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DESAFIOS ACTUALES DE LAS ORGANIZACIONES


POBREZA Y DESIGUALDAD ¿Cuál es el papel de las organizaciones?

PRESENTADO POR:
DANILEIMY QUIGUAPUMBO VALENCIA

UNIVERSIDAD DEL CAUCA


FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
POPAYÁN
2020
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INDICE

INTRODUCCION------------------------------------------------------------------------------------3

DESARROLLO------------------------------------------------------------------------------------4

POBREZA Y DESIGUALDAD---------------------------------------------------------------4

CONCLUSIONES---------------------------------------------------------------------------------6

BIBLIOGRAFÍA ----------------------------------------------------------------------------------7
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INTRODUCCIÓN

En el presente texto hablaremos de la desigualdad y la situación de pobreza y que ha ido

tomando un lugar central en Latinoamérica, en donde sus líderes no buscan erradicarla,

donde mucha gente vive en unas condiciones de vida, salariales y de trabajo profundamente

deterioradas. Además de cuales han sido las razones para que la pobreza y la desigualdad

crezcan en esta parte del mundo y el papel fundamental que juegan las empresas para que la

desigualdad y por ende la pobreza sigan desarrollándose para su beneficio.


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DESARROLLO

POBREZA Y DESIGUALDAD

Por pobreza cabe entender que es la carencia de bienes y recursos necesarios para llevar una

vida digna y según Mauricio Cárdenas (2009) la pobreza es. “La privación extrema de bienestar,

entendido como el acceso adecuado a bienes materiales (vivienda, educación y salud)”. Por otra

parte, entendemos por desigualdad que es un desequilibrio en los recursos entre los miembros o

grupos de una comunidad y su relación es que la pobreza es la manifestación extrema de la

desigualdad. Según el coeficiente de Gini, para América Latina, el promedio regional en

desigualdad es de (46.2) para el 2018 y según organizaciones no gubernamentales afirman que el

99% de la población mundial posee menos riqueza, a diferencia del 1% más pudiente de la

población del planeta, esto evidencia que la desigualdad y la pobreza, están creciendo con la

excepción de los países desarrollados, donde la pobreza disminuye.

Ahora bien, en américa latina, las personas se enfrentan a una pobreza y desigualdad que no

disminuye y sus razones son; la concentración de riquezas la manipulación de las empresas, que

hizo familias ricas y familias pobres, a esto se le agrega la disputa entre etnias, que tienen los

colonizadores, indígenas y afrodescendientes, que juega un rol en al menos una dimensión de la

desigualdad y según la Oxfam indicó que los indígenas y afrodescendientes no completan

primaria y apenas tiene un trabajo formal , esto con lleva a que tengan más posibilidades de ser

pobres. La desigualdad también la genera el sistema político, porque hace uso de las élites para

mantener su posición de privilegios y esto no ayuda a mantener la economía, además de que,

según los datos de Latinobarómetro, el 73% de las y los latinoamericanos piensa que se gobierna
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para los poderosos y no siguiendo los intereses de los votantes, lo cual va en contravía de los

fundamentos de cualquier sistema democrático.

Las empresas aumentan la desigualdad y pobreza cuando se amplía drásticamente el número

de desempleados y la solución depende fuertemente del desempeño de las ellas. Pero, sin

embargo, empeoran cuando se adoptan estrategias y prácticas de concentración de capital y tratan

la desigualdad como una ventaja comparativa e imponen los intereses de las corporaciones por

encima de los intereses de las naciones.

El modelo económico que manejan las principales empresas causan desigualdades y pobrezas

con los diferentes niveles salariales, pues el salario suele ser la única fuente de ingreso de la

mayoría de la población, además obstaculiza que las personas accedan en igualdad de

condiciones a la educación y la formación. Las empresas en general van en búsqueda de mano de

obra y recursos naturales a más bajo coste, donde las condiciones laborales sean las más

precarias, además de que buscan una regulación menos estricta con respecto a la protección del

trabajador y del medioambiente de los países de destino y esto lo determina la misma desigualdad

del que las empresas multinacionales sacan sus ventajas.

Para lograr sus objetivos, las empresas actúan más allá de la gestión interna de sus

organizaciones, interfiriendo en las decisiones políticas y trabajan deliberadamente y

frecuentemente de forma oculta, como actores políticos y poseen acceso directo a las personas en

los niveles más altos del poder político y administrativo con considerable éxito.
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CONCLUSIONES

la desigualdad y la pobreza entre las personas y entre los países de América latina no sólo es

consecuencia del proceso de concentración de riqueza, sino que hace parte también de los

intereses de las empresas pues son los políticos que amplían su poder. Estos hechos insieren

nuevas cuestiones, ya que hay la necesidad de profundizar en los procesos de concentración de

empresas, los mecanismos por el cual se implementan estrategias a través de las redes de control

accionario y los efectos de eso en las políticas y las economías de los países.
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BIBLIOGRAFÍA

1. D´Amico, M. V. (2016). “La definición de la desigualdad en las agendas recientes de

los organismos internacionales para América Latina”. Rev. colomb. soc., 39(1), pp.

221-240. http://www.scielo.org.co/pdf/rcs/v39n1/v39n1a11.pdf

2. Marcos Robles (2015). “Pobreza y desigualdad a nivel de áreas pequeñas en cinco

países de América Latina”.

https://www.mef.gob.pe/contenidos/pol_econ/documentos/Pobreza_Desigualdad_5_pa

ises.pdf

3. Alfonso Novales Cinca (2011). “Crecimiento Económico, Desigualdad y Pobreza”

https://www.ucm.es/data/cont/docs/518-2013-11-27-Ponencia%20210611.pdf

4. Gerardo Lissardy (2020). “Por qué América Latina es "la región más desigual del

planeta".https://www.bbc.com/mundo/noticias-america-latina-51390621

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