Normas del proceso de selección

Análisis de necesidades:​ Principalmente el cargo ofrecido es secretaria bilingüe con

experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser
discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de
documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y
demás funciones que le sean asignadas.

​ eclutamiento​: Todas las aspirantes al cargo están necesitando para obtener ingresos y
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poder sostenerse y además porque realizaron un estudio sobre ello y quieren dedicarse a lo
que estudiaron.

​ ntrevista inicial​: Se hizo una entrevista personal, a cada una se le brindó un ambiente
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apropiado, armonioso. La primera aspirante fue Olga Martínez y la segunda fue Luceli
Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en cargos similares, no dominan el
inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Y la tercera aspirante al cargo se
llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta
que no los domina por completo, pero domina el inglés y las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos
similares. Se les prestó suficiente atención, nos brindaron suficiente confianza, se
expresaron muy bien y estuvieron muy seguras.

​ ruebas​: Se les realizó pruebas de personalidad, de conocimiento, de muestreo de trabajo

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y de aptitud. Y dieron muy buenos resultados.

​Investigación de antecedentes y verificación de referencias: ​al realizar este

proceso, fue confiable la información que nos proporcionaron.

​ xámenes físicos: ​al realizar estos exámenes, también pudimos confirmar que las
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aspirantes se encuentran en muy buenas condiciones de salud. Y no les impide ocupar
el puesto.

​ inculación y contratación: ​finalmente después de todo el proceso de selección, se

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elige la aspirante que mejor califica para el puesto. Y elegimos a la tercera aspirante,
María Antonia Rojas. A pesar de que tiene poco tiempo de experiencia, tiene buen
manejo del idioma a diferencia de las otras dos aspirantes. Ya que esta empresa es
internacional, es de gran importancia contar con una persona que pueda interactuar en
otro idioma. Y además maneja muy bien la tecnología y la comunicación