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EX-18

03
Solicitud de inscripción en el Registro
Espacios para sellos
Central de Extranjeros_Residencia de registro
ciudadano de la UE
(Real Decreto 240/2007)

1) DATOS DEL SOLICITANTE

PASAPORTE YB7088404 N.I.E. Y -- 8183742 - B


1er Apellido Nomdedeu 2º Apellido

Nombre Luis Mariano Sexo(1) H ■ M

Fecha de nacimiento(2) 12 02 1992 Lugar La Plata País Argentina

Nacionalidad italiana Estado civil(3) S C ■ V D Sp

Nombre del padre Oscar Vicente Nomdedeu Nombre de la madre Juliana Beatriz Montoni
Domicilio en España Riereta Nº 8 Piso 3, 1
Localidad Barcelona C.P. 08001 Provincia Barcelona
Teléfono móvil 644097939 E-mail luisnomdedeu92@gmail.com
Representante legal, en su caso DNI/NIE/PAS Título(4)

2) DATOS DEL REPRESENTANTE A EFECTOS DE PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD (5)

Nombre/Razón Social DNI/NIE/PAS


Domicilio en España Nº Piso
Localidad C.P. Provincia
Teléfono móvil E-mail
Representante legal, en su caso DNI/NIE/PAS Título(4)

3) DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES

Nombre/Razón Social Nomdedeu Luis DNI/NIE/PASY8183742B


Domicilio en España Riereta Nº 8 Piso 3,1
Localidad Barcelona C.P. 08001 Provincia Barcelona
Teléfono móvil 644097939 E-mail luisnomdedeu92@gmail.com

□ CONSIENTO que las comunicaciones y notificaciones se realicen por medios electrónicos (6)
Nombre y apellidos del titular…………………………………………………………………………………………………………
Luis Mariano Nomdedeu

4) SITUACIÓN EN ESPAÑA(7)

indeterminado
PERÍODO PREVISTO DE RESIDENCIA EN ESPAÑA …………………………..FECHA 03 07 2020
DE INICIO DE LA RESIDENCIA EN ESPAÑA(2)…..../…..../…....
1
Nº DE FAMILIARES QUE ACOMPAÑAN O SE REÚNEN CON EL SOLICITANTE EN ESPAÑA ………………………………
□ RESIDENCIA TEMPORAL
□ Trabajador por cuenta ajena
□ Trabajador por cuenta propia
□ No activo con recursos suficientes y seguro de enfermedad
□ Estudiante con recursos suficientes y seguro de enfermedad
□ Nacional UE/EEE/Suiza, familiar de otro nacional incluido en los apartados anteriores
- DNI/NIE/PAS del ciudadano UE/EEE/Suiza que da derecho ………………………………………………
- Vínculo con el ciudadano UE/EEE/Suiza que da derecho ………………………………………………….

□ RESIDENCIA PERMANENTE
□ Residencia continuada en España durante 5 años
□ Trabajador en edad de jubilación y derecho a pensión con actividad en España durante 12 meses y residencia de 3 años
□ Trabajador en edad de jubilación y derecho a pensión con actividad en España durante 12 meses y cónyuge/pareja español
□ Trabajador en edad de jubilación y derecho a pensión con actividad en España durante 12 meses y cuyo cónyuge/pareja perdió la nacionalidad española por su
matrimonio/inscripción
□ Trabajador en jubilación anticipada con actividad en España durante 12 meses y residencia de 3 años
□ Trabajador en jubilación anticipada con actividad en España durante 12 meses y cuyo cónyuge/pareja es español
□ Trabajador en jubilación anticipada con actividad en España durante 12 meses y cuyo cónyuge/pareja perdió la nacionalidad española por su matrimonio/inscripción
□ Trabajador en incapacidad permanente habiendo residido en España durante más de 2 años continuados
□ Trabajador en incapacidad permanente consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional
□ Trabajador en incapacidad permanente con cónyuge/pareja español
□ Trabajador en incapacidad permanente y cuyo cónyuge/pareja perdió la nacionalidad española por su matrimonio/inscripción
□ Trabajador que después de 3 años consecutivos de actividad y residencia en España desempeña su actividad en otro EM manteniendo la residencia en España
□ Otros………………………..…..……………………………………………….………………..(especificar)
□ MODIFICACIÓN
□ De datos personales
□ Por cambio de domicilio
□ Por cambio de Documento de Identidad/Pasaporte
□ Otros………………..…………………………………………………..……………..(especificar)
□ BAJA POR CESE
□ Especificar la causa ………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………

□ Las personas abajo firmantes se hacen responsables de la veracidad de los datos consignados y de la documentación que se acompaña. Asimismo, autoriza a comprobar los datos consignados y a
tal efecto, solicitar información a las Administraciones competentes.
□ NO CONSIENTO la consulta sobre mis datos y documentos que se hallen en poder de la Administración (en este caso, deberán aportarse los documentos
correspondientes) (8)
Barcelona
………..………..….……………, 04 de ………..…….……….…..
a …..... Septiembre de 2020
………….

