EVALUACION DEL ESQUEMA DEL INFORME DE TESIS

INDICE DE CONTENIDO

DATOS: LLENAR O ESCRIBIRCON UN CUMPLE Y NO CUMPLE

Cumple
Caratula: título: debe ser no más de 20
EL CONTROL INTERNO Y LA GESTIÓN DEL TALENTO
palabras. Deben contener variables,
Ubicación temporal y ubicación espacial. HUMANO EN LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS,
CASO EMPRESA OSCAR S.A.C. AÑO 2020
Resumen y Abstract Objetivo, Metodología, Cumple
resultados y conclusión.
Índice (tiene o no tiene) en APA. Y en índice
de Word
Cumple
Introducción: La importancia del tema , el
valor para la ciencia, toma además
antecedentes de tiempo y de hechos
históricos vinculados al tema,
Cumple
planteamiento del problema expresado en
la pregunta clásica de todo trabajo de
investigación y propone los objetivos
luego se hará un pequeñísimo resumen
por cada capítulo que se va a desarrollar.
Autor (es) LIZBETH QUISPE MAMANI.
CAPITULO I: EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
Cumple
En nuestro caso específico estudiaremos a la empresa de
construcción OSCAR S.A.C., en el año 2020, por las facilidades
que nos dan para obtener información respecto a los
problemas que afronta tales como: Deficiencias en el proceso
de selección del personal, deficiencias en el proceso de la
Objetivo, 1.1. Descripción de la Realidad capacitación del personal, deficiencias en el desarrollo
Problemática. Debe enfatizar la realidad personal para lograr una buena gestión, observamos también
problemática. Analizar las unidades de la ausencia de mecanismos de supervisión y monitoreo en el
estudio. cumplimiento de las políticas, normas y procesos, también se
¿De qué trata el problema que nos plantea el observa que los procedimientos de control en la
autor? ¿Breve resumen) administración de personal son deficientes, la mayoría de los
trabajadores son informales, esto por lo que no se benefician
con recibo por honorarios y no gozan de los beneficios
sociales, es decir no se cumplen con las disposiciones
normadas por el ministerio de trabajo y la SUNAT, hay alta
rotación de personal, personal poco comprometido con su
trabajo.
1.2. Definición del problema. Es la pregunta
de investigación.
Cumple
1.3. Objetivo de la Investigación (Generales y
Específicos).
Cumple
1.4. Justificación e importancia de la
investigación.
Cumple
1.5. Variables. Operacionalización de
variables. Tabla en APA
Cumple
1.6. Hipótesis de la Investigación. Cumple
Y las hipótesis específicas de acuerdo a las
variables de trabajo
Cumple
CAPITULO II: MARCO TEÓRICO
2.1. Antecedentes de la investigación. Incluye Cumple
tres tesis internacionales. Tres tesis
nacionales (Lima). Tres tesis locales
(Regionales), vinculados a las variables de
trabajo. (Señalar que si contiene) en APA
como informe y modalidad tesis.
2.2. Bases teóricas.

Se sustraen de libros. Unas 10 fuentes Cumple

mínimo. (Brevísimo resumen) ( Libros cita de
APA completo)
2.3. Marco conceptual (definiciones de
variables u otro concepto importante) serían
hasta 10 conceptos de libros y manuales. (Si
Cumple
contiene o no) citas en APA completo.
CAPITULO III: MÉTODO
3.1. Tipo de investigación.

Se define en básica y aplicada (Hernández

Cumple
Samperio) Aquí observa Descriptivo correlacional
¿Qué nivel de investigación es?
3.2. Diseño de investigación. Son tres No
Cumple
experimental, cuasi experimental,
experimental. Explicar. No experimental
Cumple
Población:
C. OSCAR S.A.C. Frecuencia
Administrativos 15
Trabajadores 305
TOTAL. 320
3.3. Población y muestra. Debe
determinarse con la formula Muestra:
Científica. Sean de individuos o expedientes. A través de un muestreo probabilístico se obtuvo la muestra mediante
la siguiente fórmula:
La muestra se extrae de la población. Si el
error es de 1% entonces la población es la
N∗Z 2α∗p∗q
muestra. ¿Resumen de como calcula la n= 2
población y la muestra? d ∗( N−1 ) + Z 2α∗p∗q
Dónde:
 N = Total de la población
 Zα = 1,96 al cuadrado al 95%
 P = proporción esperada al 5% =0 05

175 trabajadores en la empresa constructora OSCAR S.A.C. Moquegua

– 2020

3.4. Técnicas e instrumentos de recolección

de datos.

Dos técnicas: Observación y Entrevistas. Cumple

¿Breve resumen de cuál es la técnica
utilizada? Y como la va utilizar para
demostrar su trabajo Utilizaremos dos cuestionarios como herramientas,
bajo la técnica de la encuesta
Dos instrumentos: Cuestionario y Ficha de
trabajo. Señalar que instrumento ha utilizado.
Y como se ha aplicado.
3.5. Técnicas de procesamiento y análisis de
datos. Entregar el archivo de trabajo. Mejor Cumple
entregar la base de datos. Para salvar Entregamos la base de datos
responsabilidades.
CAPITULO IV: PRESENTACION Y ANALISIS DE
RESULTADOS
Cumple
4.1. Presentación de resultados, tablas y
figuras en APA
Cumple
4.2. Contrastación de hipótesis. Prueba de
hipótesis, señalar claramente el estadístico a Cumple
emplear.
4.3. Discusión de resultados. Cumple
¿Discute sus resultados con otros resultados
de otras tesis? ¿Con cuáles? Con las tesis
registradas en los antecedentes.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS (¿Cuántas
referencias?) ls empleadas en la tesis.
Fundamentalmente en Realidad problemática
Cumple
y Marco teórico. APA
ANEXOS: Matriz de consistencia. Cumple
ANEXOS: Relación de encuestados: nombres y
lo que corresponda los datos. O los Cumple
expedientes que se van a trabajar.
ANEXOS: Validación de encuestas. Firma de
tres profesionales magísteres o doctores Cumple
especialistas en el área de investigación.
Confiabilidad. Se refiere al alfa de Cronbach.
Debe hacerse una encuesta piloto y antes de Cumple
hacer
Fuente de Datos o unidades de investigación. Cumple
Normalidad ( si corresponde) Cumple
Solicitud para hacer trabajo de investigación a
la institución empresarial, educativa, o estatal
y la correspondiente Autorización de la
Cumple
entidad
Declaración de originalidad y autenticidad de
la investigación que va realizar.
Cumple

DICTAMEN:

Por lo que DICTAMINO

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Lizbeth Quispe Mamani
DNI N° 46758553