones impuestas por
las tareas de trabajo.

Postura ideal para la manipulación manual: Posición de pie de manera

simétrica y vertical, manteniendo la distancia horizontal entre el centro de la masa
del objeto que se está manipulando y el centro de la masa del trabajador a menos
de 0,25 m y la altura del agarre a menos de 0,25 m por encima de la altura del
nudillo

Postura neutra para el tronco, parte superior de los brazos, y cabeza.

El tronco erguido, la parte superior de los brazos cuelga libremente, y la postura
de la cabeza está de acuerdo con el plano de Frankfurt
 
Tiempo de recuperación: Tiempo disponible para recuperación, es decir, el
tiempo
durante el cual un segmento del cuerpo está apoyado o sostenido completamente
en una postura neutra.
 
Transporte manual: Desplazamiento de un objeto de un lugar a otro cuando
permanece levantado, horizontalmente y soportado mediante fuerza humana.
  
 
 
 2. En la ergonomía se involucran variadas ciencias y disciplinas, cítelas y
explique cada una de ellas
 
Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonomía, como ciencia
multidisciplinar que es, se ocupan del estudio del ser humano en la situación de
trabajo, como es el caso de la fisiología (parte de la biología que estudia los
órganos y sus funciones), la antropometría (parte de la antropología que estudia
las proporciones y medidas del cuerpo humano) y la psicología. Otras, se centran
en el diseño de los elementos materiales del puesto y en el acondicionamiento del
ambiente de trabajo. Entre las principales disciplinas relacionadas con la
ergonomía se encuentran:

 Anatomía: trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo

humano y del organismo en su conjunto. En su aplicación a la ergonomía
se centra principalmente en los aspectos antropométricos y biomecánicos.
 Sociología: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos
sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales,
etc.
 Fisiología: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del
organismo humano. En su aplicación a la ergonomía se centra
principalmente en el consumo metabólico durante el trabajo.
 Psicología: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y
los mecanismos implicados en la percepción y en la carga mental. En
concreto la psicología industrial estudia las técnicas de selección de
personal, perfil del puesto, etc.
 Ingeniería: se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo así
como de las instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente físico.
 Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las
personas incluidas en el sistema.
 Psicosociología: estudia y analiza las conductas o comportamientos
sociales (actitudes, relaciones intergrupales, etc.).

Junto con dichas disciplinas pueden intervenir otras, como la Pedagogía, la

Arquitectura, la Higiene, etc., que pueden contribuir al estudio y acondicionamiento
de los puestos y lugares de trabajo.
 
Link Juego:
https://mobbyt.com/game/index/view/id/89417
Link Mapa Mental:
https://www.mindomo.com/mindmap/e6953832dae147fb8cb7d6177ef0b7c4