FIRMA DEL CIUDADANO DE LA UNIÓN (familiar del solicitante) FIRMA DEL SOLICITANTE (o representante legal, en su caso)

DIRIGIDA A ……………………………………………………………………….…………………………Código DIR3……………….. PROVINCIA ……………………EX - 18


EX-18
03
Solicitud de inscripción en el Registro
Espacios para sellos
Central de Extranjeros_Residencia de registro
ciudadano de la UE
(Real Decreto 240/2007)

1) DATOS DEL SOLICITANTE

PASAPORTE YB7088404 N.I.E. Y -- 8183742 - B


1er Apellido Nomdedeu 2º Apellido

Nombre Luis Mariano Sexo(1) H ■ M

Fecha de nacimiento(2) 12 02 1992 Lugar La Plata País Argentina

Nacionalidad italiana Estado civil(3) S C ■ V D Sp

Nombre del padre Oscar Vicente Nomdedeu Nombre de la madre Juliana Beatriz Montoni
Domicilio en España Riereta Nº 8 Piso 3, 1
Localidad Barcelona C.P. 08001 Provincia Barcelona
Teléfono móvil 644097939 E-mail luisnomdedeu92@gmail.com
Representante legal, en su caso DNI/NIE/PAS Título(4)

2) DATOS DEL REPRESENTANTE A EFECTOS DE PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD (5)

Nombre/Razón Social DNI/NIE/PAS


Domicilio en España Nº Piso
Localidad C.P. Provincia
Teléfono móvil E-mail
Representante legal, en su caso DNI/NIE/PAS Título(4)

3) DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES

Nombre/Razón Social Nomdedeu Luis DNI/NIE/PASY8183742B


Domicilio en España Riereta Nº 8 Piso 3,1
Localidad Barcelona C.P. 08001 Provincia Barcelona
Teléfono móvil 644097939 E-mail luisnomdedeu92@gmail.com

□ CONSIENTO que las comunicaciones y notificaciones se realicen por medios electrónicos (6)
Nombre y apellidos del titular…………………………………………………………………………………………………………
Luis Mariano Nomdedeu

4) SITUACIÓN EN ESPAÑA(7)

indeterminado
PERÍODO PREVISTO DE RESIDENCIA EN ESPAÑA …………………………..FECHA 03 07 2020
DE INICIO DE LA RESIDENCIA EN ESPAÑA(2)…..../…..../…....
1
Nº DE FAMILIARES QUE ACOMPAÑAN O SE REÚNEN CON EL SOLICITANTE EN ESPAÑA ………………………………
□ RESIDENCIA TEMPORAL
□ Trabajador por cuenta ajena
□ Trabajador por cuenta propia
□ No activo con recursos suficientes y seguro de enfermedad
□ Estudiante con recursos suficientes y seguro de enfermedad
□ Nacional UE/EEE/Suiza, familiar de otro nacional incluido en los apartados anteriores
- DNI/NIE/PAS del ciudadano UE/EEE/Suiza que da derecho ………………………………………………
- Vínculo con el ciudadano UE/EEE/Suiza que da derecho ………………………………………………….

□ RESIDENCIA PERMANENTE
□ Residencia continuada en España durante 5 años
□ Trabajador en edad de jubilación y derecho a pensión con actividad en España durante 12 meses y residencia de 3 años
□ Trabajador en edad de jubilación y derecho a pensión con actividad en España durante 12 meses y cónyuge/pareja español
□ Trabajador en edad de jubilación y derecho a pensión con actividad en España durante 12 meses y cuyo cónyuge/pareja perdió la nacionalidad española por su
matrimonio/inscripción
□ Trabajador en jubilación anticipada con actividad en España durante 12 meses y residencia de 3 años
□ Trabajador en jubilación anticipada con actividad en España durante 12 meses y cuyo cónyuge/pareja es español
□ Trabajador en jubilación anticipada con actividad en España durante 12 meses y cuyo cónyuge/pareja perdió la nacionalidad española por su matrimonio/inscripción
□ Trabajador en incapacidad permanente habiendo residido en España durante más de 2 años continuados
□ Trabajador en incapacidad permanente consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional
□ Trabajador en incapacidad permanente con cónyuge/pareja español
□ Trabajador en incapacidad permanente y cuyo cónyuge/pareja perdió la nacionalidad española por su matrimonio/inscripción
□ Trabajador que después de 3 años consecutivos de actividad y residencia en España desempeña su actividad en otro EM manteniendo la residencia en España
□ Otros………………………..…..……………………………………………….………………..(especificar)
□ MODIFICACIÓN
□ De datos personales
□ Por cambio de domicilio
□ Por cambio de Documento de Identidad/Pasaporte
□ Otros………………..…………………………………………………..……………..(especificar)
□ BAJA POR CESE
□ Especificar la causa ………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………

□ Las personas abajo firmantes se hacen responsables de la veracidad de los datos consignados y de la documentación que se acompaña. Asimismo, autoriza a comprobar los datos consignados y a
tal efecto, solicitar información a las Administraciones competentes.
□ NO CONSIENTO la consulta sobre mis datos y documentos que se hallen en poder de la Administración (en este caso, deberán aportarse los documentos
correspondientes) (8)
Barcelona
………..………..….……………, 04 de ………..…….……….…..
a …..... Septiembre de 2020
………….

