Programa de Salud Ocupacional.

El programa de salud ocupacional tiene como finalidad analizar en ambiente

laboral, elaborando un análisis además de estudiar y evaluar condiciones
relacionadas con higiene y seguridad las cuales abarcarán programas de
promoción a la salud, atención de urgencias, vigilancia a la salud (de acuerdo a
distintas NOMs), seguridad e higiene y cuestiones administrativas.
Como empresa, se busca que el trabajador tenga un ambiente laboral adecuado a
sus capacidades y conocimientos, armonioso y sano con el fin de realizar
procesos de fabricación de calidad para el cliente sin afectar la integridad física del
trabajador.
Objetivos
Identificar factores de riesgos que pongan en riesgo la integridad física o de salud
del trabajador.
Implementar estrategias de control para la seguridad con el fin de mejorar las
condiciones laborales.
Situar al trabajador en lugares asignados y específicos acorde a sus aptitudes
físicas donde se pueda desempeñar con eficacia, sin la necesidad de exponerlo a
situaciones que puedan afectar su salud (física, mental) o a la de sus compañeros.
Brindar en todo momento atención médica oportuna y de calidad en caso de
accidentes o enfermedades profesionales.
Justificación
El programa de salud ocupacional es un instrumento que tiene la finalidad de
evaluar los riesgos que puede conllevar procesos de fabricación, para así
optimizar y aumentar la producción sin afectar la salud del trabajador.
Asimismo este tipo de programas no solo los trabajadores son beneficiados, sino
también los directores o dueños de empresas es decir, los programas de salud
ocupacional ayudan a reducir pérdidas económicas originadas por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
Actividades
Promoción de la salud
La promoción es un proceso mediante el cual el trabajador logra mejorar su nivel
de salud al asumir un mayor control sobre sí mismas. Busca contribuir al
mejoramiento de los hábitos alimentarios y de actividad física de la población por
medio de la promoción y fomento de estilos de vida saludables en los diferentes
entornos, teniendo como imperativo que la salud pública y la atención médica
constituyen elementos fundamentales para garantizar la protección a la salud.
Actividades propuestas
Campaña de salud entre más kilos pierdas más ganas
Detección oportuna de Ca mama y CaCu
Programa de Planificación Familiar
Programa Vigilancia de embarazo y lactancia materna
Vigilancia de enfermedades crónicas (Hipertensión, Diabetes, otros)
Consultas médicas generales
Atención de enfermería
Aplicación de medicamentos
Atención de Urgencias
Implementar equipo de primeros auxilios así como también contar con el personal
capacitado las 24hrs del día o acorde a las necesidades de la empresa. Así como
también contar con botiquines de primeros auxilios equipados y distribuidos en
puntos específicos en la empresa.
Implementar programa de capacitación en primeros auxilios al menos una vez
cada 6 meses tanto al personal de la brigada como al equipo médico (enfermero y
médico).
Realizar auditoria interna mensual verificando que el material que requiera cada
botiquín de primeros auxilios se encuentre completo y que no se encuentre
caducado.
Contar con estaciones dotadas con sillas de ruedas y camillas, las cuales deben
de encontrarse funcionales y de fácil acceso.
Contar con al menos un manual de respuesta inmediata ante una urgencia o
emergencia.
Juntas mensuales para la verificación de cada punto anterior y la realización de
mejora continua.
NOTA: Cada botiquín de primeros auxilios, estación de silla de ruedas y camilla
debe de estar perfectamente marcado, disponible y de fácil acceso.
De acuerdo a la NOM-005-STPS-1998 el contenido mínimo del botiquín será:
Medicamentos - Jabón neutro, de preferencia
- Contendrá principalmente líquido
analgésicos - Vaselina
Material seco - Alcohol
- Torundas de algodón - Agua hervida o estéril
- Gasas de 5 x 5 cm Instrumental
- Compresas de gasa de 10 x 10 - Tijeras rectas y tijeras de botón
cm - Pinzas de Kelly rectas
- Tela adhesiva - Pinzas de disección sin dientes
- Vendas de rollo elásticas de 5 - Termómetro
cm. x 5 m. - Ligadura de hule
- Vendas de rollo elásticas de 10 - Jeringas desechables de 3.5 y 10
cm. x 5m. ml. con sus respectivas agujas.
