INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE SOCIEDAD, CULTURA Y CREATIVIDAD

GRUPO DE INVESTIGACIÓN DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y CULTURA
MÓDULO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PROGRAMA DE XXXXX

PROYECTO
TÍTULO DEL PROYECTO

PRESENTA:
NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS, Y CÓDIGOS DE CADA ESTUDIANTE

TUTOR:
JOHANNA MARCELA TRIVIÑO JAIMES. MGS.

BOGOTÁ, MES DE 2020.

 Tabla de Contenido

Resumen..........................................................................................................................................1
Capítulo 1. Introducción..................................................................................................................2
Objetivo general...........................................................................................................................2
Objetivos específicos…………………………………………………………………………...2
Justificación.................................................................................................................................3
Capítulo 2. Marco de referencia......................................................................................................4
Marco teórico...............................................................................................................................4
Capítulo 3. Metodología..................................................................................................................6
Participantes.................................................................................................................................6
Instrumentos de recolección de datos..........................................................................................6
Capítulo 4. Resultados.....................................................................................................................7
Plan de Mejora.................................................................................................................................7
Conclusiones....................................................................................................................................7
Recomendaciones............................................................................................................................7
Referencias bibliográficas...............................................................................................................8
Anexos.............................................................................................................................................9
 Lista de tablas

Tabla 1. El título debe ser breve y descriptivo....................................................................3

 Lista de figuras

Figura 1. Formas y descripción de las formas.....................................................................4

 Resumen.
Breve síntesis presentada en no más de 200 palabras, en un único párrafo que
contenga: Introducción (breve contexto del asunto a investigar). Objetivo (ubicar el
objetivo tal cual lo tiene en el cuerpo del documento). Método (breve descripción del
tipo de estudio y detalles del muestreo teórico realizado. Resultados (ubicar de forma
breve los hallazgos más sobresalientes). Conclusiones (respuesta al objetivo general de
forma concreta)

Palabras clave: de tres (3) a cinco (5) palabras centrales, que corresponden a las
categorías o variables de estudio.
 Capítulo 1.
Introducción.
A continuación, presenta la situación, problemática o necesidad objeto del
presente estudio, teniendo en cuenta el contexto en el que se desarrolla, es decir se
presenta el tema seleccionado, teniendo en cuenta las opciones dadas en la guía. En este
mismo apartado deben colocar la misión y la visión de la empresa seleccionada.

Objetivo general.
Deben elaborar un objetivo general que contenga dos variables, el cual debe
definir el propósito principal del estudio de forma coherente con el problema
descrito. Se debe plantear a modo de meta general de la investigación, indicando las
variables de estudio, la población y su contexto; el cual inicia con un verbo en infinitivo.

Objetivos específicos.
Se deben plantear tres objetivos específicos, que den cuenta de los pasos o logros
de manera cronológica para dar cumplimiento al objetivo general.

Justificación.
Sustentar la relevancia de investigar la situación describiendo sus consecuencias,
la utilidad del estudio para el campo académico y profesional. Se responde al por qué y
el para qué es importante y necesario realizar dicho proyecto.
 Capítulo 2.
Marco de referencia.
Este apartado debe contener la literatura relevante y adecuada que expresa las
posturas teóricas respecto al problema planteado.

Marco teórico.
Se debe describir la teoría y/o modelos que fundamentan el fenómeno y la
problemática a estudiar. Por ejemplo: Teorías de la motivación, Jerarquía de las
necesidades de Maslow. En el marco teórico deben plantear dos factores de la dimensión
individual y cómo se integran con el tema escogido; igualmente, deben seleccionar dos
factores de la dimensión grupal y cómo se integran con el tema escogido.

Capítulo 3.
Metodología.

Participantes.
Descripción detallada de la población incluyendo: número, características
sociodemográficas, contexto.

Instrumentos de recolección de datos.

Descripción de las herramientas usadas para la recolección de datos.

Estrategia del análisis de datos.

Elaborar un instrumento para evaluar qué dimensión individual y grupal está
impactando en la productividad y el desempeño de la empresa. Por lo que aquí debe tanto
elaborar como describir la herramienta usada para la recolección de datos.
 Capítulo 4.
Resultados.
Este apartado debe contener los hallazgos y resultados del trabajo, de preferencia
en el orden del planteamiento que llevan los objetivos específicos del trabajo. En este
apartado no se hacen conclusiones o sugerencias, sino que se presenta la información tal
cual fue obtenida de las fuentes de las que se dio cuenta en el apartado de Metodología.
Se presentará de manera cualitativa y/o cuantitativa el análisis de los datos.

Plan de mejora
Elaborar una propuesta de mejora teniendo en cuenta los resultados.

Conclusiones.
Ubicar los principales hallazgos producto del proceso de investigación, coherentes
con los objetivos planteados.

Recomendaciones.
En este apartado se plantean posibles acciones benéficas desde la psicología que
impacten la situación problema estudiada. Deben ser coherentes con los hallazgos.
 Referencias bibliográficas

Ubicar los autores citados en orden alfabético según norma APA. Toda cita debe tener su
referencia. A continuación algunos ejemplos de referencias.

Andrews, S. Fastqc, (2010). A quality control tool for high throughput sequence data.

Augen, J. (2004). Bioinformatics in the post-genomic era: Genome, transcriptome,

proteome, and information-based medicine. Addison-Wesley Professional.

Colciencias. (2014). Modelo de Medición de Grupos, de Investigacion, Desarrollo

Tecnológico o de Innovación y reconocimiento de investigadores del Sistema
Nacional de Ciencia, tecnología e Innovación 2014. Retrieved from
http://www.colciencias.gov.co/sites/default/files/ckeditor_files/files/DOCUMENT
O MEDICI%C3%93N GRUPOS - INVESTIGADORES VERSI%C3%93N
FINAL 15 10 2014 (1).pdf

Giardine, B., Riemer, C., Hardison, R. C., Burhans, R., Elnitski, L., Shah, P., ... &
Nekrutenko, A. (2005). Galaxy: a platform for interactive large-scale genome
analysis. Genome research, 15(10), 1451-1455.
 Anexos.
Incluir la información que consideren relevante para ampliar la información
contenida, como las pruebas utilizadas, el consentimiento informado, registro fotográfico,
tablas y figuras, incluir datos en bruto, instrumentos de investigación y material
adicional.

Tabla 1. El título debe ser breve y descriptivo. Cantidad de Investigadores de Colombia

según la evaluación de desempeño de actividades científicas de 2013.
Categoría Cantidad de
Investigadores
Senior 693
Asociado 1823
Junior 5495
Total 8011
Fuente: Elaboración Propia a partir de Colciencias (2014)

Estas líneas son la línea incluida en la parte superior de la tabla, la línea entre el la
cabecera de la tabla y el contenido y la línea debajo de la tabla.
 Las figuras pueden estar blanco y negro o a color. Si se usa color se debe asegurar
que la figura tenga sentido si se imprime a blanco y negro. En la figura 1 se muestran
algunas formas.

Figura 1. Formas y descripción de las formas.