FIRMA DEL CIUDADANO DE LA UNIÓN (familiar del solicitante) FIRMA DEL SOLICITANTE (o representante legal, en su caso)

DIRIGIDA A ……………………………………………………………………….…………………………Código DIR3……………….. PROVINCIA ……………………EX - 18


MINISTERIO
DE TRABAJO
Y ECONOMÍA SOCIAL

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

DATOS DE LA EMPRESA

CIF/NIF/NIE A82112665

D./DÑA NIF./NIE EN CONCEPTO DE (1)


MANUEL IGLESIAS YAÑEZ 10066991Y Direc. Recursos Humanos
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
MAJOREL SP SOLUTIONS, S.A.U. CALLE ALCALA 265
PAÍS MUNICIPIO C.POSTAL
España 7 2 4 MADRID 2 8 0 7 9 2 8 0 2 7
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD.PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA

0 1 1 1 0 8 1347994 1 1 Actividades en los centros de llamadas 8 2


DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAÍS MUNICIPIO
España 7 2 4 BARCELONA 0 8 0 1 9
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
NOMDEDEU, LUIS MARIANO Y8183742B 12-02-1992
Nª AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
08/14111979/00 Enseñanzas de Bachillerato 3 2 Italiano 3 8 0
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO
BARCELONA 0 8 0 1 9 ESPAÑA 7 2 4

con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ........................................................................................................................................


con NIF/NIE................................................................, en calidad de (2) ...........................................................................................

DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a
las siguientes:
CLÁUSULAS

PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) ....TELEOPERADOR/OPERADOR......, incluido en el grupo profesional
TELEOPERADOR/OPERADOR
de.................................................................................................................................................................., para la realización de las funciones (4).
TELEOPERADOR/OPERADOR
...........................................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad )..........................................................................................................................................
CALLE TANGER 98 BARCELONA
......................................................................................................................................................................................................................................

A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad)....................................................................................................................

SEGUNDA:: La jornada de trabajo será:(5)

A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ..................................... horas semanales, prestadas de .............................................., a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente. (6)

A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de 724.00 ...................., horas al día, a la semana, al mes, X al año(6)
X
siendo esta jornada inferior a la de un trabajador tiempo completo comparable(7)............................................................................................
VER CLAUSULA ADIC 2ª
La distribución del tiempo de trabajo será de (8)................................................................................................................................................
conforme a lo previsto en el convenio colectivo
En el caso de la jornada a tiempo parcial, existe pacto sobre la realización de horas complementarias(9).

SI X NO

http://www.sepe.es 1
24-08-2020
TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde ..............................................., 23-10-2020
hasta ................................................... . Se
SEGÚN CONVENIO
establece un período de prueba de (10) ............................................................................................. .
Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X:
6.812,74
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................euros ANUAL
brutos(11).......................................que se distribuyen en los
SEGÚN CONVENIO
siguientes conceptos salariales (12)..............................................................................................................................................................

32 DÍAS NATURALES
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (13)............................................................................................................................

SEXTA: A la finalización del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para
personas con discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la D. Transitoria 8ª del Estatuto de
los Trabajadores, o con la Disposición Adicional primera de la Ley 43/2006. En el supuesto de extinción por desistimiento en la relación laboral de
Empleados/as de Hogar se tendrá derecho a la indemnización prevista en el Art. 11.3 del R.D 1620/2011.(14)

SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente,por el artículo 15
del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, (BOE de 24 de octubre). y Real Decreto 2.720/1998
de 18 de diciembre (BOE. de 8 de enero) y en su caso Disposición Adicional Primera y de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo
CONTACT CENTER
de...................................................................................................................................................................................................................................

CONTRAT@
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ..................................................................... , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación .

NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de Abril de 2016 y de la Ley Organica 3/2018, de 5 de diciembre ( B.O.E. de 6 de diciembre )

(1) Director/a, Gerente, etc.