- Vendas de gasa con las mismas Material
dimensiones que las dos Complementario
anteriores
- Linterna de mano
- Venda de 4, 6 u 8 cabos
- Guantes de cirujano
- Abatelenguas
- Estetoscopio y
Material Líquido esfigmomanómetro
- Benzal - Isopos de algodón
- Isodine espuma - Tablillas para enferular

Vigilancia a la salud
Se utilizaran una serie de instrumentos para llevar seguimientos periódicos en la
población trabajadora. Se realizaran reconocimientos, control de factores y
agentes ambientales que pudieran causar algún tipo de enfermedad profesional.
Donde se aplicaran distintas estrategias como exámenes médicos de ingreso,
exámenes médicos periódicos respaldado por el Art 134 fracción X, los cuales
dependiendo del agente a que se encuentren expuestos (cargas, ruido, uso de
respiradores, uso de agentes químicos, etc) de acuerdo a las distintas NOMs que
se aplican en la República Mexicana.
Exposición a Ruido NOM-011-STPS-2001. Realizar un reconocimiento de cada
área para analizar los niveles de ruido. Realizar periódicamente estudios de
audiometría a trabajadores que se encuentren expuestos a ruido igual o mayor a
80 dB cada año en pacientes que se encuentren sanos, en pacientes que se
encuentren alguna alteración realizar estudio completo de audiometría (vía aérea y
vía ósea) y repetir el estudio a los 6 meses.
Realizar capacitación al personal al menos una vez al año sobre el adecuado uso
de protección auditiva.
Exposición a Químicos NOM-010-STPS-2014. Tener documentado cuales son los
químicos que se manejan por áreas de trabajo así como también tener disponible
las hojas de seguridad de cada químico. Tener identificado en un mapa donde se
encuentran los materiales químicos que puedan ser nocivos tanto para el
trabajador como para el medio ambiente. Tener protocolos de seguridad y
contingencia en caso de presentar algún derrame. Brindar al trabajador el equipo
de protección personal adecuado. Constante capacitación del personal que se
encuentre en contacto directo con químicos sobre uso adecuado de equipo de
protección personal, uso y manejo del químico. Realizar periódicamente
exámenes médicos y análisis clínicos en caso de ser necesarios de igual manera
realizar examen de espirometria a trabajadores que se encuentren utilizando algún
tipo de respirado y/o mascarilla.
Exposición a Cargas NOM-036-1-STPS-2018. Tener identificadas las áreas donde
se realizan cargas mayores de 3kg. Contar con un manual de cargas como
medida de prevención y/o control de factores de riesgo, implementar mejoras
continuas en áreas donde tengan que realizar constantemente cargas de objetos
mayores a 3 kg, realizar constante capacitaciones al personal que realice trabajos
de cargas, realizar examen médico periódico a todos los trabajadores de la planta.
Exposición a Trabajos de Altura NOM-009-STPS-2011. Disponer de manuales de
procedimientos y mantenimientos de equipos que se realicen en trabajos de altura,
verificar que se lleven a cabo las instrucciones, realizar examen médico antes de
realizar cualquier trabajo en altura, proporcionar equipo de protección personal
adecuado además de realizar constantes capacitaciones para el uso adecuado de
estas.
