Encuesta de satisfacció n laboral

Informació n de cará cter general

Factores:
* Puesto de trabajo,
* Motivació n y reconocimiento
* Condició n ambiental, infraestructuras y recursos
* Comunicació n e interacció n con los compañ eros
* Direcció n de la unidad

Percepció n del á mbito de trabajo

Marca con una X aquellas respuestas que creas conveniente

desacuerdoTotalmente en

acuerdoTotalmente de
En desacuerdo

De acuerdo
Indiferente
ID Puesto de trabajo

¿Considera usted que el trabajo en su          

1
unidad está bien organizado?
¿Considera usted que sus funciones y          
2
responsabilidades está n definidas?
¿En su á rea de trabajo, considera que las          
3
cargas de trabajo está n bien repartidas?
¿Considera usted que puede desarrollar          
4 todas sus habilidades en el puesto de
trabajo?
¿Recibe usted informació n sobre su          
5
desempeñ o en el puesto laboral?

acuerdoTotalmente de
desacuerdoTotalmente en

En desacuerdo

De acuerdo
Indiferente

ID Motivación y reconocimiento

¿Está usted motivado para realizar su          

1
trabajo?
¿Se reconocen adecuadamente las tareas          
2
ejecutadas?
¿Cuándo introduce una mejora en su trabajo,          
3
se le reconoce?
4 ¿Se siente satisfecho en su unidad?          
En general las condiciones laborales (salario,          
5 horarios, vacaciones, beneficios sociales) son
satisfactorias.
 acuerdoTotalmente de
desacuerdoTotalmente en

En desacuerdo

De acuerdo
Indiferente
Condición ambiental, infraestructuras y
ID
recursos

¿Las condiciones de trabajo de su unidad son          

1
seguras?
¿Las condiciones ambientales de su unidad          
2 (clima, iluminación o ventilación) facilitan su
actividad diaria?
Las instalaciones de la unidad (superficie,          
3 mobiliarios etc.) facilitan su trabajo y los
servicios prestados a los usuarios
Las herramientas informáticas utilizadas están          
4 bien adaptadas a las necesidades de su
trabajo
Le produce algún estrés el ambiente de          
5
trabajo

acuerdoTotalmente de
desacuerdoTotalmente en

En desacuerdo

De acuerdo
Indiferente
Comunicación e interacción con los
ID
compañeros

Es habitual la colaboración con sus          

1
compañeros para adelantar las tareas
2 Se siente parte de un equipo de trabajo          
3 Le resulta fácil expresar sus opiniones          
¿La comunicación interna dentro de la unidad          
4
funciona correctamente?
¿Recibe usted la información necesaria para          
5
desarrollar correctamente su trabajo? acuerdoTotalmente de
desacuerdoTotalmente en

En desacuerdo

De acuerdo
Indiferente

ID Dirección de la unidad

El responsable demuestra un dominio técnico          

1
o conocimiento de sus funciones
El responsable soluciona los problemas de          
2
manera eficaz
El responsable de la unidad delega          
3
eficazmente las funciones de responsabilidad
El responsable toma decisiones con la          
4
participación del personal de la unidad
El responsable de la unidad le mantiene          
5 informado sobre los asuntos que afecten su
trabajo