(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(5) Marque con una X lo que corresponda.
(6) Indique la jornada del trabajador
(7) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo
y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el
convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(8) Indique las distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(9) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo, adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(10) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de
24 de octubre).
(11) Diarios, semanales, o mensuales.
(12) Salario base y complementos salariales.
(13) Mínimo: 30 días naturales.
(14) En el supuesto de contratos predoctorales, no les será de aplicación esta imdemnización.

http://www.sepe.es 2
MINISTERIO
DE TRABAJO
Y ECONOMÍA SOCIAL

Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

OBRA O SERVICIO DETERMINADO. pag4

X EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. pág 5

INTERINIDAD. pág 6

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO,


DOMÉSTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. pág 7

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSION SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN. pág 8

DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. pág 9

SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. pág 10

RELEVO. pág 11

DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO.pág 12

DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. pág 13

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. pág 14

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. pág 15

DE INVESTIGADORES. pág 16

DE TRABAJADOES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. pág 17

DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES. ( SOMETIDOS A MEDIDADAS DE INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA


LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO ). pág 18

OTRAS SITUACIONES pág 19

y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora

http://www.sepe.es 3
MINISTERIO
DE TRABAJO
Y ECONOMÍA SOCIAL

X CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN


CÓDIGO DE CONTRATO

TIEMPO COMPLETO 4 0 2

X TIEMPO PARCIAL 5 0 2

Atender a las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en
VER CLÁUSULAS ADICIONALES
.............................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................
aún tratandose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o
convencionalmente establecida podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes por una única vez, sin que la duración total del
contrato pueda exceder dicha duración máxima (Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015)

Que el/la trabajador/a esta admitido en el Programa de Activación para el Empleo y esta en posesión del documento acreditativo o
resolución del SEPE. (R.D. Ley 16/2014, de 19 de diciembre, modificado por R.D. Ley 7/2017, de 28 de abril).

http://www.sepe.es 4
CLÁUSULAS ADICIONALES

PRIMERA. El presente contrato de trabajo se pacta entre las partes de acuerdo con lo establecido en el art.15 del Estatuto de los
trabajadores y, en concreto para atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos por el
incremento previsto de vídeos a moderar, así como cuantas otras gestiones derivadas de la gestión de moderación de contenidos, siendo el
repunte esperado superior a un 11,1% respecto a la época estival, para el periodo Agosto-Noviembre 2020 y siendo dichos repuntes de
carácter temporal con el fin de dar correcta cobertura del servicio denominado ”Bytedance” en función de la actividad requerida de los fines
de semana (viernes, sábado y Domingo) para el cliente Bytemode Pte. Ltd, en idioma FRANCES. El objeto consistirá en la realización de
actividades relativas a la revisión de contenido en las plataformas del Cliente Bytemode Pte. Ltd, que incluyen la revisión de contenidos
Top Buzz, Musical.ly así como cualquier otro servicio que pudiera ser encomendado por nuestro cliente. La actividad para el cliente de
revisión de contenidos incluirá todas las tareas consistentes en revisión según las directrices y guías que provea a cada momento el
mismo, incluyéndose, entre otros, videos, perfiles de usuario, comentarios, chat, transmisiones en vivo, comentarios en vivo, artículos y
anuncios del cliente. En cumplimiento de lo previsto en el art. 42.3 del Estatuto de los Trabajadores, se informa al trabajador que la
empresa principal con la que se ha concertado el contrato de servicios que justifica el presente contrato laboral es Bytemode Pte. Ltd.
Organization Reference No.(UEN): 201719908M.