Exámenes de brigadistas NOM-002-STPS-2010. Contar una brigadas de
prevención y protección contra incendios que se encuentren capacitados y en
constante capacitación al menos una vez al año, tener identificados mediante un
mapa las áreas con mayor riesgo de explosiones así mismo tener identificados los
puntos de reunión en caso de alguna contingencia, tener identificados rutas de
evacuación, rutas de salida, rutas de carga y descarga, salidas de emergencia,
tener la ubicación de equipo de protección contra incendios además que estén
marcados y que sean de fácil acceso, realizar simulacros de emergencia de
incendios al menos una vez al año, capacitar al personal que integrará la brigada
para uso adecuado de equipo contra incendios.
NOM-035-STPS-2018. La cual nos ayudará a identificar riesgos psicosociales que
afecten el estado de salud al trabajador para así poder implementar medidas de
prevención mediante acciones en beneficio para la comunidad trabajadora.
Implementar estrategias y otorgar información acerca de violencia y acoso laboral,
promover entornos agradables. Otorgar apoyo psicológico a todo aquel trabajador
que haya sufrido de algún tipo de acontecimiento traumático severo o con motivo
de trabajo, practicar exámenes médicos-psicológicos periódicos.
Fomentar en todo momento el respeto entre trabajadores, evitar cualquier tipo de
discriminación además de promover equidad y respeto.
Para llevar a cabo estos puntos, se implementarán cuestionarios con el propósito
de identificar a los trabajadores que fueron expuestos a acontecimientos
traumáticos severos, cuestionarios donde se identifiquen los factores de riesgos
psicosocial en centros de trabajo.
Implementar entre los mismos trabajadores actividades de convivencia.
Auditorias de programas y seguimiento de exámenes periódicos con la finalidad de
verificar que se encuentren realizando los programas en tiempo y en forma,
verificar que el llenado de los formatos sea adecuados.
Exámenes de ingreso los cuales se implementaran para evaluar la salud del futuro
trabajar y de acuerdo a su actitudes y aptitudes ubicarlo en un área o estación
para no sobrellevarlo a algún tipo de afección ya sea a corto como largo plazo.
Así mismo implementar en los exámenes médicos de ingreso análisis toxicológico
al candidato, aplicarlo esporádicamente en cada departamento a cierto número de
trabajadores cada 6 meses, realizar el análisis a los trabajadores que sean
choferes de algún tipo de vehículo motorizado (montacargas) en caso de
presentar algún accidente. Implementar análisis toxicológico en trabajadores en
caso de presentar datos clínicos que se encuentren bajo las influencias del alcohol
o algún tipo de estupefaciente.
Seguridad e Higiene
Realizar reportes mensuales sobre todos los incidentes y accidentes que se
originen en la empresa o en su debido caso de enfermedades profesionales que
se pudiera a llegar originar dentro de la empresa. De igual manera realizar un
reporte anual comparativo con años anteriores para ver la tendencia de los
resultados.
Atender las visitas programas por el Instituto Mexicano del Seguro Social o
cualquier tipo de dependencia sea o no gubernamental.
De acuerdo a la NOM-052-SEMARNAT-2005 tener un programa e instructivo
sobre las características, procedimientos de identificación, clasificación de
residuos peligrosos. Así como también junto con la NOM-087-ECOL-SSA1-2002
establecer la separación, envasado, almacenamiento, recolección y disposición
final de RPBI. Capacitar al menos una vez al año al personal médico, enfermería
así como también a todo personal que se encuentre en contacto directo con
RPBIs.
Contar con un historial donde se especifiquen fechas de recolección de RPBI.
Administrativas.
Capacitar al personal médico y de enfermería el adecuado llenado de formatos de
carácter legal (ST7, ST9, Notificaciones, entre otros). De igual manera capacitarlos
sobre la forma correcta en la realización de un expediente médico y como debe de
archivarse.
Realizar constantes juntas en el personal de EHS y Servicio Médico para evaluar
seguimientos médicos y posibles mejoras que se pudieran realizar en las
estaciones de trabajo con la finalidad de evitar accidentes laborales y/o
enfermedades profesionales.
Tener un inventario sobre los principales medicamentos y equipo médico que se
utilizan con mayor frecuencia.