LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA DISEÑA EL SIGUIENTE CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES PARA DAR CUMPLIMIENTO A L

FALENCIAS ENCONTRADAS DENTRO DE LA MATRIZ DE PELIGROS (IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION

ACEPTABLE Y TRANSFORMAR ESAS FALENCIAS

CAPACITACIONES A DESARROLLAR DIRIGIDO A

Tecnicas de manejo de estrés

Higiene postural
Personal Administrativo
Prevencion del sindrome del tunel del carpo
Cuidado de los ojos
Como hacer mas eficaz el trabajo del COPASST COPASST
Cultura del autocuidado y prevencion del riesgo. Dirigido a todo al personal
Trabajo seguro en alturas Personal Operativo
Planes de emergencia y contingencia y primer Personal Administrativo, operativo y Mantenimiento.
respondiente ante desastres.
Personal Administrativo, operativo y Mantenimiento.
Primeros Auxilios (brigadas de emergencia)
Orden y limpieza del puesto de trabajo. Personal Administrativo y operativo

COPASST
Investigacion de accidentes e incidentes de trabajo
Personal Admnisitravito,operativo y mantenimiento.
Habitos y estilos de vida saludable.
RA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PARA REFORZAR LAS
VALUACION Y VALORACION DE LOS RIESGOS) CON EL FIN DE DISMINUIR EL GRADO DE RIESGO HASTA VOLVERLO UN RIESGO
NSFORMAR ESAS FALENCIAS EN FORTALEZAS.

MESES
RESPONSABLE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
x
PROFESIONAL SST
x
ARL (COLMENA) x
PROFESIONAL SST x
ARL (COLMENA) x
PROFESIONAL SST x
ARL (COLMENA) x
ALCALDIA DE IBAGUE (GRUPO DE ATENCION, x
PREVENCION Y GESTION DEL RIESGO)
DEFENSA CIVIL x

PROFESIONAL SST x

x
ARL (COLMENA)
x
PROFESIONAL SST
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FORMATO DE ASISTENCIA DE CAPACITACION

Temas: Entrenamiento
Formacion-capacitacion
Fecha:

Lugar:

INSTRUCTOR(ES)

N NOMBRE Y APELLIDO CEDULA PROCESO FIRMA RECIBIÓ

MATERIAL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
 Validez 1
Paginas 1 de 1

Re-entrenamiento
Inducción
Hora:

OBSERVACIONES
 Logo

SISTEMA TIPO DE DOCUMENTACION

DE SUBPROGRAMA ACTIVIDADES PROGRAMADAS
GESTION FISICO MAGNETICO

1 diligenciar reporte
mensual de ausentismo
laboral del personal que
labore en la Universidad

reunion de copasst

5
reunion del comité de
convivencia

7 realizar la semana de la
salud ocupacional

8
verificacion de examenes
ocupacionales

9 realizar pausas activas a

todos los funcionarios
que laboran en la
universidad

realizacion y actualizacion
10 de matriz de
identificacion de peligros,
evaluacion de riesgos,
determinacion de
controles, de acuerdo a la
GTC 45/2012
11 realizar inspecciones de
seguridad industrial
( locativas, electricas,
iluminacion,, extintores);
inspecciones de puesto
de trabajo

realizar inspecciones y
12 seguimiento en la
utilizacion de epp
verificando fechas de
entrega, reposiciones y
situaciones

14 elaboracion de plan de
emergencia y
contingencias y
realizacion de simulacros
de evacuacion
 TITULO

I TRIMESTRE ll TRIMESTRE III TRIMESTRE

ENE FEB MAR ABR MAY JU N JUL AGO

X X X X X X X X

X X X X X X X X

X X

X X X X X X X X

X X X X X X X X
X X X X X X X X

X X X X X X X X

X X X X X X X X
TRIMESTRE IV TRIMESTRE
INSTRUCTIVO
SEP OCT NOV DIC

reporte seguimiento y control de ausentismo laboral por causa

medica certificada del personal que labore en la compañía, con
su respectivo soporte (incapacidad medica) y diligenciamiento
X X X X de consolidado.

realizar acta de reunion del copasst.con fechas claras, orden del

dia, temas tratados,comentarios, sugerencias, observaciones,
X X X X compromisos, y firmas de los asistentes
realizar acta de reunion del comité de convivencia, co fechas
claras, orden del dia, temas tratados, comentarios y sugerencias,
semana en la que se
observaciones, pueden desarrollar
compromisos, y firmasdiversas actividades
de los asistentes secon
el fin
sugiere de animar
realizar y entusiasmar
las reuniones cada 3almeses
trabajador, brindandode la
o dependiento
X X posibilidad de salir un momento del estrés de trabajo; del mismo
eventualidad.
modo se pueden realizar jornadas de evacuacion, audiometria, y
visiometria e higiene mental; toda actividad realizada debe
quedar soportada por un acta, lista de asistencia y evidencia
el coordinador de la seccionfotografica.
de sst debe verificar, supervisar los
examenes ocupacionales realizados al personal que labora en la
compañía con el fin de llevar consolidados mediante estadisticas
que permiten identificar los diagnosticos de salud e intervenir
mediante la implementacion de un sistema de vigilancia
epidemiologica y su evolucion

instaurar un horario para la realizacion de pausas activas en cada

seccion de la compañía; arientadas de acuerdo a cada tarea que
desempeña el personal. Esta actividad se puede apoyar con
personal profesional como fisioterapia o medicina , toda
actividad realizada debe estar soportada con acta de
X X X X capacitacion, adjuntar lista de asistencia y evidencia fotografica

diligenciar o actualizar la matriz de peligros de acuerdo con el

X X X X formato establecido en la GTC45/ 2012
 realizar inspecciones a la compañía en materia de higiene y
seguridad industrial mediante la aplicación de listas de chequeo
(check list) a las que deben sustentarse con informe de reporte
de novedad con el fin de detectar cualquier novedad o sugerir
alguna medida de control, intervencion, eliminacion o
X X X X sustitucion; adjuntar evidencia fotografica de lo inspeccionado

realizar inspecciones , seguimiento y entrega de nuevos

suministros a la compañía en materia de epp en las que se hace
necesario la verificacion de fechas de entrega, la cantidad y
demas mediante la aplicación de listas de chequeo ( check list) a
las que deben sustentarse con informe de reporte de novedad
con el fin de detectar cualquier novedad o sugerir alguna medida
de control, intervencion, eliminacion o sustitucion ; se debe
X X X X adjuntar evidencia fotografica de lo inspeccionado.

elaborar, corregir o actualizar el plan de emergencia y

contingencia de acuerdo a los lineamientos establecidos,
diligenciando los formatos pertinentes y evaluando los procesos
X X X X con el fin de establecer controles.
boral por causa
compañía, con
igenciamiento

aras, orden del

observaciones,
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cia, co fechas
s y sugerencias,
actividades
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brindandode la
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