SEGUNDA. Las relaciones laborales entre EL TRABAJADOR y MAJOREL, se regirán por el Convenio Colectivo Estatal para el sector de
Contact Center vigente en cada momento, por lo que se establece expresamente la jornada anual irregular recogida en el mencionado
convenio y que se concretará, en cada momento, según las necesidades del servicio objeto de la campaña en que se fundamenta el
presente contrato de trabajo, pudiéndose variar las jornadas semanales de lunes a viernes o de lunes a domingos y festivos, en función de
las necesidades del servicio de la mencionada campaña objeto del contrato.
Se establece que el horario del Servicio cubrirá las 24 horas del día de los 365 días del año, estableciéndose los descansos y libranzas
que legalmente correspondan.
En función de las necesidades del servicio para las que se contrata al trabajador, y para el desarrollo del mismo, sin perjuicio de los
descansos que resultan de aplicación, el mismo asume el compromiso de que su jornada se realice específicamente en sábados y
domingos con independencia de la distribución de las restantes horas durante la semana.
La jornada de trabajo se realizará en turnos y horarios de mañana, tarde, noche o partido, conforme al convenio de aplicación.
La distribución del tiempo de trabajo será de acuerdo con el cuadrante de turnos y horarios mensuales que se exponen, con la antelación
fijada convencionalmente antes del inicio de cada mes, en los tablones de anuncios del servicio en que prestara su trabajo y/o virtuales
que posee la empresa.
Asimismo, el trabajador/a tendrá acceso a consultar su turno y horario de trabajo a través de las herramientas informáticas a las que tiene
acceso para la realización de su trabajo, o en aquellos casos que no fuese posible, se habilitaran puestos para tal fin.
TERCERA.- De conformidad con la legislación vigente de protección de datos que establece un conjunto de obligaciones en el tratamiento
de datos de carácter personal, el trabajador se compromete a:
-Guardar la máxima reserva y confidencialidad sobre los datos a los que tengan acceso o que utilice en los servicios de atención telefónica
para los que ha sido contratado, comprometiéndose a no divulgarlos, publicarlos ni de otra forma directa o indirecta ponerlos a disposición
de terceros.
-No copiar ni guardar ninguna copia de tales datos, ni de cualquier otro material, información o documentación derivada de los citados
servicios.
-Respetar todas aquellas medidas de seguridad que la empresa establezca para garantizar la confidencialidad de la información.
-Acceder a los datos personales o de otra índole contenidos en la base de datos de nuestro cliente sólo si tal acceso fuera necesario para
la prestación de los servicios para los que ha sido contratado.
- El trabajador se compromete a hacer buen uso de los materiales y herramientas de trabajo y al mantenimiento del puesto que LA
EMPRESA. pone a su disposición para la correcta realización de sus funciones.
- El trabajador queda enterado de la obligación de comunicar cualquier modificación de sus datos que pudiera producirse mientras
mantenga su relación laboral con la empresa, a través del portal del empleado (https://sseoutsourcing.meta4.com).
La duración de las obligaciones establecidas en esta cláusula es de carácter indefinido y se mantendrá en vigor con posterioridad a la
finalización por cualquier causa de la relación mercantil entre la empresa y el cliente demandante del servicio, así como con posterioridad a
la finalización de la relación laboral entre el trabajador y la empresa.
En razón de lo anterior, el trabajador se obliga a utilizar toda la información a la que tenga acceso únicamente en el marco de la relación
laboral y para el mejor desarrollo de la misma y a preservar los secretos de la empresa, de los clientes y/o de los terceros, manteniéndose
en estricta confidencialidad.
CUARTA.- Con el fin de poder controlar la calidad del trabajo desarrollado en la realización de la actividad para la que se contrata al
trabajador, la empresa podrá realizar evaluaciones del rendimiento y calidad que considere oportunas, escuchas, grabaciones,
visualizaciones, o monitorizaciones de cualquier tipo sobre los equipos y aplicativos, que permitan el control y auditoria de la prestación de
servicios realizada por el empleado, guardando la empresa, en la adopción y aplicación de ellas, la consideración debida a la dignidad del
trabajador.
A estos fines, el trabajador conoce y consiente, desde este momento de la contratación, la prohibición establecida por la empresa de
realizar llamadas personales y privadas, así como el uso personal o no autorizado de los dispositivos informáticos desde el puesto de
trabajo y durante la ejecución de la actividad contratada.
QUINTA.- La empresa podrá, en cualquier momento, requerir al trabajador la utilización de uniforme o tarjeta identificativa durante la
jornada laboral. En tal caso, el trabajador será responsable del buen estado del mismo y de su correcta utilización.
El trabajador irá debidamente identificado desde el momento en que entre en el centro de trabajo, así como se identificará en cada una de
las llamadas que atienda durante el desarrollo de sus funciones profesionales.
SEXTA.- Las retribuciones y condiciones pactadas en el presente contrato absorberán y compensarán en su totalidad, o hasta donde
alcancen, las mejoras que, por disposiciones legales presentes o futuras impliquen adición o variación en todo o en alguno de los
conceptos pactados. Quiere ello decir que cualquier disposición legal que implique adición o variación en todo o en alguno de los
conceptos pactados únicamente tendrán eficacia práctica si, consideradas en conjunto y cómputo anual, superan el nivel total de lo
pactado en este contrato. En caso contrario, se considerarán absorbidas y compensadas por las mejoras aquí pactadas.
Asimismo el trabajador se obliga a suscribir el compromiso de confidencialidad adjunto al presente contrato.
SEPTIMA.- El uso de los medios informáticos, correo electrónico e Internet estará exclusivamente limitado al desarrollo de las actividades
propias de la compañía objeto de este contrato, quedando enterado el trabajador de la prohibición de utilizar los mismos con fines
particulares o lúdicos.
No obstante, LA EMPRESA, ante la obligación de adoptar las medidas necesarias para que el personal conozca las normas de seguridad
que afecten al desarrollo de sus funciones, así como las consecuencias en que pudiera incurrir en caso de incumplimiento, hará
entrega/dará acceso al empleado de la Política de Seguridad corporativa con la parte que le afecte, para su conocimiento, siendo requisito
obligatorio para su lectura y conocimiento.
El trabajador se obliga a respetar todas aquellas medidas de seguridad que la empresa establezca para garantizar la confidencialidad de la
información.
OCTAVA.- De conformidad con la normativa de protección de datos que establece un conjunto de obligaciones en el tratamiento de datos
de carácter personal, el trabajador se compromete a guardar la máxima reserva y confidencialidad sobre los datos a los que tengan acceso
o que utilice en el desarrollo de sus funciones para las que ha sido contratado, comprometiéndose a:
• No divulgarlos, publicarlos ni de otra forma directa o indirecta ponerlos a disposición de terceros.
• No copiar ni guardar ninguna copia de tales datos, ni de cualquier otro material, información o documentación derivada de los citados
servicios.
• Respetar todas aquellas medidas de seguridad que la empresa establezca para garantizar la confidencialidad de la información.
• Acceder a los datos personales titularidad de nuestro cliente sólo si tal acceso fuera necesario para la prestación de servicios para los que
ha sido contratado.

