UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO

INSTITUTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

LICENCIATURA EN TURISMO

CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR TURÍSTICO

MTRA. NOEMI VEGA LUGO

“RESUMEN DE LOS ARTÍCULOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO”

GUILLEN TORRES IRENIA

4° 2

ENERO-JUNIO 2020
 RESUMEN

Título noveno – Riesgos del trabajo

Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo,

en los que se pueden presentar riesgos de trabajo como accidentes y
enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo. Un accidente de trabajo es toda lesión inmediata o posterior,
la muerte o la desaparición, producida en ejercicio o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Enfermedad de
trabajo es todo estado patológico que tenga su origen o motivo en el trabajo o
en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los

riesgos en el trabajo. Así mismo es obligación de los trabajadores observar las
medidas preventivas de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y
las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así
como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.

Cuando los riesgos se realizan pueden producir, Incapacidad temporal,

incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, la muerte y
desaparición derivada de un acto delincuencial.

La incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que a una

persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. La incapacidad
permanente parcial es la disminución de las aptitudes de una persona para
trabajar. La Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades de una
persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de
su vida. La existencia de estados anteriores no es causa para disminuir el
grado de la incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.

Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a asistencia

médica y quirúrgica, rehabilitación, hospitalización, medicamentos y material de
curación, los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios e indemnización.

Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes mantener en el lugar

de trabajo los medicamentos y material de curación para primeros auxilios.
Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una
enfermería, que deberá estar atendida por personal competente. Cuando
tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con
el personal médico y auxiliar necesario. Tan pronto se tenga conocimiento de la
muerte de un trabajador por riesgos de trabajo, dar aviso escrito a las
autoridades. Los médicos de las empresas serán designados por los patrones.
Los trabajadores podrán oponerse a la designación, exponiendo las razones en
que se funden. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, resolverá el
Tribunal.
En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de
seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número
de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas
de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar
que se cumplan.

Las comisiones serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de

trabajo. Así mismo, los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y
deberes especiales siguientes: Vigilar el cumplimiento de las normas legales y
reglamentarias sobre prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la
vida y salud de los trabajadores, hacer constar en actas especiales las
violaciones que descubran, colaborar con los trabajadores y el patrón en la
difusión de las normas sobre prevención de riesgos, higiene y salubridad.

En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades

laborales expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para
prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que
aseguren la vida y la salud de los trabajadores.