Análisis

La teoría general de los sistemas describe que entre estos debe Haber una relación si no
están conectados puede ocasionar que todo el sistema general se desestabilice haciendo que
los objetivos no se cumplan por lo que es importante capacitar, apoyar e incentivar a los
gerentes (personal de trabajo) para manejar un desarrollo y así maximizar su aprendizaje
desarrollando habilidades, La teoría general de sistemas se aplica en la parte empresarial ya
que se concibe a la administración y organización como un sistema, gracias a este sistema
las empresas que lo aplican han llegado hacer unas de las mejores y competitivas ya que
este genera objetivos para un fin común origina un gran éxito, buscando equilibrio
(ideación, planeación, implementación, control) y ventajas dentro del sistema operativo a
partir de renovación de estrategias del mercadeo a de más de capacitaciones, esta teoría
penetro rápidamente a la administración debido a las posibilidades de desarrollo,
adaptándose a los distintos cambios, es el medio para solucionar problemas de cualquier
tipo.
Relación capacitar los gerentes

Mentaría

«La mentoría consiste en apoyar e incentivar a una persona para que pueda manejar su
propio desarrollo y así maximizar su aprendizaje, desarrollar sus habilidades, mejorar sus
destrezas y convertirse en la persona que desea ser

Teoría de Sistema

Sociales: sistemas en que sus elementos son los miembros de una población, sus relaciones
de interdependencia son las que se establecen entre ellos. Son los más complejos y siempre
abiertos. Como parte de estos sistemas se encuentran los administrativos, de formación
rápida y con un fin determinado, muy abiertos, abarcan elementos establecidos, además de
otros sistemas, por ejemplo: el sistema sanitario, que incorpora una gran diversidad de
componentes propios de otros sectores y organizaciones de la comunidad.