http://www.sepe.es 5
La duración de las obligaciones establecidas en esta cláusula es de carácter indefinido y se mantendrá en vigor con posterioridad a la
finalización por cualquier causa de la relación mercantil entre la empresa y el cliente demandante del servicio, así como con posterioridad a
la finalización de la relajación laboral entre el trabajador y la empresa.
NOVENA.- En cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que los datos recogidos en el contrato, durante el
proceso de selección e incorporación y los generados durante su relación laboral serán objeto de tratamientos por parte de LA EMPRESA
con las siguientes finalidades:
1. Gestión de RRHH: mantenimiento, supervisión, control y gestión integral de la relación laboral suscrita (incluyendo la confección de la
nómina, los seguros sociales y la gestión de cualquier otra información derivada del contrato de trabajo)
2. Control de accesos: gestionar y controlar el acceso mediante huella digital (cuando accede a las instalaciones, a través de tornos
habilitados) o no.
3. Videovigilancia: gestionar los sistemas de videovigilancia a través de cámaras de seguridad ubicadas en las instalaciones donde
trabaja.
4. Gestión de denuncias internas (whistleblowing): gestión corporativa de conductas o incumplimientos referidos a materias o normas
internas/externas cuyo incumplimiento tiene una consecuencia efectiva sobre el mantenimiento de la relación contractual del denunciado y
para notificar violaciones del Código Ético de MAJOREL.
La base legal para los tratamientos identificados como 1º y 4º se ampara en la ejecución del presente contrato laboral y los tratamientos 2º
y 3º se amparan en el interés legítimo de la EMPRESA, para adoptar las medidas pertinentes para vigilar y controlar el cumplimiento de los
deberes y obligaciones laborales de sus trabajadores.
En los citados tratamientos se encuentran previstas comunicaciones de sus datos en cumplimiento de Ley y cesiones de datos necesarias
para el mantenimiento y cumplimiento de la relación laboral suscrita. En concreto, interesa resaltar respecto a las cesiones necesarias para
el mantenimiento/cumplimiento de su relación laboral, en determinados puestos de trabajo (teleoperador) a las entidades clientes que
solicitan grabación de las llamadas y/o los datos personales estrictamente necesarios para la identificación de los trabajadores asignados a
su servicio.
En este supuesto, los datos del trabajador (teleoperador) que se comunican a la empresa cliente serán los siguientes: sus grabaciones de
voz y/o sus datos personales estrictamente necesarios para su identificación, que sólo podrán ser utilizados por el cliente para la
identificación de sus gestiones individuales de promoción/comercialización o para la realización de auditorías del servicio, sin que pueda
utilizarlos con fines comerciales ni de ningún otro tipo de fin distinto a los anteriormente referidos.
Asimismo, le informamos que, en los tratamientos realizados con sus datos, pueden existir transferencias internacionales de los mismos
(países fuera de los Estados miembros de la Unión Europea) a la empresa cliente u otras filiales de MAJOREL, en caso de que sea
necesario para la prestación del servicio.
En el caso de producirse alguna modificación en sus datos, deberá comunicarlo debidamente por escrito, tal y como establece en el
procedimiento regulado internamente.
Para ejercer cualquiera de los derechos reconocidos en la normativa puede dirigirse a la EMPRESA a través del servicio corporativo de
RRHH en la dirección: C/ Alcalá 265. Edificio 1. 28027. Madrid (España) o en el correo electrónico: rrhh@majorel.biz. En ambos casos
deberá acreditar su identidad acompañando fotocopia de tu DNI/NIE para poder verificar que solo contestamos al propio interesado.
La EMPRESA, se compromete a respetar su confidencialidad y a utilizarlos de acuerdo con las finalidades señaladas en cada tratamiento.
En ampliación de la presente información básica en protección de datos, la EMPRESA le detallará estos aspectos con información
adicional completa que tiene derecho a conocer cuando suscriba la ficha de empleado (plantilla nuevas incorporaciones).

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
BARCELONA
En ............................................................................................ 24
a ............... AGOSTO
de .......... 20
....................................................... de 20 ......................

El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal


de la Empresa del/de la menor, si procede

<Firmante>

*IMPORTANTE
(TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD
JURIDICA)

http://www.sepe.es 6
217,13 30
24/08/2020
CONTRAT@

BARCELONA 24 de 08 de 2020

<Firmante>
TASA: RECONOCIMIENTOS,
CENTRO GESTOR Modelo
AUTORIZACIONES Y CONCURSOS
Dirección General
de la Policía CÓDIGO 0 1 2 790

Devengo
€ Ejercicio..... 2 0 2 0

€ 7900127560902
Identificación

Espacio reservado para la etiqueta identificativa del sujeto pasivo. Si no dispone de


etiqueta, consigne los datos que se solicitan en las casillas inferiores.

€ öóE1Aã1Kh92xõ
€ N.I.F./N.I.E.

