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CASO PRÁCTICO UNIDAD 3

Entregado a: Bustos Arias Gloria


Alejandra
Molina Contreras Carlos
Alberto

Elaborado por: Peña S. Paulo Cesar

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS


PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS

SEMESTRE IV RELACIONES LABORALES


CALI – COLOMBIA - 2019
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INDICE

1. Enunciado del Caso Practico Pp. Nº 3


2. Cuestiones Actividad Caso Practico Nº 3 5
3. Desarrollo Actividad Caso Practico Nº 3 6
4. Bibliografía 8
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Unidad 3: Caso Práctico 3. Enunciado

Sentencia C-871/14

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMESTICO-Exclusión del


pago de prima de servicios genera un déficit de protección/PRIMA DE SERVICIOS DE
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DOMESTICAS-Exhorto al Congreso y al Gobierno
para avanzar hacia la universalidad de dicho derecho prestacional

La Corte consideró que la norma demandada, al excluir a las trabajadoras y trabajadores del
servicio doméstico del pago de la prima de servicios, genera un déficit de protección de este
grupo social, y un trato desigual frente a los demás trabajadores. La Corporación consideró que si
bien se ha argumentado que esta diferencia de trato es razonable, pues la prima de servicios nació
como una forma de retribuir a los trabajadores por las utilidades de la empresa, esa posición ya ha
sido revaluada y, además, preserva una concepción errónea del trabajo doméstico. Así, explicó
que (i) la prima de servicios sí se inspiró en una prestación que se denominaba "reparto de
utilidades", pero no es idéntica a esta última, como lo demuestra el hecho de que el Legislador la
definió en torno a criterios como el patrimonio de la empresa y el salario del trabajador (y no en
relación con las utilidades de la unidad productiva); (ii) la prima de servicios puede concebirse
entonces, de forma más amplia, como una retribución por los beneficios económicos y sociales
que obtiene el empleador del trabajo; (iii) el trabajo doméstico genera beneficios económicos y
sociales a las familias, pues (iii. 1) les permite salir del hogar para generar ingresos y (iii.2)
brinda cuidado a las personas más vulnerables del hogar (niños y ancianos). Finalmente, (iv) la
distinción afecta a un grupo social vulnerable. Al momento de determinar el remedio judicial a
adoptar, la Sala exhortó al Legislador para que implemente el pago de la prima de servicios a los
y las trabajadoras del servicio doméstico, dando aplicación al principio de progresividad y, por lo
tanto, estableciendo la obligación inicialmente para las familias de estratos más altos, o de
mayores ingresos, y adoptando las medidas pertinentes para la ampliación progresiva del
derecho.
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DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Requisitos

ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Necesidad de un mínimo de


argumentación

DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Razones claras, ciertas, específicas,


pertinentes y suficientes

DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE


IGUALDAD-Requisitos en la carga argumentativa
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Cuestiones Actividad Caso Practico Nº 2

Debe leerse la sentencia C-871-14, la cual trata sobre el estudio de constitucionalidad del
artículo 306 del código sustantivo del trabajo, en donde se trata de determinar, a la luz
constitucional, la exequibilidad o inexequibilidad de un aspecto propio de la prima de servicios
contenida en dicha norma.

ORIENTACIÓN: Para el desarrollo de este caso práctico es importante leer con sumo cuidado
y detalle lo que se esgrime en los acápites de los cargos de la demanda o demanda las
consideraciones y la decisión, pues es en estos y no en otros donde se puede encontrar lo que aquí
se está solicitando.

Una vez leída la sentencia deberán:

1. La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, que otro aspecto


también analiza?

2. Concluya con sus propias palabras este tema


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Desarrollo Actividad Unidad N° 3 - Caso Practico Nº 3

1. La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, que otro aspecto


también analiza?
D/ La sentencia resalta en un aspecto fundamental el cual el de la igualdad en materia laboral,
su utilidad, la prestación social desde el enfoque laboral, a través del reconocimiento por medio
de la prima de servicios.

La prima de servicios, es reconocida actualmente de forma jurídica y empresarial, como un


derecho prestacional que deben recibir todos los trabajadores, la cual se da a través de los
Decretos 2663 y 3473 de 1950, la cual entro a ser presente en el CST, que se convierte en
legislación permanente, con la expedición de la Ley 141 de 1961 (Bravo, 2015). El artículo 306
de mencionada ley, establece una prestación patronal especial denominada prima de servicios,
por la que se obliga a toda empresa de carácter obligatoria a pagar a sus trabajadores.

La filosofía de esta prima era la distribución de utilidades y por esa razón, la sentencia dio
cobertura a unos trabajadores que estaban excluidos, si os trabajadores domésticos por su vínculo
laboral que no están asociados a una empresa constituida jurídicamente, logrando que el 7 de
julio de 2016 se promulgo la Ley 1788, mediante la cual se garantizaba el acceso a la igualdad en
condiciones laborales, otorgando el reconocimiento de su derecho al pago de prima de servicios.
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Concluya con sus propias palabras este tema


D/ Para concluir luego de efectuar el ejercicio anterior de estudio de la prima legal de
servicios en Colombia, donde se recalcó el derecho prestacional y además que se ha venido
modificando y mejorando desde su creación, en pro de favorecer a los trabajadores, el cual
siempre debe y deberá ser el objetivo de la jurisprudencia como representante del estado y del
pueblo.

Finalmente también se debe concluir que siempre deberá primar los derechos fundamentales
de igualdad, el derecho a un trabajo y una retribución digna, por lo cual el estado siempre estará y
deberá estar dispuesto a garantizar estos derechos fundamentales y cual quiere otro que se vea
vulnerado.
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Bibliografía

Corte Constitucional Colombiana, Sentencia C-871/14


http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/C-871-14.htm

Laura Geraldine Ramírez Romero, Estudio del concepto de prima de servicios en el contexto
normativo y constitucional colombiano. Artículo de reflexión presentado como requisito parcial
para optar al grado de Abogada de la Universidad Católica de Colombia

Zambrano, Ó. E.; & Campos, S. A. (2015). Incidencia de la suspensión del contrato de trabajo
en el pago de la prima legal de servicios. Revista Vía Iuris, (19), 51-65.

Morales, J. & Velandia, N. (2003). Salarios, Estrategia y sistema salarial o de


compensaciones. Bogotá: McGraw-Hill.

Leovedis Elías Martínez Durán, 14 julio, 2016 Reconocimiento del pago de prima de servicios
a trabajadores domésticos. Revista el Pilón
https://elpilon.com.co/reconocimiento-del-pago-prima-servicios-trabajadores-domesticos/

Prestaciones Sociales, Nota Técnica preparada por Asturias Corporación Universitaria 2018

ALZATE GARCIA, Natalia y MEJIA AVILA, Arturo. Actualidad laboral y Seguridad


Social , Avances Laborales de las Trabajadoras y los Trabajadores del Servicio Doméstico en
Colombia. Legis S.A. Revista Nº 188. Bogota, MarzoAbril 2015

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