Y8183742B
Apellidos y nombre o razón social

Nomdedeu Luis Mariano


€ Tipo de via
carrer
Nombre de la vía pública
Riereta
Número
8
Escalera Piso
3
Puerta
1
Teléfono
644097939
Municipio Provincia Código postal
€ BARCELONA BARCELONA 08001

€ AUTOLIQUIDACIÓN: X Principal Complementaria

€ Datos de la Autoliquidación Principal si es complementaria:

Num. Justificante: 7 9 0 0 1 2 Importe : €

€ Tramitación de autorizaciones para la prórroga de la estancia en Documentos de identidad y títulos y documentos de viaje a extranjeros
España. indocumentados y otros documentos.
€ .Prórroga de estancia de corta duración sin visado (importe base,
incrementado en la cuantía que corresponda por cada día que se
.Autorización de inscripción de indocumentados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Cédula de inscripción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
prorrogue la estancia) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Documento de identidad de refugiado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
€ .Prórroga de estancia de corta duración con visado. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tramitación de autorizaciones para residir en España.
.Documento de identidad de apátrida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Documento de identidad de protección subsidiaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ .Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales


.Título de viaje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Documento de viaje de la Convención de Ginebra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autoliquidación

por proteccion internacional, colaboración con autoridades (incluye la .Documento de viaje de protección subsidiaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ colaboración contra redes organizadas), seguridad nacional. . . . . . . . . . . .


.Tramitación de autorización de residencia y trabajo de victimas de la
.Documento de viaje de los Apátridas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Autorización de regreso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
trata de seres humanos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Autorización excepcional de entrada o estancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
€ Tarjetas de identidad de extranjeros (TIE) y certificados de registro de
residentes comunitarios.
.Asignación de Número de Identidad de Extranjero (NIE) a instancia del
interesado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Certificados o informes emitidos a instancia del interesado . . . . . . . . . . . . .
€ .TIE que documenta la primera concesión de la autorización de residencia
temporal, de estancia o para trabajadores transfronterizos. . . . . . . . . . . . .
.TIE que documenta renovación de la autorización de residencia temporal
Número de certificados o informes:
.Solicitud de Carta de invitación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ o la prórroga de la estancia o de la autorización para trabajadores


transfronterizos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Expedición de Carta de invitación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tramitación de la solicitud de autorización o visado de tránsito en frontera
.TIE que documenta la autorización de residencia y trabajo de mujeres y de visado de estancia en frontera.
€ víctimas de la violencia de género y víctimas de la trata de seres
humanos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Tramitación de la solicitud de autorización o visado de tránsito
en frontera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ .TIE que documenta la autorización de residencia de larga duración


o de residencia de larga duración-UE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Tramitación de la solicitud del visado de estancia en frontera . . . . . . . . . . . .
.Tramitación de la solicitud de autorización o visado de tránsito
en frontera para menores (niños entre 6 y 12 años de edad.). . . . . . . . . . . . .
.Certificado de registro de residente comunitario o Tarjeta de residencia
€ de familiar de un ciudadano de la Unión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . X
.Tramitación de la solicitud del visado de estancia en frontera
para menores (niños entre 6 y 12 años de edad.). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Tramitación de la solicitud del visado de estancia en frontera, de nacional

€ de un pais con los que la Unión Europea haya firmado un Acuerdo de


Flexibilización en Materia de Visados (Albania, Armenia, Azerbaiyán,
Bosnia y Herzegovina, Cabo Verde, República de Macedonia, Georgia,
€ Moldavia, Montenegro, Serbia, Rusia, Ucrania.). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ En Barcelona, a 04 de septiembre de 2020


Ingreso efectuado a favor del Tesoro Público, cuenta restringida de la
A.E.A.T. para la Recaudación de TASAS.
Declarante

€ Importe Euros:
Ingreso

Firma (*): 12.00

Forma de pago: En efectivo... X E.C. Adeudo en cuenta...


€ Código IBAN de la cuenta:


Este documento no será válido sin la certificación mecánica o, en su defecto, firma autorizada Ejemplar para la Administración.
TASA: RECONOCIMIENTOS,
CENTRO GESTOR Modelo
AUTORIZACIONES Y CONCURSOS
Dirección General
de la Policía CÓDIGO 0 1 2 790

Devengo
€ Ejercicio..... 2 0 2 0

€ 7900127560902
Identificación

Espacio reservado para la etiqueta identificativa del sujeto pasivo. Si no dispone de


etiqueta, consigne los datos que se solicitan en las casillas inferiores.

€ öóE1Aã1Kh92xõ
€ N.I.F./N.I.E.

Y8183742B
Apellidos y nombre o razón social

Nomdedeu Luis Mariano


€ Tipo de via
carrer
Nombre de la vía pública
Riereta
Número
8
Escalera Piso
3
Puerta
1
Teléfono
644097939
Municipio Provincia Código postal
€ BARCELONA BARCELONA 08001

€ AUTOLIQUIDACIÓN: X Principal Complementaria

€ Datos de la Autoliquidación Principal si es complementaria:

Num. Justificante: 7 9 0 0 1 2 Importe : €

€ Tramitación de autorizaciones para la prórroga de la estancia en Documentos de identidad y títulos y documentos de viaje a extranjeros
España. indocumentados y otros documentos.
€ .Prórroga de estancia de corta duración sin visado (importe base,
incrementado en la cuantía que corresponda por cada día que se
.Autorización de inscripción de indocumentados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Cédula de inscripción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
prorrogue la estancia) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Documento de identidad de refugiado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
€ .Prórroga de estancia de corta duración con visado. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tramitación de autorizaciones para residir en España.
.Documento de identidad de apátrida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Documento de identidad de protección subsidiaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ .Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales


.Título de viaje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Documento de viaje de la Convención de Ginebra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autoliquidación

por proteccion internacional, colaboración con autoridades (incluye la .Documento de viaje de protección subsidiaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ colaboración contra redes organizadas), seguridad nacional. . . . . . . . . . . .


.Tramitación de autorización de residencia y trabajo de victimas de la
.Documento de viaje de los Apátridas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Autorización de regreso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
trata de seres humanos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Autorización excepcional de entrada o estancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
€ Tarjetas de identidad de extranjeros (TIE) y certificados de registro de
residentes comunitarios.
.Asignación de Número de Identidad de Extranjero (NIE) a instancia del
interesado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Certificados o informes emitidos a instancia del interesado . . . . . . . . . . . . .
€ .TIE que documenta la primera concesión de la autorización de residencia
temporal, de estancia o para trabajadores transfronterizos. . . . . . . . . . . . .
.TIE que documenta renovación de la autorización de residencia temporal
Número de certificados o informes:
.Solicitud de Carta de invitación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ o la prórroga de la estancia o de la autorización para trabajadores


transfronterizos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Expedición de Carta de invitación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tramitación de la solicitud de autorización o visado de tránsito en frontera
.TIE que documenta la autorización de residencia y trabajo de mujeres y de visado de estancia en frontera.
€ víctimas de la violencia de género y víctimas de la trata de seres
humanos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Tramitación de la solicitud de autorización o visado de tránsito
en frontera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ .TIE que documenta la autorización de residencia de larga duración


o de residencia de larga duración-UE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Tramitación de la solicitud del visado de estancia en frontera . . . . . . . . . . . .
.Tramitación de la solicitud de autorización o visado de tránsito
en frontera para menores (niños entre 6 y 12 años de edad.). . . . . . . . . . . . .
.Certificado de registro de residente comunitario o Tarjeta de residencia
€ de familiar de un ciudadano de la Unión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . X
.Tramitación de la solicitud del visado de estancia en frontera
para menores (niños entre 6 y 12 años de edad.). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Tramitación de la solicitud del visado de estancia en frontera, de nacional

€ de un pais con los que la Unión Europea haya firmado un Acuerdo de


Flexibilización en Materia de Visados (Albania, Armenia, Azerbaiyán,
Bosnia y Herzegovina, Cabo Verde, República de Macedonia, Georgia,
€ Moldavia, Montenegro, Serbia, Rusia, Ucrania.). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

€ En Barcelona, a 04 de septiembre de 2020


Ingreso efectuado a favor del Tesoro Público, cuenta restringida de la
A.E.A.T. para la Recaudación de TASAS.
Declarante

€ Importe Euros:
Ingreso

Firma (*): 12.00

Forma de pago: En efectivo... X E.C. Adeudo en cuenta...


€ Código IBAN de la cuenta:


Este documento no será válido sin la certificación mecánica o, en su defecto, firma autorizada Ejemplar para el Interesado.
TASA: RECONOCIMIENTOS,
CENTRO GESTOR Modelo
AUTORIZACIONES Y CONCURSOS
Dirección General
de la Policía CÓDIGO 0 1 2 790

Devengo
€ Ejercicio..... 2 0 2 0

€ 7900127560902
Identificación

Espacio reservado para la etiqueta identificativa del sujeto pasivo. Si no dispone de


etiqueta, consigne los datos que se solicitan en las casillas inferiores.

€ öóE1Aã1Kh92xõ
€ N.I.F./N.I.E.

Y8183742B
Apellidos y nombre o razón social

Nomdedeu Luis Mariano


€ Tipo de via
carrer
Nombre de la vía pública
Riereta
Número
8
Escalera Piso
3
Puerta
1
Teléfono
644097939
Municipio Provincia Código postal
€ BARCELONA BARCELONA 08001







Autoliquidación










€ En Barcelona, a 04 de septiembre de 2020
Ingreso efectuado a favor del Tesoro Público, cuenta restringida de la
A.E.A.T. para la Recaudación de TASAS.
Declarante

€ Importe Euros:
Ingreso

Firma (*): 12.00

Forma de pago: En efectivo... X E.C. Adeudo en cuenta...


€ Código IBAN de la cuenta:


Este documento no será válido sin la certificación mecánica o, en su defecto, firma autorizada Ejemplar para la Entidad Colaboradora.